糀谷こどもクリニック

月給270,000円〜

■給与内訳
・固定給総額　270,000円〜（ベースアップ固定手当20,000円込み）
・残業代　別途支給（1分単位で計算）
・固定残業代なし

※給与は年齢・経験・能力を考慮のうえ規定により決定します

■賞与・手当
・夏季・冬季賞与あり（人事評価制度に基づき支給係数を算出、ベースアップ固定手当の実績上振れ分も上乗せ）
・住宅手当（規定あり）
・通勤手当　規定支給
・定期昇給あり

■試用期間
・6ヶ月（条件変更なし）

正職員

・月〜土　8:45〜18:45（休憩60分）

※1年単位の変形労働制（平均週40時間以内）
※残業は月平均4〜5時間程度です。
※オンコールなし、緊急訪問なしです。

なし

なし

・年間休日141日（4週10休制）
・完全週休2日制（シフト制）

小児科クリニックの外来で、看護業務を担当します。

■主な業務
・採血、点滴
・採血・処置などの介助
・薬品、ワクチンの管理

※従事すべき業務の変更の範囲：なし
※就業場所の変更の範囲：相談のうえ、将来的に法人で経営する他クリニックへ異動の可能性があります

・看護師/准看護師

・正看護師または准看護師の資格を保有していること
・育心会は「すべてはこどもの笑顔のために」を掲げ、チーム医療を軸とした組織づくりを進めている。スタッフ全員が豊かで幸せであることを大切にし、個と組織が連鎖的に成長する好循環をめざしている
・言われたことの先を見据えた主体性がある方。物事を自分事として捉え、「どうすればできるか」を前向きに考えて、プラスアルファの価値を生み出せること
・互いに学び合い、チーム医療を重んじる方。良いことを共有し合う「半学半教」の精神を持ち、心理的安全性の高い職場づくりに協力できること
・相手の立場に立った誠実で優しい対応ができる方。損得勘定ではなく真心で向き合い、ルールに縛られすぎない「ベストで柔軟な対応」ができること
・ミスマッチを防ぐため、当法人の環境に合わない可能性のある志向性も以下に示す
・「自分の業務はここまで」と明確に線引きしたい方。職種を超えたフォローや知識の共有を重んじるため、自分の仕事のみに集中したい方は窮屈に感じる可能性がある
・完璧な制度や条件の完全一致を最優先する方。当法人は成長の過渡期にあり、「ないものは自分たちで作る」環境のため、最初から完璧な制度やマニュアルを求める方はストレスを感じる可能性がある
・効率や正論、マニュアル通りの対応のみを重視する方。目の前の方に寄り添う柔軟な判断を大切にしているため、ルールや効率だけを追求したい方はカルチャーが合わない可能性がある

・年間休日141日（年末年始休暇・季節休暇あり）
・4週10休制（1日9時間）
・関東の医療法人として初めて「ホワイト企業認定」を取得
・退職金積立制度あり（税制優遇を受けられる「はぐくみ企業年金」を導入）
・社会保険完備
・制服貸与
・資格取得支援あり
・学会参加費を法人が負担

なし

なし

・住宅手当

あり

現地OJTに加え、入職3ヶ月・6ヶ月・1年時に法人フォローアップ研修を実施します。
以降も、業務別研修、役職別研修、全体研修で継続してフォローします。
資格取得支援、学会参加費の負担があります。