管理職として、現場運営とチームを同時に担う
既存の訪問リハビリステーションで、管理職(チームマネージャー)または管理職候補として事業所運営を担っていただきます。
訪問リハビリ業務も必要に応じて担当するため、現場の感覚を保ったままマネジメントに携われます。
医師、看護師、作業療法士、理学療法士とも連携しながら、ご利用者様に最善のサービスを届ける体制です。
求人情報
給与
月給454,000円〜500,000円
■給与内訳
・記載の範囲で月給454,000円〜500,000円として募集しています。
■その他
・社会保険完備
・退職金制度あり
・資格取得支援制度あり(業務に必要な資格は全額会社負担、社内規定あり)
■給与内訳
・記載の範囲で月給454,000円〜500,000円として募集しています。
■その他
・社会保険完備
・退職金制度あり
・資格取得支援制度あり(業務に必要な資格は全額会社負担、社内規定あり)
勤務地
〒116-0014 東京都荒川区東日暮里6-18-6 トヨダビル701号室
最寄り駅
・JR山手線・京浜東北線・常磐線 日暮里駅より徒歩7分
雇用形態
正職員
勤務時間
・9:00〜18:00(休憩1時間)
夜勤交代制
なし
オンコール
あり
休日・休暇
・年間休日120日以上
・完全週休二日制(土・日)
・祝日
・※有休と組みあわせた連続休暇も取得可能です。
・<長期休暇・特別休暇>
・年末年始休暇
・有給休暇
・…全社で有休消化率は83%と高め。申請に対しての承認率は100%です!
・産前・産後休暇(取得率・復職率100%)
・育児休暇(男女ともに取得実績あり)
・介護休暇
・子の看護休暇
・特別休暇(慶弔休暇・災害休暇など)
・教育訓練休暇
・裁判員などのための休暇 など
・完全週休二日制(土・日)
・祝日
・※有休と組みあわせた連続休暇も取得可能です。
・<長期休暇・特別休暇>
・年末年始休暇
・有給休暇
・…全社で有休消化率は83%と高め。申請に対しての承認率は100%です!
・産前・産後休暇(取得率・復職率100%)
・育児休暇(男女ともに取得実績あり)
・介護休暇
・子の看護休暇
・特別休暇(慶弔休暇・災害休暇など)
・教育訓練休暇
・裁判員などのための休暇 など
仕事内容
既存の訪問リハビリステーションで、事業所運営とチームマネジメントを中心に担当します。必要に応じて訪問リハビリ業務もフォローします。
■主な業務
・チームクルーのマネジメント、教育、評価、チーム内のコミュニケーション促進
・勤怠・シフト作成、労務管理、面談対応
・稼働率、売上、コスト等の数値管理および業務効率化の推進
・訪問記録の確認、報告書・計画書の管理、行政・監査対応
・地域連携(ケアマネジャー・医療機関・MSW・関係機関への挨拶回り)
・新規利用者獲得業務、利用者様契約業務
・訪問リハビリ業務(必要に応じてフォロー)
※業務内容の変更範囲:法人の定める業務
※就業場所の変更範囲:法人の定める事業所
■主な業務
・チームクルーのマネジメント、教育、評価、チーム内のコミュニケーション促進
・勤怠・シフト作成、労務管理、面談対応
・稼働率、売上、コスト等の数値管理および業務効率化の推進
・訪問記録の確認、報告書・計画書の管理、行政・監査対応
・地域連携(ケアマネジャー・医療機関・MSW・関係機関への挨拶回り)
・新規利用者獲得業務、利用者様契約業務
・訪問リハビリ業務(必要に応じてフォロー)
※業務内容の変更範囲:法人の定める業務
※就業場所の変更範囲:法人の定める事業所
資格
・言語聴覚士
・リハビリ実務経験3年以上
・リーダー経験や育成経験のある方
・自動車運転免許(事業所によっては不問)
・地域連携や地域営業に主体的にチャレンジできる方
・PCの基本操作ができる方
・株式会社の事業特性(収益・稼働率とケア品質の両立)に前向きな理解がある方
・キャリアアップを目指したい方
・【こんな方は歓迎】
・訪問看護・訪問リハの実務経験(ステーション立ち上げや副管理者・リーダー経験があれば尚可)
・多職種(リハ職、ケアマネ、MSW等)との協働・連携経験
・医療保険・介護保険の制度理解(または学ぶ意欲)
・リハビリ実務経験3年以上
・リーダー経験や育成経験のある方
・自動車運転免許(事業所によっては不問)
・地域連携や地域営業に主体的にチャレンジできる方
・PCの基本操作ができる方
・株式会社の事業特性(収益・稼働率とケア品質の両立)に前向きな理解がある方
・キャリアアップを目指したい方
・【こんな方は歓迎】
・訪問看護・訪問リハの実務経験(ステーション立ち上げや副管理者・リーダー経験があれば尚可)
・多職種(リハ職、ケアマネ、MSW等)との協働・連携経験
・医療保険・介護保険の制度理解(または学ぶ意欲)
福利厚生
・<福利厚生>
・社会保険完備(雇用・厚生年金・労災・健康)
・慶弔見舞金
・各種貸与品あり(社内規定あり)
・自転車・自動車通勤可(配属事業所による)
・ドットナーサリー(保育園)の無料利用
・時短勤務制度(子どもが小学校6年生になるまで)
・資格取得支援制度(業務に必要な資格は全額会社負担で取得可/社内規定あり)
・職場相談窓口完備
・退職金制度あり
・カムバック採用制度(アルムナイ採用)
・健康診断(年1~2回)
・インフルエンザ予防接種補助(年1回)
・千葉ドット 観戦チケット割引
・社会保険完備(雇用・厚生年金・労災・健康)
・慶弔見舞金
・各種貸与品あり(社内規定あり)
・自転車・自動車通勤可(配属事業所による)
・ドットナーサリー(保育園)の無料利用
・時短勤務制度(子どもが小学校6年生になるまで)
・資格取得支援制度(業務に必要な資格は全額会社負担で取得可/社内規定あり)
・職場相談窓口完備
・退職金制度あり
・カムバック採用制度(アルムナイ採用)
・健康診断(年1~2回)
・インフルエンザ予防接種補助(年1回)
・千葉ドット 観戦チケット割引
寮
なし
保育
なし
退職金
あり
教育体制
資格取得支援制度があります。業務に必要な資格は全額会社負担で取得できます(社内規定あり)。
職場相談窓口を設けています。
職場相談窓口を設けています。
施設概要
医師、看護師、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士が在籍する多職種グループの一員として、近隣家庭への訪問看護を提供する事業所である。内科、皮膚科、精神科の医師との連携を前提に、利用者の状態に応じた医療的ケアを在宅で支える。荒川区東日暮里の日暮里駅前を拠点に、事業所近隣の利用者を中心に訪問する体制をとる。
クリアス看護のおすすめポイント

現場とマネジメント、両方の視点を育てられる
訪問の現場を知る立場のまま、事業所全体の運営に関わることができます。
利用者様への支援と組織づくりを行き来する経験は、看護師としての判断の幅を広げます。
管理職としての役割を一歩ずつ積み上げ、キャリアの選択肢を広げていける職場です。
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管理職としての役割を一歩ずつ積み上げ、キャリアの選択肢を広げていける職場です。
条件が近い求人
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在宅医療給与月収: 350,000円 〜 500,000円 月給:350,000円~500,000円休日4週8休以上、土日祝休み、年間休日120日以上最寄り駅日暮里駅より徒歩5分勤務地〒116-0014 東京都荒川区東日暮里5-43-3 プリメーラ1F -
正職員ドットライフ日暮里駅前(荒川区・JR日暮里駅)(2)
給与月収: 400,000円 〜 500,000円休日年間休日120日(シフト制)最寄り駅JR日暮里駅より徒歩7分勤務地〒116-0014 東京都荒川区東日暮里6-18-6 トヨダビル701号室 -
パート・バイト三河島ケアセンターそよ風
その他給与月収: 年末年始手当あり/交通費支給(当社規定あり)時給: 1,750円 〜 1,850円 年末年始手当あり/交通費支給(当社規定あり)休日シフト制最寄り駅・新三河島駅より徒歩4分 ・三河島駅より徒歩8分 ・町屋二丁目駅より徒歩9分勤務地〒116-0002 東京都荒川区荒川5-3-3
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