オフィス拠点で、京都エリアの医療機関を担当
大阪オフィス所属で、京都エリアの医療機関を担当するCRCです。
担当施設での説明会の実施や、患者さまの選定・同意取得の補助を行います。
来院スケジュールの管理や診察への同席など、被験者さまへの対応も担います。
担当エリアに継続して関わるため、施設との関係を深めながら働けます。
求人情報
給与
月給319,000円〜
■給与内訳
・職務手当 20,000円/月（研修期間中は支給されません）
・都市手当 7,500円
・通勤手当 上限50,000円
・賞与 年4.0ヶ月（全社平均値）
※初入社年度は、導入研修期間等の影響で業績評価が基準に達しない場合、賞与月数が全社平均値を下回ることがあります
※研修期間中（原則入社後3ヶ月）は、職務手当を計算に含む固定残業代も変更となります
※健康保険組合契約の保養施設やスポーツ施設を利用できます
■給与内訳
・職務手当 20,000円/月（研修期間中は支給されません）
・都市手当 7,500円
・通勤手当 上限50,000円
・賞与 年4.0ヶ月（全社平均値）
※初入社年度は、導入研修期間等の影響で業績評価が基準に達しない場合、賞与月数が全社平均値を下回ることがあります
※研修期間中（原則入社後3ヶ月）は、職務手当を計算に含む固定残業代も変更となります
※健康保険組合契約の保養施設やスポーツ施設を利用できます
勤務地
東京都港区虎ノ門三丁目4番7号虎ノ門36森ビル7階
最寄り駅
・愛媛県松山市
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤のみ（夜勤なし）
・所定労働時間は所定日数（毎月の稼働日）×標準労働時間7.5時間
※休憩60分
※担当医療機関により土曜日の出勤があります
・所定労働時間は所定日数（毎月の稼働日）×標準労働時間7.5時間
※休憩60分
※担当医療機関により土曜日の出勤があります
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・4週8休以上
・年間休日120日以上
・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・年末年始休暇（12月30日～1月4日）
・有給休暇
・慶弔休暇
・出産・育児休暇
・介護休暇
・リフレッシュ休暇（夏季休暇の代わりとなる有給休暇5日間、毎年4月1日付与）
・土曜日に出勤した場合は、その他の平日に休日を取得
・年間休日：125日
・年間休日120日以上
・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・年末年始休暇（12月30日～1月4日）
・有給休暇
・慶弔休暇
・出産・育児休暇
・介護休暇
・リフレッシュ休暇（夏季休暇の代わりとなる有給休暇5日間、毎年4月1日付与）
・土曜日に出勤した場合は、その他の平日に休日を取得
・年間休日：125日
仕事内容
担当医療機関における治験のコーディネート業務を担当します。施設職員とのコミュニケーションや治験ルールの順守の働きかけを行いながら、円滑に治験が実施されるよう責任者としてサポートします。
■主な業務
・担当する医療機関の関係者への説明会の実施
・治験にご協力いただく患者さまの選定、同意説明・同意取得の補助（選定した患者さまへ）
・被験者さまの対応（来院スケジュールの管理、来院時の診察同席、不安・疑問の解消など）
・上記に関わる事務作業、および医療行為にあたらない治験支援業務全般
※未経験の方も歓迎します。研修はオフィスにて受講いただきます。
■主な業務
・担当する医療機関の関係者への説明会の実施
・治験にご協力いただく患者さまの選定、同意説明・同意取得の補助（選定した患者さまへ）
・被験者さまの対応（来院スケジュールの管理、来院時の診察同席、不安・疑問の解消など）
・上記に関わる事務作業、および医療行為にあたらない治験支援業務全般
※未経験の方も歓迎します。研修はオフィスにて受講いただきます。
資格
・看護師
応募条件
・看護師の資格を持つ方
福利厚生
・産休・育休の取得実績あり
・資格取得支援あり
・社会保険完備
・健康保険組合と契約している保養施設・スポーツ施設を利用可能
・賞与月数4.0ヶ月は全社平均値。入社初年度は、導入研修期間等があるため業績評価が評価基準に達しない場合があり、その際は賞与月数が全社平均値を下回る
・研修期間中（原則入社後3ヶ月）は職務手当（20,000円／月）を支給しない。そのため研修期間中は、職務手当を計算に含む固定残業代も変更となる
・資格取得支援あり
・社会保険完備
・健康保険組合と契約している保養施設・スポーツ施設を利用可能
・賞与月数4.0ヶ月は全社平均値。入社初年度は、導入研修期間等があるため業績評価が評価基準に達しない場合があり、その際は賞与月数が全社平均値を下回る
・研修期間中（原則入社後3ヶ月）は職務手当（20,000円／月）を支給しない。そのため研修期間中は、職務手当を計算に含む固定残業代も変更となる
寮
なし
保育
なし
手当
・通勤手当(上限50,000円) 残業手当 その他手当(職務手当 20,000円、都市手当 7,500円)
退職金
なし
教育体制
年間200時間の研修を実施し、未経験の方をサポートします。
研修はオフィスにて受講します。
研修期間は原則入社後3ヶ月です。
資格取得支援制度があります。
研修はオフィスにて受講します。
研修期間は原則入社後3ヶ月です。
資格取得支援制度があります。
施設概要
治験施設支援機関（SMO）として、医療機関における臨床試験の円滑な実施をサポートする事業を展開している。ノイエス株式会社は関西エリア（大阪・神戸・姫路・京都）を中心に拠点を置き、治験コーディネーター（CRC）を配置して医療機関と被験者の間に立ち、治験ルールの遵守と患者安全を確保しながら治験実施を支援する。未経験者向けの充実した研修体制を整備し、年間200時間の教育プログラムによって専門人材の育成に注力している。
クリアス看護のおすすめポイント
担当エリアを絞り、地域の医療機関と深く関われる
京都エリアという担当範囲に集中するため、同じ医療機関に通い続けて関係を育てられます。
施設の関係者と信頼を重ねるうちに、治験をどう進めるかを一緒に考えられる存在になっていきます。
未経験からでも基礎を積み重ねられる環境が、新しい領域で働く安心感につながります。
施設の関係者と信頼を重ねるうちに、治験をどう進めるかを一緒に考えられる存在になっていきます。
未経験からでも基礎を積み重ねられる環境が、新しい領域で働く安心感につながります。
条件が近い求人
カンタン1分で問い合わせ！