正職員
所長候補として、在宅看護の現場とマネジメントを担う

ウィル訪問看護ステーション かほく

ウィル訪問看護ステーション かほくのイメージ
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給与
月収:370,500円〜530,000円
勤務時間
8:30〜17:30

訪問看護の経験を、所長としての判断に生かす

慢性期から終末期、難病、小児、精神科まで幅広い方を訪問する訪問看護ステーションです。
訪問看護業務を担いながら、事業所を管理する所長としての役割も期待しています。
電子カルテを活用し、訪問看護計画書への落とし込みやグループ独自のWEBシステムによるデータ蓄積にも取り組んでいます。
将来的には、スペシャリストやマネジメントなど複数のキャリアから選ぶことも可能です。

求人情報

給与
月給370,500円〜530,000円

■給与内訳
・基本給 月給の内訳は面接時にご案内します
・通勤手当 上限30,000円/月

■各種手当・制度
・食事サポート 事業所単位で10,000円/月
・引越費用補助 6km範囲に転居した場合、引っ越し業者利用費用として上限100,000円
・学会、研修参加サポート(学会費・旅費支給※年1回まで)
・退職金制度あり
勤務地
〒929-1125 石川県かほく市宇野気チ20-26
最寄り駅
・JR七尾線 宇野気駅より徒歩3分
雇用形態
正職員
勤務時間
・8:30〜17:30

※直行直帰可(就業時間の前後30分の訪問の場合)
※残業時間は月10時間程度です。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・週休二日制(曜日固定のシフト制)
・*年間休日:120日
・*有給休暇(入職日に10日付与)
・*産休/育休実績あり
・*その他法定休暇
仕事内容
事業所を管理する所長として、訪問看護業務を担当します。

■主な業務
・ご自宅で生活される利用者さんへの訪問看護
・訪問時の記録、各種書類の作成(電子カルテ使用)
・各種連絡調整、担当者会議への参加
・社内カンファレンス(週1回・昼間に1時間)

■訪問について
・訪問件数 4〜5件/日(入社後、徐々に対応件数を増やします)
・移動手段 エリアに応じて電動自転車、自動車、原付バイクを使用

■その他
・マネジメント業務をお任せする可能性があり、面接時に相談します。
・入職後3ヶ月を目安に同行訪問を実施します。
資格
・【必要資格】
・看護師免許
・※准看護師の方はご遠慮いただいております。
・運転免許(運転できる方)
・【以下いずれかの経験】
・訪問看護での管理経験
・(サテライト所長や、副所長、主任経験も含む)
・訪問看護経験と、その他病棟等での管理職の経験
応募条件
・3か月(雇用条件変更なし)
福利厚生
・通勤手当支給(上限30,000円/月)
・引越費用補助
・(6km範囲に転居した場合、引っ越し業者利用費用として、上限100,000円補助)
・端末貸与(iPhone)
・ユニフォーム貸与
・学会、研修参加サポート(学会費・旅費支給※年1回まで自由に選択可能)
・食事サポート(事業所単位で10,000円/月)
・直行直帰可(就業時間の前後30分の訪問の場合)
・退職金制度あり
寮
なし
保育
なし
退職金
あり
教育体制
入職後3ヶ月を目安とした同行訪問を実施します。
使用方法はオリエンテーションや現場の先輩がレクチャーします。
施設概要
在宅で生活する利用者の自宅を訪問し、看護を届ける訪問看護ステーションである。かほく市を拠点に、自宅で療養を続ける人の状態観察や医療的ケアを担う。1日4〜5件の訪問を基本とし、電動自転車、自動車、原付バイクなど地域に応じた車両を使い分けて移動する。電子カルテを導入し、記録から訪問看護計画書の作成までを一連で行える体制を整えている。ウィルグループとして訪問看護の情報を蓄積し、ケアの質を見直す仕組みを持つ。

クリアス看護のおすすめポイント

管理と現場、両方の視点で在宅看護を深められる
現場で訪問を重ねながら、事業所全体の質を整える立場に関われます。
一人ひとりの利用者さんの変化を、チームとしてどう支えるかを考える機会が増えていきます。
幅広い疾患の方と向き合う経験は、所長としての判断にも確かな厚みを与えてくれるはずです。

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