在宅の現場で、看護の判断力と技術を積み上げる
訪問看護ステーションで、ご自宅で療養される方の看護を担当します。
健康チェックや療養指導、創傷ケアなど、生活の場で必要となる看護を一人ひとりに合わせて行います。
日中の勤務を基本とし、オンコール対応は年3〜5件程度です。
訪問先ごとに状況が異なるため、観察力と判断力を実践の中で着実に高められる環境です。
求人情報
給与
月給331,000円〜
■給与内訳・手当
・資格手当 60,000円
・管理補佐手当 10,000円
・管理者手当 50,000円
・退職金制度あり（勤続年数3年以上）
※夜勤なしの日勤のみの勤務も可能です
※雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、慶弔見舞金制度あり
■給与内訳・手当
・資格手当 60,000円
・管理補佐手当 10,000円
・管理者手当 50,000円
・退職金制度あり（勤続年数3年以上）
※夜勤なしの日勤のみの勤務も可能です
※雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、慶弔見舞金制度あり
勤務地
〒105-0021 東京都港区東新橋2-18-3ルネパルティーレ汐留201
最寄り駅
・都営大江戸線 光が丘駅より徒歩10分
雇用形態
正職員
勤務時間
・08時45分〜17時45分（休憩60分）
※夜勤なし可（日勤のみ可）
※夜勤なし可（日勤のみ可）
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・年間休日120日以上 週休2日制 祝日 年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 リフレッシュ休暇 看護休暇 ■リフレッシュ制度2日 年間休日：122日
仕事内容
訪問看護ステーションで、ご自宅で療養される方への看護業務全般を担当します。
■主な業務
・健康チェック
・療養指導
・創傷ケアなど
■訪問について
・訪問件数 5件/日
■オンコール対応
・あり（3〜5件程度/年）
■主な業務
・健康チェック
・療養指導
・創傷ケアなど
■訪問について
・訪問件数 5件/日
■オンコール対応
・あり（3〜5件程度/年）
資格
・看護師
応募条件
・看護師
福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、慶弔見舞金制度
・退職金制度あり（勤続年数3年以上）■インフルエンザ予防接種の補助金あり■健康診断■訪問ユニフォーム、防寒具、雨具あり■定年制：あり 一律 69歳■再雇用制度：あり ■育児休業取得実績あり■介護休業取得実績あり■研修制度あり
・退職金制度あり（勤続年数3年以上）■インフルエンザ予防接種の補助金あり■健康診断■訪問ユニフォーム、防寒具、雨具あり■定年制：あり 一律 69歳■再雇用制度：あり ■育児休業取得実績あり■介護休業取得実績あり■研修制度あり
寮
なし
保育
なし
手当
・資格手当(60,000円) その他手当(管理補佐手当 10,000円、管理者手当 50,000円)
退職金
なし
教育体制
研修制度があります。
施設概要
チーム制を導入した訪問看護事業を展開する法人である。東京都内の複数地域に拠点を持ち、在宅療養者を支える看護サービスを提供している。個別の担当制ではなく複数職員によるチームアプローチを採用し、利用者の状態変化や判断困難な場面では管理者への相談体制を整備。学生実習の受け入れに力を入れており、新卒者やブランクのある看護師も安心して訪問看護に携わることができる教育風土を構築している。
クリアス看護のおすすめポイント
一軒ずつ向き合い、確かな看護を積み重ねられる
訪問看護では、利用者さんの生活に合わせた看護を一軒ずつ組み立てていきます。
療養のペースや家族の状況を見ながら判断する経験が、自信へとつながっていきます。
研修制度のもとで学びを重ねることで、在宅看護の専門性を着実に深めていけます。
療養のペースや家族の状況を見ながら判断する経験が、自信へとつながっていきます。
研修制度のもとで学びを重ねることで、在宅看護の専門性を着実に深めていけます。
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