訪問看護ステーション リカバリー 千川事務所

月給345,600円〜374,000円

■賞与・昇給
・賞与　年1回　基本給の1.3ヶ月分（12月支給）＋決算賞与（3月支給）
・定期昇給あり（毎年昇給の実績あり）

■各種手当
・住宅手当
・通勤手当　上限23,000円/月
・子ども手当　1人5,000円/月（扶養加入対象児で小学生のお子様3人まで）
・継続勤務手当
・年末年始手当
・オンコール関連手当

※残業代は別途支給
※社会保険完備

・東京メトロ有楽町線　千川駅より徒歩4分

正職員

・日勤　9:00〜18:00（休憩60分）

※夜勤なし
※夜間オンコール対応あり（入社4ヶ月目から対応）
※オンコールは月1〜2回程度、実働は3日に1回程度です。
※夜間オンコール時の移動は公共交通機関とタクシーの利用も可能です。
※残業は月5〜10時間程度、残業代は別途支給します。

なし

あり

・完全週休2日制 曜日固定休み
・目安年間休日数 117日以上
・長期休暇取得可能
・連休取得OK
・※土日出来る方、歓迎！
・フレッシュアップ休暇制度 8日
・結婚休暇
・慶弔休暇
・有給休暇
・産前産後休業
・育児・介護休業
・時間有給制度（1~3時間単位で使える制度）

訪問看護ステーションで、利用者さんのご自宅を訪問し看護業務全般を担当します。

■主な業務
・訪問看護業務全般
・訪問看護報告書、計画書の作成
・医師やケアマネジャー等の関係機関とのやりとり
・利用者さんの退院に向けた会議、サービス担当者会議への参加

■対象疾患
・ALSや多系統萎縮症、パーキンソン病等の難病
・糖尿病等の慢性疾患
・末期がん、認知症、脊椎損傷、脳血管疾患

■訪問について
・1日の訪問目安時間は300〜320分、30〜60分の訪問を1日4〜6件程度担当します。
・訪問移動は電動自転車です。

■1日の流れ（例）
9:00　朝礼
9:05　関係機関へ電話やメールで情報共有
9:10　午前の訪問に出発（2〜3件程度）
12:00　休憩
13:00　午後の訪問に出発（2〜3件程度）
17:10　記録入力・情報共有
18:00　退勤

・＜MUST＞
・看護師免許を保有している方（准看護師不可）
・臨床経験1年以上の方（応募時点で臨床経験6か月以上を要する）
・※訪問看護未経験歓迎

・モデル年収
・1．臨床経験5年で入社し勤務して2年目の場合
・（夜間オンコール 2回/月、残業10時間/月実施、決算賞与ありの場合）
・想定月給：38.3万円~
・想定年収：504万円~
・2．臨床経験3年で入社し勤務して2年でマネージャーになった場合
・（夜間オンコール1回/月、残業20時間/月実施、決算賞与ありの場合）
・想定月給：42.8万円~
・想定年収：562.5万円~
・引越し支援金
・就業にあたり転居が必要な方を対象に一律20万円の支援金を支給
・※面接時にご申告ください
・支給要件
・直接応募
・勤務開始日前より30日以内の転居
・転居先は本人名義の物件契約
・自宅から配属先までの通勤費（公共交通機関費用）上限2.3万円/月以内の転居先住所
・入社準備金（訪問準備金）
・正社員（常勤）2万円を支給
・雨具や帽子等の購入に是非使ってください。
・支給要件
・直接応募
・フレッシュアップ休暇制度とは？
・心身ともにリフレッシュしていただくための制度です。
・入社時に付与され、休暇を自由に取得できます。（入社時期により最大8日付与※別途社内規程有り）
・公休日や有給休暇と合わせることで連休を取ることも可能です。
・時間有給制度とは？
・予定があって遅めの出勤や早い帰社が必要な時に1~3時間単位で使える制度です。
・社員からも大変好評です。

・賞与：年1回 基本給の1.3ヶ月分（12月支給）＋決算賞与（3月支給）
・定期昇給有（毎年昇給の実績有）
・継続勤務手当
・社会保険完備
・住宅手当
・子ども手当（1人5,000円/月※扶養加入対象児で小学生のお子様3人まで）
・通勤手当（上限23,000円/月）
・年末年始手当
・インフルエンザ予防接種補助金
・社内懇親会費用（4か月毎に一人5,000円の補助）
・結婚・出産お祝い金
・従業員紹介制度（1人紹介で最大15万円支給）
・従業員持株会
・「業務関連」
・ユニフォーム貸与
・スマホ1人1台貸与
・自転車保険
・その他保険（ケア中の事故、物損等）

なし

なし

なし

ALSや多系統萎縮症、パーキンソン病などの難病、糖尿病などの慢性疾患、末期がん、認知症、脊椎損傷、脳血管疾患の利用者を在宅で支える訪問看護ステーションである。医療的なケアにとどまらず、医師やケアマネジャーなど関係機関との連携を密にとり、利用者と家族が安心して暮らせる生活を支える。豊島区千川を拠点に、1日4〜6件の訪問を担当する体制をとる。