現場理解をもとに、組織と看護の質を変える役割
施設内訪問に特化したALKUの訪問看護で、管理職候補として組織運営に携わっていただきます。
スタッフの育成・指導・シフト管理、サービス品質の向上と業務改善、請求業務、他施設との連携を担当します。
「現場を回す」だけでなく「現場を良くする」ことが役割です。本社管理部も現場と連携して運営と改善をサポートするため、管理職として孤立することはありません。
求人情報
給与
月給393,000円〜
■給与内訳
・月給39万円以上（経験に応じて優遇）
・想定年収 520万円〜
■手当
・早出手当 500円/回
・遅出手当 1,500円/回
・交通費 全額支給
■その他
・賞与・昇給に関する記載は確認範囲内で上記のとおりです
・確定給付企業年金（はぐくみ基金）、退職金制度（規定有）
■給与内訳
・月給39万円以上（経験に応じて優遇）
・想定年収 520万円〜
■手当
・早出手当 500円/回
・遅出手当 1,500円/回
・交通費 全額支給
■その他
・賞与・昇給に関する記載は確認範囲内で上記のとおりです
・確定給付企業年金（はぐくみ基金）、退職金制度（規定有）
勤務地
滋賀県草津市下笠
雇用形態
正職員
勤務時間
・早出 8:00〜17:00（休憩1時間）※早出手当 500円/回
・日勤 9:00〜18:00（休憩1時間）
・遅出 12:00〜21:00（休憩1時間）※遅出手当 1,500円/回
・夜勤 21:00〜翌8:00（休憩3時間）※イレギュラー時のみ発生
・日勤 9:00〜18:00（休憩1時間）
・遅出 12:00〜21:00（休憩1時間）※遅出手当 1,500円/回
・夜勤 21:00〜翌8:00（休憩3時間）※イレギュラー時のみ発生
夜勤交代制
あり
オンコール
あり
休日・休暇
・年間休日111日（シフト制）
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
仕事内容
施設内訪問の看護業務に加え、管理職候補として組織運営を担当します。
■主な業務
・スタッフの育成・指導・シフト管理
・サービス品質の向上・業務改善
・請求業務
・他施設との連携
■働く環境
・看護師は2〜3名体制
・介護職と看護職が連携したチーム体制
■キャリアパス
・エリアマネージャー
・新規立ち上げ責任者
■主な業務
・スタッフの育成・指導・シフト管理
・サービス品質の向上・業務改善
・請求業務
・他施設との連携
■働く環境
・看護師は2〜3名体制
・介護職と看護職が連携したチーム体制
■キャリアパス
・エリアマネージャー
・新規立ち上げ責任者
福利厚生
・年間休日111日（年休110日＋誕生日休暇1日）
・誕生日ギフト進呈
・研修制度（入社時研修、OJT、外部研修も希望があれば受講可能です）
・懇親会費用会社負担
・交通費全額支給
・定期健康診断
・予防接種補助
・永年勤続表彰制度
・結婚御祝金
・出産御祝金
・誕生日ギフト進呈
・確定給付企業年金（はぐくみ基金）
・退職金制度（規定有）
・出産・育児支援制度（時短勤務制度など）
・リゾートホテル（エクシブ）利用
・健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
・誕生日ギフト進呈
・研修制度（入社時研修、OJT、外部研修も希望があれば受講可能です）
・懇親会費用会社負担
・交通費全額支給
・定期健康診断
・予防接種補助
・永年勤続表彰制度
・結婚御祝金
・出産御祝金
・誕生日ギフト進呈
・確定給付企業年金（はぐくみ基金）
・退職金制度（規定有）
・出産・育児支援制度（時短勤務制度など）
・リゾートホテル（エクシブ）利用
・健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
寮
なし
保育
なし
退職金
あり
教育体制
入社時研修、OJTを実施します。外部研修も希望があれば受講可能です。
施設概要
施設内訪問に特化した訪問看護ステーションである。滋賀県草津市下笠を拠点に、入居施設に暮らす利用者を一つの施設に深く関わりながら継続して支える。看護師が現場の状態把握を担うとともに、管理職候補はスタッフ育成やサービス品質の向上、他施設との連携にも取り組む体制をとる。
クリアス看護のおすすめポイント
現場を知る管理職として、判断に自信が持てる
現場に入り込みながら改善と育成を進められるため、机上だけでなく実態に即した判断を重ねられます。
外部移動や突発的な負荷に左右されにくい環境で、腰を据えて組織に向き合えます。
昨年の離職率は10％以下で、職種間の分断がないチームの中で、次のキャリアを確かなものにできます。
外部移動や突発的な負荷に左右されにくい環境で、腰を据えて組織に向き合えます。
昨年の離職率は10％以下で、職種間の分断がないチームの中で、次のキャリアを確かなものにできます。
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