日勤のみ、残業少なめで安定した管理職へ
一般内科や外科、脳神経外科など幅広い診療科を持つ地域医療の病院です。
契約職員の科長として、看護業務管理や教育計画、病棟・外来・手術室の管理を担当します。
日勤のみで月平均残業は5時間程度です。月給500,000円〜を基準に、育児との両立を図りながら腰を据えて働ける環境です。
求人情報
給与
月給500,000円〜
■給与内訳
・固定残業代なし
・通勤手当 実費支給、上限月額50,000円
■その他
・試用期間2ヶ月(同条件)
■給与内訳
・固定残業代なし
・通勤手当 実費支給、上限月額50,000円
■その他
・試用期間2ヶ月(同条件)
勤務地
〒462-0825 愛知県名古屋市北区大曽根2-9-34
最寄り駅
・名鉄瀬戸線 大曽根駅より徒歩6分
雇用形態
正職員
勤務時間
変形労働時間制(1ヶ月単位)
・(1)8:30〜17:00
・(2)8:30〜12:30
・(3)13:00〜17:00
※休憩60分
※月平均労働時間162時間
※月平均時間外労働5時間。業務繁忙等により1ヶ月60時間6回まで、年630時間まで延長可能です。
・(1)8:30〜17:00
・(2)8:30〜12:30
・(3)13:00〜17:00
※休憩60分
※月平均労働時間162時間
※月平均時間外労働5時間。業務繁忙等により1ヶ月60時間6回まで、年630時間まで延長可能です。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・休日は日曜日と祝日
・変則週休2日制
・年間休日は118日
・変則週休2日制
・年間休日は118日
仕事内容
契約職員の科長として、看護部門の管理業務を担当します。
■主な業務
・看護業務管理
・看護師教育計画の立案
・病棟管理、外来管理、手術室管理
・チーム医療の推進と院内部署・職員との連携
・研修、行事、委員会、会議への参加
※業務の変更範囲:法人の定める業務
※転勤なし
※雇用期間の定めあり(〜2027年3月31日、原則更新)
■主な業務
・看護業務管理
・看護師教育計画の立案
・病棟管理、外来管理、手術室管理
・チーム医療の推進と院内部署・職員との連携
・研修、行事、委員会、会議への参加
※業務の変更範囲:法人の定める業務
※転勤なし
※雇用期間の定めあり(〜2027年3月31日、原則更新)
資格
・科長(看護師/准看護師)
応募条件
・看護師であること
・認定看護管理者(セカンドレベル)以上の資格を保持していること
・年齢・学歴は不問
・認定看護管理者(セカンドレベル)以上の資格を保持していること
・年齢・学歴は不問
福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金に加入
・利用できる託児施設がある
・託児施設は8:00~17:00の利用、対象は3歳まで
・屋内は禁煙とし、受動喫煙対策を実施
・定年制度はない
・利用できる託児施設がある
・託児施設は8:00~17:00の利用、対象は3歳まで
・屋内は禁煙とし、受動喫煙対策を実施
・定年制度はない
寮
なし
保育
あり
退職金
なし
施設概要
内科、外科、脳神経外科、整形外科、耳鼻咽喉科など多岐にわたる診療科を備えた病院である。放射線科、リハビリテーション科、麻酔科を含む診療体制のもと、急性期から回復期まで幅広い患者に対応する。健康診断・人間ドックの提供と在宅医療への対応により、地域における予防から治療、療養支援までの一連の医療機能を担う。
クリアス看護のおすすめポイント

管理者として、自分の経験を組織に広げられる
現場で積み上げてきた看護を、病棟や外来、手術室の体制づくりへとつなげていけます。
職員同士のコミュニケーションを重視する職場で、チームが動きやすくなる仕組みを一緒に形にできます。
認定看護管理者セカンドレベル以上の資格や経験を活かし、地域医療の中で自分の役割を広げられる環境です。
職員同士のコミュニケーションを重視する職場で、チームが動きやすくなる仕組みを一緒に形にできます。
認定看護管理者セカンドレベル以上の資格や経験を活かし、地域医療の中で自分の役割を広げられる環境です。
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