正職員
日勤のみで、看護経験を拠点運営へつなげる働き方

訪問看護ステーション リカバリー 国分寺事務所

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給与
月収:387,000円〜435,000円
勤務時間
9:00〜18:00

日勤のみ、訪問看護と拠点運営を両立する役職者候補

2025年8月に新規開設した訪問看護ステーションで、拠点管理業務全般を担っていただきます。
訪問は1日2〜3件程度を目安に、午前は契約業務やスケジュール調整、午後は訪問に出るリズムです。
夜勤はなく、夜間はオンコール対応のみのため、日中の時間を中心に働けます。

求人情報

給与
月給387,000円〜435,000円

■給与内訳
・基本給 月額の内訳は経験・能力を考慮して決定します
・残業代 別途支給(残業は月15〜20時間程度)

■各種手当
・住宅手当
・子ども手当 1人5,000円/月(扶養加入対象児で小学生のお子様3人まで)
・通勤手当 上限23,000円/月
・年末年始手当
・継続勤務手当
・インフルエンザ予防接種補助金

■賞与・昇給
・賞与 年1回 基本給の1.3ヶ月分(12月支給)+決算賞与(3月支給)
・定期昇給あり(毎年昇給の実績あり)

■試用期間
・なし
勤務地
〒185-0013 東京都国分寺市西恋ケ窪4-3-28
最寄り駅
・西武国分寺線 恋ヶ窪駅より徒歩6分
・中央線 西国分寺駅より徒歩12分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤 9:00〜18:00(休憩60分)

※夜勤はありません。夜間オンコール対応あり(月2回程度、実働は3日に1回程度)。
※夜間オンコール時の移動は公共交通機関とタクシーの利用も可能です。
※残業は月15〜20時間程度です(役職者平均残業時間は月20時間)。残業代は別途支給します。
夜勤交代制
なし
オンコール
あり
休日・休暇
・完全週休2日制 曜日固定休み
・目安年間休日数 117日以上
・長期休暇取得可能
・連休取得OK
・※土日出来る方、歓迎!
・フレッシュアップ休暇制度 8日
・結婚休暇
・慶弔休暇
・有給休暇
・産前産後休業
・育児・介護休業
・時間有休制度(1~3時間単位で使える制度)
仕事内容
訪問看護ステーションの拠点管理と訪問看護業務を担当します。

■主な業務
・新規依頼対応、契約業務
・訪問スケジュールの調整
・地域連携活動、関係機関との連絡・調整
・緊急時や突発時の対応や指示
・拠点運営に係わる業務全般
・訪問看護業務全般

■対象疾患
・ALSや多系統萎縮症、パーキンソン病等の難病
・糖尿病等の慢性疾患
・末期がん、認知症、脊椎損傷、脳血管疾患

■1日の流れ(例)
9:00 朝礼
9:10 契約業務・管理業務(新規依頼の調整や契約業務、スケジュールの調整等)
12:00 休憩
13:00 午後の訪問に出発(2〜3件程度訪問)
16:00 拠点MTGやスタッフとの面談
17:30 記録入力・情報共有
18:30 退勤(30分の残業をした場合)

■入社後のステップ
・入社1〜3ヶ月目:訪問業務を通して、訪問看護や当社についての理解を深めます
・入社2〜6ヶ月目以降:役職者候補として、昇格に向けた当社独自のプログラム(6ヶ月間)を受けます
・プログラム終了後:最終評価の結果から正式な役職者として活躍いただく予定です
資格
・<必須条件>
・看護師免許を保有している方(准看護師不可)
・臨床経験5年以上の方
・リーダー、プリセプターの経験がある方
・土日どちらかの勤務が可能な方
・<歓迎条件>
・主任以上の経験がある方
・訪問看護未経験の方
応募条件
・【引越し支援金について】
・現住所から配属先への通勤が困難な場合、転居する方を対象に一律20万円の支援金を支給
・※要件がありますので、面接時にご申告ください
・支給要件
・直接応募
・勤務開始日前より30日以内の転居
・転居先は本人名義の物件契約
・自宅から配属先までの通勤費(公共交通機関費用)上限2.3万円/月以内の転居先住所
・【入社準備金(訪問準備金)について】
・正社員(常勤)2万円を支給
・雨具や帽子などの購入に是非使ってください。
・支給要件
・直接応募
・【フレッシュアップ休暇制度について】
・心身ともにリフレッシュしていただくための制度です。
・入社時に付与され、休暇を自由に取得できます。(入社時期により最大8日付与※別途社内規程有り)
・公休日や有給休暇と合わせることで連休を取ることも可能です。
・【時間有休制度について】
・予定があって遅めの出勤や早い帰社が必要な時に1~3時間単位で使える制度です。
福利厚生
・賞与:年1回 基本給の1.3ヶ月分(12月支給)+決算賞与(3月支給)
・定期昇給有(毎年昇給の実績有)
・継続勤務手当
・社会保険完備
・住宅手当
・子ども手当(1人5,000円/月※扶養加入対象児で小学生のお子様3人まで)
・通勤手当(上限23,000円/月)
・年末年始手当
・インフルエンザ予防接種補助金
・社内懇親会費用(4か月毎に一人5,000円の補助)
・結婚・出産お祝い金
・従業員紹介制度(1人紹介で最大15万円支給)
・従業員持株会
・「業務関連」
・ユニフォーム貸与
・スマホ1人1台貸与
・自転車保険
・その他保険(ケア中の事故、物損等)
寮
なし
保育
なし
退職金
なし
教育体制
入社1〜3ヶ月目は訪問業務を通して理解を深める期間です。
入社2ヶ月目以降、役職者候補として当社独自の昇格プログラム(6ヶ月間)を受けていただきます。
最終評価を経て、正式な役職者として活躍いただく予定です。
施設概要
ALSや多系統萎縮症、パーキンソン病などの難病、糖尿病などの慢性疾患、末期がん、認知症、脊椎損傷、脳血管疾患の利用者を在宅で支える訪問看護ステーションである。医療的なケアに加え、関係機関との連携を密にとり、利用者と家族が安心して生活できる環境づくりを重視する。国分寺市西恋ケ窪に拠点を置き、訪問は電動自転車で行う。2025年8月に新規開設された事業所である。

クリアス看護のおすすめポイント

看護の経験を、拠点を支える力に変えていける
訪問の現場で培った判断力が、契約や調整、緊急時の指示といった拠点運営の場面でも生きてきます。
段階を踏んだプログラムがあるため、役職者としての役割を一歩ずつ身につけていけます。
日中の働き方のなかで、看護師としての経験を管理の視点へ広げていける職場です。

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