年間休日125日と賞与が、暮らしの土台を支えます
0〜5歳児定員80名の認可保育園で、医療的ケアが必要なお子さんを中心にサポートする看護師の募集です。
年間休日は前年度実績で125日、夏季休暇や年末年始休暇もあり、連休を取って旅行を楽しむ方もいます。
賞与は昨年度平均で基本給の3カ月分が標準とされ、入社後すぐに有給休暇を3日付与されるため、生活のリズムを整えながら働けます。
求人情報
給与
月給310,000円〜334,000円
■給与内訳
・基本給 252,000円〜276,000円(経験により算出)
・特別手当 30,000円/月
・処遇改善等手当 8,000円/月(年度末に調整あり)
・医療ケア担当手当 20,000円/月(※当該児童がいない場合は支払いなし)
■各種手当
・住宅手当 10,000円/月
・家族手当 2,500〜5,000円/月
・役職手当 20,000円/月(主任)
・エリアリーダー手当 5,000〜10,000円/月
・交通費 実費支給(上限30,000円)
■賞与・昇給
・賞与 年2回(6月、12月)、昨年度平均実績は基本給の3か月分(標準)
・昇給 年1回(6月)
※賞与、昇給は個人の勤務実績により査定します
※試用期間3か月(条件変更なし)
■給与内訳
・基本給 252,000円〜276,000円(経験により算出)
・特別手当 30,000円/月
・処遇改善等手当 8,000円/月(年度末に調整あり)
・医療ケア担当手当 20,000円/月(※当該児童がいない場合は支払いなし)
■各種手当
・住宅手当 10,000円/月
・家族手当 2,500〜5,000円/月
・役職手当 20,000円/月(主任)
・エリアリーダー手当 5,000〜10,000円/月
・交通費 実費支給(上限30,000円)
■賞与・昇給
・賞与 年2回(6月、12月)、昨年度平均実績は基本給の3か月分(標準)
・昇給 年1回(6月)
※賞与、昇給は個人の勤務実績により査定します
※試用期間3か月(条件変更なし)
勤務地
〒488-0855 愛知県尾張旭市旭前町2-5-3
最寄り駅
・名鉄瀬戸線 旭前駅より徒歩3分
・名鉄瀬戸線 印場駅より徒歩11分
・名鉄瀬戸線 尾張旭駅より徒歩24分
・名鉄瀬戸線 印場駅より徒歩11分
・名鉄瀬戸線 尾張旭駅より徒歩24分
雇用形態
正職員
勤務時間
1か月単位の変形労働時間制(実働8時間、休憩60分)
・8:00〜17:00
・8:30〜17:30
※勤務日数は週5日です。
※土曜出勤は行事等の際に相談します。
※残業は月平均3時間程度です(実績)。
・8:00〜17:00
・8:30〜17:30
※勤務日数は週5日です。
※土曜出勤は行事等の際に相談します。
※残業は月平均3時間程度です(実績)。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・年間休日125日(前年度実績)
・シフト制で、日祝に加えてシフト休みあり
・夏季休暇、年末年始(3~5連休)
・シフト制で、日祝に加えてシフト休みあり
・夏季休暇、年末年始(3~5連休)
仕事内容
0〜5歳児定員80名の認可保育園で、主に医療的ケアが必要なお子さんを担当します。
■主な業務
・保育の補助
・食事や移動の介助
・計画作成や記録作成
・関連施設との連携
・保護者の対応
■働き方
担任保育士や常勤看護師と連携を取りながら、相談して業務を進めます。保育園での勤務が初めての方も歓迎です。
■主な業務
・保育の補助
・食事や移動の介助
・計画作成や記録作成
・関連施設との連携
・保護者の対応
■働き方
担任保育士や常勤看護師と連携を取りながら、相談して業務を進めます。保育園での勤務が初めての方も歓迎です。
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・正看護師資格を持つ方
福利厚生
・住宅手当:月額10,000円
・母性健康管理のための休暇は、特別休暇(有給)
・子の看護のための休暇は、特別休暇(有給)
・介護休暇は、特別休暇(有給)
・育児休暇は、子が3歳になるまで取得可能
・育児休業・介護休業・看護休暇は、男性・女性ともに取得実績が多数あります
・出産手当金:3~5万円
・育児短時間勤務は、子が小学6年生までの間、実働6時間まで短縮可能
・育児短時間勤務の対象は勤務1年以上の正社員で、最短1年1か月程度から適用
・入社時の有給休暇は、入社後すぐに3日分が付与される
・有給休暇は、時間単位・半日単位での取得も可能
・女性検診(子宮頸がん・乳がん)は、会社が補助
・家族手当は、配偶者が月5,000円、配偶者以外が月2,500円
・リフレッシュ休暇は、勤続10年ごとに特別休暇10日間
・退職金制度は、確定給付年金制度(福祉はぐくみ給付年金基金)
・定年延長制度は、定年60歳、勤務延長により65歳まで
・GLTD制度は、団体長期障害所得補償保険
・職員給食は、1食330円(給与天引)で、対象園のみ
・各種規定あり
・母性健康管理のための休暇は、特別休暇(有給)
・子の看護のための休暇は、特別休暇(有給)
・介護休暇は、特別休暇(有給)
・育児休暇は、子が3歳になるまで取得可能
・育児休業・介護休業・看護休暇は、男性・女性ともに取得実績が多数あります
・出産手当金:3~5万円
・育児短時間勤務は、子が小学6年生までの間、実働6時間まで短縮可能
・育児短時間勤務の対象は勤務1年以上の正社員で、最短1年1か月程度から適用
・入社時の有給休暇は、入社後すぐに3日分が付与される
・有給休暇は、時間単位・半日単位での取得も可能
・女性検診(子宮頸がん・乳がん)は、会社が補助
・家族手当は、配偶者が月5,000円、配偶者以外が月2,500円
・リフレッシュ休暇は、勤続10年ごとに特別休暇10日間
・退職金制度は、確定給付年金制度(福祉はぐくみ給付年金基金)
・定年延長制度は、定年60歳、勤務延長により65歳まで
・GLTD制度は、団体長期障害所得補償保険
・職員給食は、1食330円(給与天引)で、対象園のみ
・各種規定あり
寮
なし
保育
あり
手当
・住宅手当
退職金
あり
教育体制
資格取得支援制度があります。
研修制度があります。
研修制度があります。
施設概要
0〜5歳児を定員80名で受け入れる認可保育園である。あいさつ・思いやり・自信を育むことを保育の柱に掲げ、一人ひとりの個性を認めながら自己肯定感を高める保育を行う。園児には元気なあいさつから始まる毎日の中で、友だちを思いやる心や助け合いの大切さを身につけてもらう。医療的ケアが必要な子どもへの支援体制も備え、安心して過ごせる環境づくりを重視している。
従業員数
施設長:1人
保育士:11人
看護師:2人
栄養士:1人
調理員:4人
嘱託医:2人
保育士:11人
看護師:2人
栄養士:1人
調理員:4人
嘱託医:2人
クリアス看護のおすすめポイント

安定した条件を土台に、子どもの育ちを見守れる
年間休日と賞与が安定しているため、生活の見通しを立てたうえで仕事に向き合えます。
医療的ケアが必要なお子さんの日々の変化に気づける場面が、看護師としての自信につながります。
残業が少なく、業務内でメリハリをつけて働けるため、長く続けやすい環境です。
医療的ケアが必要なお子さんの日々の変化に気づける場面が、看護師としての自信につながります。
残業が少なく、業務内でメリハリをつけて働けるため、長く続けやすい環境です。
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