正職員
日勤のみで、休日と生活リズムを整えて働く

株式会社ベネッセスタイルケア(東京都)

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給与
月収:350,000円〜退職金制度:勤続3年以上/育児介護休職制度
勤務時間
9:00〜18:00

日勤のみ、年間休日113日で生活リズムを守れる

有料老人ホームで入居者さんの健康管理を担う看護師の求人です。
日勤は9時から18時まで(休憩60分)で、夜勤はありません。
4週8休制と前期・後期休暇があり、年間休日は113日です。
残業は月10時間以下でほぼなく、オンコールは月の半分程度のみ発生します。

求人情報

給与
月給350,000円〜
■給与内訳
・地域手当 43,000円
・介護報酬給付金手当 10,000円
・処遇改善支援手当 4,000円
・始終業関連手当 3,500円
・資格手当(介護支援専門員資格) 5,000円
・通勤手当 規程内支給
・残業手当
■その他
・退職金制度(勤続3年以上)
・自己啓発補助制度 12,000円/年
・借上げ社宅制度(適用エリア・条件は規程による)
・定年65歳、再雇用制度あり(上限75歳まで)
勤務地
〒160-0023 東京都新宿区西新宿2-3-1新宿モノリスビル5F
最寄り駅
・京急本線 青物横丁駅より徒歩11分
・東京臨海高速鉄道りんかい線 品川シーサイド駅より徒歩7分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤 9:00〜18:00(休憩60分)
※業務状況により開始・終了時間が変動する場合があります。
※休憩時間帯は施設により異なります。
※残業は月10時間以下(ほぼなし)です。
※オンコール対応あり(月半分程度)です。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・4週8休以上 4週8休制 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 ■4週8休(月9日公休、28日迄の月は8日公休) ※土日含むシフト制 ※前期・後期休暇(各3日) 年間休日:113日
仕事内容
有料老人ホームで、入居者さんの健康管理と医療処置を中心に担当します。

■主な業務
・健康相談(入居者さん、介護スタッフからの相談対応)
・健康管理全般(状態変化の把握、予防接種、定期健康診断管理)
・薬剤管理(配薬準備、残薬管理、服薬相談、処方箋管理、協力薬局との連携)
・主治医の指示に基づく在宅医療処置
・緊急時の対応(主治医・ご家族・ホーム長への報告連絡、救急対応)
・生活場面での機能訓練、PT/OT/STとの連携
・ご家族との信頼関係づくり(生活プラン、ターミナルケア)
・記録、申し送り、各種ミーティング、懇談会

■その他
・入居前、退院時のアセスメント同行(必要に応じて)
・介護スタッフとの情報交換
・安全管理(感染対策、事故予防)
資格
・看護師
応募条件
・看護師
福利厚生
・寮、借り上げ社宅を利用できる
・社宅制度あり(適用エリア・条件は当社規程による)
・託児所・保育支援あり。託児補助制度あり
・企業主導型保育所を川崎市登戸・溝の口、兵庫県芦屋に設置(保育料は月4万円)
・産休・育休の取得実績あり。育児休業・介護休業・看護休暇の取得実績あり
・育児介護休職制度あり
・資格取得の支援あり。資格取得奨励金制度あり
・自己啓発補助制度あり(12,000円/年)
・社会保険完備
・財形貯蓄制度あり
・社員割引制度あり
・退職金制度あり(勤続3年以上が対象)
・前期・後期休暇あり
・ベネッセグループ共済会に加入(スポーツクラブ割引、医療費補助、宿泊補助など)
・進研ゼミ3割引で受講できる
・定年は65歳。再雇用制度あり(上限75歳まで)
・屋内は原則禁煙。屋内での喫煙を認める拠点には喫煙専用室を設け、受動喫煙対策を実施
寮
なし
保育
なし
手当
・通勤手当(規程内支給) 残業手当 資格手当(介護支援専門員資格手当:5,000円) その他手当(■地域手当43,000円■介護報酬給付金手当10,000円■処遇改善支援手当4,000円■始終業関連手当3,500) 借上げ寮について(社宅制度:適用エリア・条件等当社規程による) 保育補助について(保育手当:保育園に通うお子様1人につき月額1万円支給)
退職金
なし
施設概要
業界最大手クラスの有料老人ホーム運営企業である。東京都内の複数地域に事業所を展開し、71件の求人を抱える規模で介護施設を運営している。入居者の健康管理から在宅医療処置、生活場面での機能訓練まで、多職種が連携して支える総合的なケア体制を敷いている。協力医と連携した緊急時対応やターミナルケアまで、入居者の人生に寄り添う支援を方針としている。

クリアス看護のおすすめポイント

生活のリズムを保ちながら、暮らしを見守れる
日勤中心で時間が区切られているため、プライベートの予定を立てやすい働き方です。
入居者さんの日々の変化に落ち着いて目を向けられる時間が持てます。
休日がしっかり確保されていることが、看護の質を長く保つ土台になります。

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