パート・バイト
デイサービスで、利用者の健康を医療面から支える
ツクイ一宮開明(デイサービス)
給与
時給:1,377円〜1,507円土日祝日時給100円アップ
勤務時間
9:00〜16:30
健康管理の視点を、現場で磨いていく
デイサービスで利用者さんの健康状態を把握し、医療の立場から健康面のアドバイスを行います。
入浴前後のバイタルチェックや機能訓練時の補助など、日々の観察が看護の判断につながる業務です。
他職種と情報を共有しながら各種記録を整えるため、チーム全体で利用者さんを支える力が身につきます。
求人情報
給与
時給1,377円〜1,507円
■給与内訳
・基本時給 1,377円〜1,507円
・土日祝日時給100円アップ
・時間外勤務手当(固定残業代なし)
・育児手当 1万円/月(支給条件あり)
・年末年始手当
・特別手当 年2回 0円〜20万円(前年度実績・業績による)
・昇給 年1回 0円〜30円(前年度実績)
・通勤交通費 実費、5万円まで
※試用期間3か月〜4か月(条件変更なし)
■給与内訳
・基本時給 1,377円〜1,507円
・土日祝日時給100円アップ
・時間外勤務手当(固定残業代なし)
・育児手当 1万円/月(支給条件あり)
・年末年始手当
・特別手当 年2回 0円〜20万円(前年度実績・業績による)
・昇給 年1回 0円〜30円(前年度実績)
・通勤交通費 実費、5万円まで
※試用期間3か月〜4か月(条件変更なし)
勤務地
〒494-0001 愛知県一宮市開明字馬保里62-1
最寄り駅
・名鉄尾西線 開明駅より徒歩10分
・県道14号線 西尾張中央道沿い「開明南」交差点より徒歩1分
・県道14号線 西尾張中央道沿い「開明南」交差点より徒歩1分
雇用形態
パート・バイト
勤務時間
・(1) 9:00〜13:00(休憩なし)
・(2) 9:00〜16:30(休憩60分)
※勤務時間は応相談です。
※1か月単位の変形労働時間制です。
・(2) 9:00〜16:30(休憩60分)
※勤務時間は応相談です。
※1か月単位の変形労働時間制です。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・勤務日数は週1~5日程度
・勤務曜日は応相談
・勤務曜日は応相談
仕事内容
デイサービスで、利用者さんの健康管理を中心とした看護業務を担当します。
■主な業務
・入浴前後のバイタルチェック
・健康管理業務全般
・機能訓練時の補助業務
・他職種との連携や情報共有
・各種記録業務
■業務の概要
利用者さんの健康状態を把握し、健康面のアドバイスなど医療面から支えます。いつまでも元気に自分らしい生活を続けられるようサポートします。
※従事すべき業務、就業場所の変更範囲はありません。
■主な業務
・入浴前後のバイタルチェック
・健康管理業務全般
・機能訓練時の補助業務
・他職種との連携や情報共有
・各種記録業務
■業務の概要
利用者さんの健康状態を把握し、健康面のアドバイスなど医療面から支えます。いつまでも元気に自分らしい生活を続けられるようサポートします。
※従事すべき業務、就業場所の変更範囲はありません。
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・看護師または准看護師のいずれかが必須
・看護職員としての実務経験1年以上が必須
・看護職員としての実務経験1年以上が必須
福利厚生
・雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金(労働条件により異なる)
・正社員登用制度
・産前産後休業
・育児・介護休業の取得実績あり
・副業・ダブルワーク可(社内規程あり)
・永年勤続表彰祝金(10年・20年・30年)
・ツクイPLUS(独自の福利厚生制度)
・結婚・出産・入学のお祝い金(5,000円~2万円)、宿泊費補助(年1回7,000円)、ヘルスチェック補助(最大1万円)など
・髪色・髪型自由、ネイル・まつげエクステ・ひげも可
・自分らしいスタイルで働ける(社内ガイドラインあり)
・ジョブリターン制度
・スタッフ紹介制度
・ライフキャリア相談窓口(介護・育児等と仕事の両立など、ライフキャリアに関する相談)
・スタッフ何でも相談窓口(仕事に関するさまざまなお悩み相談)
・ハラスメント相談連携ダイヤル(各種ハラスメントに関する相談)など
・初回契約後は1年以内ごとの契約
・昇給あり(年1回、前年度実績0円~30円)
・特別手当あり(年2回、0円~20万円、業績により)
・正社員登用制度
・産前産後休業
・育児・介護休業の取得実績あり
・副業・ダブルワーク可(社内規程あり)
・永年勤続表彰祝金(10年・20年・30年)
・ツクイPLUS(独自の福利厚生制度)
・結婚・出産・入学のお祝い金(5,000円~2万円)、宿泊費補助(年1回7,000円)、ヘルスチェック補助(最大1万円)など
・髪色・髪型自由、ネイル・まつげエクステ・ひげも可
・自分らしいスタイルで働ける(社内ガイドラインあり)
・ジョブリターン制度
・スタッフ紹介制度
・ライフキャリア相談窓口(介護・育児等と仕事の両立など、ライフキャリアに関する相談)
・スタッフ何でも相談窓口(仕事に関するさまざまなお悩み相談)
・ハラスメント相談連携ダイヤル(各種ハラスメントに関する相談)など
・初回契約後は1年以内ごとの契約
・昇給あり(年1回、前年度実績0円~30円)
・特別手当あり(年2回、0円~20万円、業績により)
寮
なし
保育
なし
退職金
なし
教育体制
初期研修(入社時)を実施します。
OJT研修では、入社後にチューターが新人の教育とフォローを担当します。チューターとは定期的に面談の機会があります。
オンライン講座(法定研修、介護技術研修、クレーム対応、接遇マナーなど)や、階層別研修を用意しています。
資格取得支援(奨励金1万円〜3万円、支給条件あり)、研修受講支援、受験対策支援、通信教育サポートがあります。
OJT研修では、入社後にチューターが新人の教育とフォローを担当します。チューターとは定期的に面談の機会があります。
オンライン講座(法定研修、介護技術研修、クレーム対応、接遇マナーなど)や、階層別研修を用意しています。
資格取得支援(奨励金1万円〜3万円、支給条件あり)、研修受講支援、受験対策支援、通信教育サポートがあります。
施設概要
デイサービスとして、通所する利用者の健康状態を医療面から把握し、日々の健康管理と機能訓練を支える施設である。入浴前後のバイタルチェックや健康相談を通じて、利用者が自分らしい生活を続けられるよう働きかける。看護職が機能訓練の補助や他職種との情報共有を担い、ケアの質を多職種で揃える体制をとる。2012年5月の設立以来、愛知県一宮市の地域で通所介護を提供している。
クリアス看護のおすすめポイント

学びを重ねながら、自分の看護を形にしていく
現場での経験に加えて、研修や資格取得の機会が用意されているため、着実にスキルを積み上げられます。
相談できる先輩や窓口があることで、わからないことを抱え込まずに業務に向き合えます。
自分の得意分野が見えてくると、利用者さんへの関わりにも自信と広がりが生まれていきます。
相談できる先輩や窓口があることで、わからないことを抱え込まずに業務に向き合えます。
自分の得意分野が見えてくると、利用者さんへの関わりにも自信と広がりが生まれていきます。
カンタン1分で問い合わせ!