訪問件数は4〜5件、残業は月10時間程度の見通し
各ステーション近くにお住まいのご利用者様のご自宅を訪問する在宅看護の仕事です。
訪問件数は1日4〜5件が目安で、入社後は徐々に件数を重ねて独り立ちしていく流れです。
訪問時は電動自転車や原付バイクなど会社で用意した車両で移動します。
残業時間は月10時間程度で、社内カンファレンスは週1回・昼間の1時間に設けられています。
求人情報
給与
月給255,200円〜365,200円
■給与内訳
・マイカー手当 15,000円
・食事サポート 事業所単位で10,000円/月
■その他
・退職金制度あり
・端末貸与(iPhone)、ユニフォーム貸与
■給与内訳
・マイカー手当 15,000円
・食事サポート 事業所単位で10,000円/月
■その他
・退職金制度あり
・端末貸与(iPhone)、ユニフォーム貸与
勤務地
〒901-0315 沖縄県糸満市照屋603番地の1 101
雇用形態
正職員
勤務時間
・8:30〜17:30(休憩60分)
※残業時間は月10時間程度です。
※直行直帰可(就業時間の前後30分の訪問の場合)。
※残業時間は月10時間程度です。
※直行直帰可(就業時間の前後30分の訪問の場合)。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・週休二日制(曜日固定のシフト制)
・*年間休日:120日
・有給休暇(入職日に10日付与)
・産休/育休実績あり(産前産後の助産師による訪問サポートあり)
・その他法定休暇
・*年間休日:120日
・有給休暇(入職日に10日付与)
・産休/育休実績あり(産前産後の助産師による訪問サポートあり)
・その他法定休暇
仕事内容
各ステーション近くで暮らすご利用者様のご自宅を訪問し、看護業務を担当します。
■主な業務
・訪問看護業務(慢性期、終末期、難病、小児、精神科など幅広い方が対象)
・訪問時の記録、各種書類の作成(電子カルテ使用)
・各種連絡調整、担当者会議への参加
・訪問看護計画書の作成(カルテから計画書へ展開)
■訪問について
・訪問件数 4〜5件/日
・移動手段 電動自転車、原付バイクなど会社の車両
■1日の流れ(例)
8:30 出勤、訪問準備
9:00 訪問開始
12:00 休憩
13:00 訪問再開、記録作成
17:00 社内カンファレンス(週1回)
17:30 退勤
■主な業務
・訪問看護業務(慢性期、終末期、難病、小児、精神科など幅広い方が対象)
・訪問時の記録、各種書類の作成(電子カルテ使用)
・各種連絡調整、担当者会議への参加
・訪問看護計画書の作成(カルテから計画書へ展開)
■訪問について
・訪問件数 4〜5件/日
・移動手段 電動自転車、原付バイクなど会社の車両
■1日の流れ(例)
8:30 出勤、訪問準備
9:00 訪問開始
12:00 休憩
13:00 訪問再開、記録作成
17:00 社内カンファレンス(週1回)
17:30 退勤
福利厚生
・マイカー手当 15,000円
・引越費用補助
・(6km範囲に転居した場合、引っ越し業者利用費用として、上限100,000円補助)
・端末貸与(iPhone)
・ユニフォーム貸与
・学会、研修参加サポート(学会費・旅費支給※年1回まで自由に選択可能)
・食事サポート(事業所単位で10,000円/月)
・直行直帰可(就業時間の前後30分の訪問の場合)
・退職金制度あり
・引越費用補助
・(6km範囲に転居した場合、引っ越し業者利用費用として、上限100,000円補助)
・端末貸与(iPhone)
・ユニフォーム貸与
・学会、研修参加サポート(学会費・旅費支給※年1回まで自由に選択可能)
・食事サポート(事業所単位で10,000円/月)
・直行直帰可(就業時間の前後30分の訪問の場合)
・退職金制度あり
寮
なし
保育
なし
退職金
あり
教育体制
入職後3ヶ月を目安とした同行訪問を実施します。
使用方法はオリエンテーションや現場の先輩がレクチャーします。
学会・研修参加のサポート制度(学会費・旅費支給、年1回まで自由に選択可能)があります。
使用方法はオリエンテーションや現場の先輩がレクチャーします。
学会・研修参加のサポート制度(学会費・旅費支給、年1回まで自由に選択可能)があります。
施設概要
沖縄県糸満市を訪問エリアに、在宅で生活する利用者の看護を担う訪問看護ステーションである。各ステーション近くの利用者宅を中心に、1日4〜5件の訪問を基本とする。訪問はエリアに応じて電動自転車や原付バイクなど会社が用意する車両を使い分ける。電子カルテを用い、訪問看護計画書の作成までを一連の業務として行う体制をとる。
クリアス看護のおすすめポイント

収入の見通しと働く環境が、長く続ける土台になる
手当や退職金制度があり、生活設計を立てやすい環境です。
訪問件数と残業時間の目安が明確なため、毎日の働き方を予測しながら仕事に向き合えます。
スペシャリストやマネジメントなど複数のキャリアの選択肢があり、経験を重ねた先の道筋も描けます。
訪問件数と残業時間の目安が明確なため、毎日の働き方を予測しながら仕事に向き合えます。
スペシャリストやマネジメントなど複数のキャリアの選択肢があり、経験を重ねた先の道筋も描けます。
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