駅近の拠点から、地域のご自宅へ訪問する看護
佐賀駅から徒歩1分の立地に構える訪問看護ステーションです。
拠点を起点に、お客さまのご自宅を一軒ずつ訪ね、療養生活を支える看護を提供します。
訪問の合間にはステーション内で計画書や報告書を作成するため、移動と事務作業のバランスを取りながら働けます。
本社の各サポートチームとも連携しているため、現場で困ったときに相談できる体制です。
求人情報
給与
月給298,000円〜380,000円
■基本給・手当
・月給298,000円〜380,000円
・扶養手当 配偶者1万円、満18歳未満の子5千円
・時間外勤務手当
・資格手当
・通勤手当 実費支給(上限5万円)
■賞与・昇給
・賞与 年2回(昨年度実績:〜50万円)
・昇給 年1回
※昇給・賞与は評価により決定します
■退職金
・勤続年数3年以上で支給
■その他
・副業可(社内規定あり)
■基本給・手当
・月給298,000円〜380,000円
・扶養手当 配偶者1万円、満18歳未満の子5千円
・時間外勤務手当
・資格手当
・通勤手当 実費支給(上限5万円)
■賞与・昇給
・賞与 年2回(昨年度実績:〜50万円)
・昇給 年1回
※昇給・賞与は評価により決定します
■退職金
・勤続年数3年以上で支給
■その他
・副業可(社内規定あり)
勤務地
〒840-0801 佐賀県佐賀市駅前中央1丁目9番45号 大樹生命佐賀駅前ビル1階
最寄り駅
・JR佐賀駅より徒歩1分
雇用形態
正職員
勤務時間
・1 08:30〜17:30(休憩60分)
※訪問時間により変動の可能性があります
※訪問時間により変動の可能性があります
夜勤交代制
なし
オンコール
あり
休日・休暇
・シフト制
・(土日祝日は平均3~4回/月程度出勤あり)
・リフレッシュ休暇(1日/月)
・年間休日116日
・有給休暇初年度10日
・こども休暇(未就学児1名につき5日付与)
・(土日祝日は平均3~4回/月程度出勤あり)
・リフレッシュ休暇(1日/月)
・年間休日116日
・有給休暇初年度10日
・こども休暇(未就学児1名につき5日付与)
仕事内容
訪問看護の看護職員として、ご自宅を訪問しケアを提供します。
■主な業務
・お客さまの健康状態の確認、相談、助言
・日常生活の援助、医療処置
・医療機器の管理
・看護計画書、報告書の作成
■1日の流れ
08:30 朝礼・訪問準備・予定の確認
09:00 訪問3〜4件(1件30〜60分程度)
12:00 ランチ
13:00 訪問3〜4件(1件30〜60分程度)
17:30 退社
※訪問以外に、計画書や報告書の作成のためステーション内で業務を行うこともあります。
■主な業務
・お客さまの健康状態の確認、相談、助言
・日常生活の援助、医療処置
・医療機器の管理
・看護計画書、報告書の作成
■1日の流れ
08:30 朝礼・訪問準備・予定の確認
09:00 訪問3〜4件(1件30〜60分程度)
12:00 ランチ
13:00 訪問3〜4件(1件30〜60分程度)
17:30 退社
※訪問以外に、計画書や報告書の作成のためステーション内で業務を行うこともあります。
資格
・正看護師
・管理者/臨床経験5年以上ある方
・一般職/臨床経験2年以上ある方
・非常勤/臨床経験2年以上ある方
・普通自動車免許(AT限定可)必須
・(東京都等一部のエリアは免許不要)
・※正社員はオンコール必須
・※病院・施設・デイサービスでの経験者歓迎
・※訪問看護未経験歓迎
・管理者/臨床経験5年以上ある方
・一般職/臨床経験2年以上ある方
・非常勤/臨床経験2年以上ある方
・普通自動車免許(AT限定可)必須
・(東京都等一部のエリアは免許不要)
・※正社員はオンコール必須
・※病院・施設・デイサービスでの経験者歓迎
・※訪問看護未経験歓迎
福利厚生
・社会保険完備
・定期健康診断
・扶養手当(配偶者…1万円/満18歳未満の子…5千円)
・時間外勤務手当
・資格手当
・退職金(勤続年数3年以上)
・昇給(年1回)
・賞与(年2回 昨年度実績:~50万円)
・※昇給・賞与は評価による。
・副業可(社内規定あり)
・ツクイPLUS(独自の福利厚生)
・結婚・出生・入学のお祝い金5,000~2万円までの給付や宿泊費年1回7,000円の補助、ヘルスチェック補助として最大1万円給付など
・交通費支給(実費5万円まで)
・個人年金など(従業員拠出)
・キャリアパス制度
・年次有給休暇
・産後パパ育休制度
・産前産後休業、育児休業、介護休業
・公的資格取得・自己啓発支援制度
・制服貸与
・電子レンジOK
・冷蔵庫使用OK
・休憩スペースやお昼を食べる場所あり
・お弁当持参OK
・2023年認定「くるみん」取得「子育てサポート企業」として、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます
・定期健康診断
・扶養手当(配偶者…1万円/満18歳未満の子…5千円)
・時間外勤務手当
・資格手当
・退職金(勤続年数3年以上)
・昇給(年1回)
・賞与(年2回 昨年度実績:~50万円)
・※昇給・賞与は評価による。
・副業可(社内規定あり)
・ツクイPLUS(独自の福利厚生)
・結婚・出生・入学のお祝い金5,000~2万円までの給付や宿泊費年1回7,000円の補助、ヘルスチェック補助として最大1万円給付など
・交通費支給(実費5万円まで)
・個人年金など(従業員拠出)
・キャリアパス制度
・年次有給休暇
・産後パパ育休制度
・産前産後休業、育児休業、介護休業
・公的資格取得・自己啓発支援制度
・制服貸与
・電子レンジOK
・冷蔵庫使用OK
・休憩スペースやお昼を食べる場所あり
・お弁当持参OK
・2023年認定「くるみん」取得「子育てサポート企業」として、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます
寮
なし
保育
なし
退職金
あり
教育体制
オンラインと現地での研修があります。
スタートアップ研修、新店研修、管理者研修があります。
ビジネスマナー、電子カルテの使用方法、医療介護保険の理解、訪問計画書作成、症例についての学びを扱います。
本社の各サポートチームが現場をサポートします。
スタートアップ研修、新店研修、管理者研修があります。
ビジネスマナー、電子カルテの使用方法、医療介護保険の理解、訪問計画書作成、症例についての学びを扱います。
本社の各サポートチームが現場をサポートします。
施設概要
佐賀駅前の中心部に拠点を構え、佐賀市内の在宅療養者を訪問看護で支えるステーションである。健康状態の確認や相談、日常生活の援助、医療処置、医療機器の管理などを自宅で提供し、利用者の自立と療養生活の継続を後押しする。日中は訪問を中心に1日6〜8件ほどを巡回し、計画書や報告書の作成はステーション内で行う。運営はツクイ佐賀訪問看護ステーションとして訪問看護事業を担う。
クリアス看護のおすすめポイント

現場と本社が支え合う、二重の安心感
訪問先で一人になる場面があっても、本社のサポートチームが後ろで支えています。
研修で電子カルテや計画書作成の基礎を整えてから現場に出られるため、落ち着いて訪問に向き合えます。
自分の判断を確かめられる場所があることが、在宅看護の自信につながります。
研修で電子カルテや計画書作成の基礎を整えてから現場に出られるため、落ち着いて訪問に向き合えます。
自分の判断を確かめられる場所があることが、在宅看護の自信につながります。
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