訪問看護ステーション リカバリー沖縄 那覇大道事務所

月給348,000円〜381,200円

■給与内訳
・残業代は別途支給（役職者平均残業時間20時間/月）

■各種手当
・住宅手当
・子ども手当　1人5,000円/月（扶養加入対象児で小学生のお子様3人まで）
・通勤手当　上限23,000円/月
・継続勤務手当
・年末年始手当
・社内懇親会費用補助（4か月毎に一人5,000円）
・結婚・出産お祝い金

■賞与・昇給
・賞与　年1回　基本給の1.3ヶ月分（12月支給）＋決算賞与（3月支給）
・定期昇給あり（毎年昇給の実績あり）

■その他
・従業員紹介制度（1人紹介で最大15万円支給）
・従業員持株会

・ゆいレール　安里駅より徒歩10分

正職員

・9:00〜18:00（休憩1時間）
・夜間オンコール対応あり（夜勤はなし）

※残業は月15〜20時間程度です。
※夜間緊急時対応（オンコール）は週1回程度です。
※出動は3日に1回程度、電話は平均1日3回です。

なし

あり

・完全週休2日制 曜日固定休み
・目安年間休日数 117日以上
・長期休暇取得可能
・連休取得OK
・※土日出来る方、歓迎！
・フレッシュアップ休暇制度 8日
・結婚休暇
・慶弔休暇
・有給休暇
・産前産後休業
・育児・介護休業
・時間有休制度（1~3時間単位で使える制度）

訪問看護ステーションの拠点管理と、訪問看護業務を担当します。

■主な業務
・拠点管理業務全般、新規依頼対応、契約業務
・地域連携活動、関係機関との連絡・調整
・訪問スケジュールの調整
・緊急時や突発時の対応・指示
・訪問看護業務全般

■対象疾患
・ALS、多系統萎縮症、パーキンソン病等の難病
・糖尿病等の慢性疾患
・末期がん、認知症、脊椎損傷、脳血管疾患

■1日の流れ（例）
9:00　朝礼
9:10　契約業務・管理業務（新規依頼の調整、契約業務、スケジュール調整）
12:00　休憩
13:00　午後の訪問に出発（2〜3件程度訪問）
16:00　拠点MTG、スタッフとの面談
17:30　記録入力・情報共有
18:30　退勤（30分の残業をした場合）

・＜必須条件＞
・看護師免許を保有している方（准看護師不可）
・臨床経験5年以上の方
・リーダー、プリセプターの経験がある方
・普通自動車運転免許（AT限定可）を保有している方
・自家用車をお持ちの方
・※土日どちらか勤務できる方
・＜歓迎条件＞
・主任以上の経験がある方
・訪問看護未経験の方

・「入社準備金（訪問準備金）について」
・正社員（常勤）の方に2万円を支給
・雨具や帽子等の購入にぜひ使ってください。
・「支給要件」
・直接応募の方
・「引越し支援金について」
・現住所から配属先への通勤が困難な場合、転居する方を対象に一律20万円の支援金を支給
・※要件がありますので、面接時にご申告ください
・支給要件
・直接応募
・勤務開始日前より30日以内の転居
・転居先は本人名義の物件契約
・自宅から配属先までの通勤費（公共交通機関費用）上限2.3万円/月以内の転居先住所
・「フレッシュアップ休暇制度について」
・心身ともにリフレッシュしていただくための制度です。
・入社時に付与され、休暇を自由に取得できます。（入社時期により最大8日付与※別途社内規程有り）
・公休日や有給休暇と合わせることで連休を取ることも可能です。
・「時間有休制度について」
・予定があって遅めの出勤や早い帰社が必要な時に1~3時間単位で使える制度です。

・賞与：年1回 基本給の1.3ヶ月分（12月支給）＋決算賞与（3月支給）
・定期昇給有（毎年昇給の実績有）
・継続勤務手当
・社会保険完備
・住宅手当
・子ども手当（1人5,000円/月※扶養加入対象児で小学生のお子様3人まで）
・通勤手当（上限23,000円/月）
・年末年始手当
・インフルエンザ予防接種補助金
・社内懇親会費用（4か月毎に一人5,000円の補助）
・結婚・出産お祝い金
・従業員紹介制度（1人紹介で最大15万円支給）
・従業員持株会
・「業務関連」
・ユニフォーム貸与
・スマホ1人1台貸与
・自転車保険
・その他保険（ケア中の事故、物損等）

なし

なし

なし

入社1〜3ヵ月目は訪問業務を通して、訪問看護や会社の理解を深めます。
入社2ヵ月目以降は役職者候補として、昇格に向けた独自プログラムを6ヵ月間受けていただきます。
プログラム終了後、最終評価の結果から正式な役職者として配属されます。

脳血管疾患、心血管疾患、呼吸器疾患、運動器疾患、神経疾患、悪性腫瘍など幅広い疾患の利用者を対象に、自宅で療養する人への訪問看護を提供する。医療的なケアに加え、医師やケアマネジャーなど関係機関との連携を密にとり、利用者と家族が安心して生活を続けられるよう支える。那覇市大道で訪問エリアの拠点を構え、1日4〜6件程度の訪問を行う体制をとる。