正職員
分業と少人数で、ゆっくり向き合える特養の看護
特別養護老人ホームすないの家 京命
給与
月収:269,000円〜289,000円基本給 220,000円~240,000円
勤務時間
9:00〜18:00
看護と介護を分け、落ち着いて関われる体制
完全個室のユニット型特別養護老人ホームで、96室の暮らしを支えています。
1ユニットは12名で、2フロアごとに業務を分ける分業制を採用しています。
介護業務は介護スタッフが担い、看護師は入居者さんの体調管理や服薬管理に集中できます。
求人情報
給与
月給269,000円〜289,000円
■給与内訳
・基本給 220,000円〜240,000円
・資格手当 30,000円
・地域手当 13,000円
・処遇改善手当 6,000円含む
■別途支給
・家族手当 配偶者5,000円、子一人につき3,000円
・年末年始手当 5,000円(規定有)
・通勤手当 公共交通機関30,000円まで/車通勤10,000円まで
・残業手当
■その他
・昇給 年1回、2,000円〜/月(前年度実績)
・賞与 年2回、計4ヶ月分(前年度実績)
・試用期間 6ヶ月(同条件)
■給与内訳
・基本給 220,000円〜240,000円
・資格手当 30,000円
・地域手当 13,000円
・処遇改善手当 6,000円含む
■別途支給
・家族手当 配偶者5,000円、子一人につき3,000円
・年末年始手当 5,000円(規定有)
・通勤手当 公共交通機関30,000円まで/車通勤10,000円まで
・残業手当
■その他
・昇給 年1回、2,000円〜/月(前年度実績)
・賞与 年2回、計4ヶ月分(前年度実績)
・試用期間 6ヶ月(同条件)
勤務地
〒464-0004 愛知県名古屋市千種区京命1丁目3-44
最寄り駅
・地下鉄 茶屋ヶ坂駅からバスで10分
・車通勤可(無料駐車場完備)
・車通勤可(無料駐車場完備)
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤 9:00〜18:00(休憩60分)
※シフト制です。
※早番・遅番、オンコール、宿直はありません。
※シフト制です。
※早番・遅番、オンコール、宿直はありません。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・シフト制、週実働40時間
・月間休日は9日(2月は8日)
・年間休日110日
・希望休は月2日
・月間休日は9日(2月は8日)
・年間休日110日
・希望休は月2日
仕事内容
特別養護老人ホームで、入居者さんの体調管理と医療的な対応を担当します。
■主な業務
・入居者さんの体調管理、バイタルチェック
・服薬管理
・施設内の簡単な処置、胃ろう対応
・医療機関との連携、往診対応のサポート
■業務の特徴
・医療連携が手厚く、受診の付き添いはほとんどありません。
・医療行為は簡単な処置が中心です。
※業務の変更範囲:法人の定める業務
■主な業務
・入居者さんの体調管理、バイタルチェック
・服薬管理
・施設内の簡単な処置、胃ろう対応
・医療機関との連携、往診対応のサポート
■業務の特徴
・医療連携が手厚く、受診の付き添いはほとんどありません。
・医療行為は簡単な処置が中心です。
※業務の変更範囲:法人の定める業務
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・看護師または准看護師の免許を保有していること
・学歴は問わない
・ブランクがあっても応募可
・59歳以下(定年が60歳のため)
・学歴は問わない
・ブランクがあっても応募可
・59歳以下(定年が60歳のため)
福利厚生
・社会保険は完備
・毎年2000円以上の昇給あり(前年度実績)
・賞与は年2回、年間4ヵ月分(前年度実績)
・交通費は規程に基づき支給
・車通勤可、無料駐車場完備
・資格取得の支援制度あり
・永年勤続者を表彰し、一時金を支給するほか特別有給休暇を付与
・お米購入の支援制度あり
・会員制リゾートホテルを利用できる制度あり
・インフルエンザ予防接種は法人が全額負担
・研修制度あり(オンライン学習システムも利用可)
・制服貸与
・退職金制度あり
・定年は一律60歳
・再雇用制度あり(65歳まで)
・受動喫煙対策として敷地内禁煙
・試用期間は6ヶ月で、労働条件は本採用と同じ
・法人の定める事業所への転勤の可能性あり
・毎年2000円以上の昇給あり(前年度実績)
・賞与は年2回、年間4ヵ月分(前年度実績)
・交通費は規程に基づき支給
・車通勤可、無料駐車場完備
・資格取得の支援制度あり
・永年勤続者を表彰し、一時金を支給するほか特別有給休暇を付与
・お米購入の支援制度あり
・会員制リゾートホテルを利用できる制度あり
・インフルエンザ予防接種は法人が全額負担
・研修制度あり(オンライン学習システムも利用可)
・制服貸与
・退職金制度あり
・定年は一律60歳
・再雇用制度あり(65歳まで)
・受動喫煙対策として敷地内禁煙
・試用期間は6ヶ月で、労働条件は本採用と同じ
・法人の定める事業所への転勤の可能性あり
寮
なし
保育
なし
退職金
あり
教育体制
研修制度があります。
オンライン学習システムを利用できます。
資格取得支援制度があります。
オンライン学習システムを利用できます。
資格取得支援制度があります。
施設概要
完全個室のユニット型特別養護老人ホームとして、96室を12名1ユニットで運営する介護施設である。2フロアごとに分業する体制を採り、常時2〜3名の職員で入居者一人ひとりにゆっくり向き合える環境を整えている。医療面では協力クリニックとの連携により往診対応を受けられるため、受診付き添いは少なく、看護師は体調管理と服薬管理を中心に担う。2025年3月の開設で、施設長、看護師、介護士、生活相談員、介護支援専門員、管理栄養士らが配置されている。
従業員数
施設長・看護師・介護士・生活相談員・介護支援専門員・管理栄養士・事務
クリアス看護のおすすめポイント

顔なじみの入居者さんと、季節を越えて過ごせる
少人数のユニットで同じ方々の暮らしに長く寄り添えるため、日々の小さな変化に気づきやすくなります。
介護と看護の役割がはっきりしているので、自分の専門性に集中できる安心感があります。
日勤のみで生活リズムを保ちながら、看護の判断に自信を積み重ねていける職場です。
介護と看護の役割がはっきりしているので、自分の専門性に集中できる安心感があります。
日勤のみで生活リズムを保ちながら、看護の判断に自信を積み重ねていける職場です。
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