正職員
子どもの「やってみたい」を、健康面から支える看護
あーと&えいごが好きになる保育園しおはま
給与
月収:303,700円〜基本給 248,700円~/他手当 55,000円
勤務時間
8:30〜18:30
乳児から幼児まで、保育園で看護の幅を広げる
社会福祉法人の運営する認可保育園で、看護師として子どもたちの健康を見守ります。
乳児期は育児担当制、幼児期は異年齢保育を行っており、園全体の保育の流れを間近で学べます。
発熱やケガへの対応、医療機関との連携、保護者や職員への健康指導など、保健の視点で関わる業務が中心です。
求人情報
給与
月給303,700円〜
■給与内訳
・基本給 248,700円~
・他手当 55,000円
■各種手当
・宿舎借上制度あり(上限82,000円)
・扶養手当
・通勤手当 上限25,000円/月
■賞与・試用期間
・賞与 年3回
・試用期間6か月(条件変更なし)
※給与の詳細は面接時にご確認ください
■給与内訳
・基本給 248,700円~
・他手当 55,000円
■各種手当
・宿舎借上制度あり(上限82,000円)
・扶養手当
・通勤手当 上限25,000円/月
■賞与・試用期間
・賞与 年3回
・試用期間6か月(条件変更なし)
※給与の詳細は面接時にご確認ください
勤務地
〒135-0043 東京都江東区塩浜2-6-2
最寄り駅
・JR京葉線 潮見駅より徒歩13分
・東京メトロ東西線 木場駅より徒歩16分
・東京メトロ東西線 木場駅より徒歩16分
雇用形態
正職員
勤務時間
・(1) 8:30〜17:15
・(2) 9:45〜18:30
※上記の中でシフト制(実働8時間、休憩45分)
・(2) 9:45〜18:30
※上記の中でシフト制(実働8時間、休憩45分)
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・年間休日数は120日以上
・年次有給休暇は入職日に付与。時間帯での取得が可能で、5日以上の連休も取得可能。取得率は90%
・年末年始休暇あり
・特別休暇は1年経過ごとに年間3日付与
・慶弔休暇あり
・産前産後休暇あり。取得率・復帰率ともに100%
・育児休暇あり。取得率・復帰率ともに100%。男性の取得実績もあり
・介護・看護休暇あり
・年次有給休暇は入職日に付与。時間帯での取得が可能で、5日以上の連休も取得可能。取得率は90%
・年末年始休暇あり
・特別休暇は1年経過ごとに年間3日付与
・慶弔休暇あり
・産前産後休暇あり。取得率・復帰率ともに100%
・育児休暇あり。取得率・復帰率ともに100%。男性の取得実績もあり
・介護・看護休暇あり
仕事内容
保育施設で、子どもたちの健康管理と保健業務を担当します。
■主な業務
・子どもの発熱、ケガの対応
・医療機関との連携
・保健たよりの作成
・保護者、職員への健康指導
※持ち帰りの業務は一切ありません
■主な業務
・子どもの発熱、ケガの対応
・医療機関との連携
・保健たよりの作成
・保護者、職員への健康指導
※持ち帰りの業務は一切ありません
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・正看護師の資格が必要
福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金に加入
・退職金制度あり
・企業年金制度あり
・結婚・出産の祝い金制度あり
・定期健康診断あり
・人間ドックあり(対象は40歳以上)
・インフルエンザ予防接種の費用補助あり
・研修制度あり(研修内容は選択可能)
・バイク・自転車通勤可
・定時出退社制度あり
・受動喫煙防止のため敷地内禁煙
・社内表彰制度あり
・退職金制度あり
・企業年金制度あり
・結婚・出産の祝い金制度あり
・定期健康診断あり
・人間ドックあり(対象は40歳以上)
・インフルエンザ予防接種の費用補助あり
・研修制度あり(研修内容は選択可能)
・バイク・自転車通勤可
・定時出退社制度あり
・受動喫煙防止のため敷地内禁煙
・社内表彰制度あり
寮
なし
保育
あり
手当
・住宅手当
退職金
あり
教育体制
研修制度があります。研修によっては選択も可能です。
施設概要
あーと&英語の教育を柱に、子どもが自分の目で見て確かめ、自分の言葉で意志を伝える力を育てる認可保育園である。2019年4月の設立で、江東区塩浜に位置する。保育士14名を中心に、園長、主任、保育補助、看護師、栄養士が配置され、保育と健康管理を組み合わせた体制をとる。世界のどこにいても豊かに生きられる人の育成を保育理念に掲げている。
従業員数
園長 1名
主任 1名
保育士 14名
保育補助 1名
看護師 1名
栄養士 3名
主任 1名
保育士 14名
保育補助 1名
看護師 1名
栄養士 3名
クリアス看護のおすすめポイント

保育の現場で、子どもの育ちを近くで支える
子どもの体調変化にいち早く気づき、保育者と一緒に対応を考えられる環境です。
一人ひとりのペースを尊重する保育の中で、看護師としての判断が子どもの安心につながる実感を得られます。
健康面からの関わりを重ねることで、子ども・保護者・職員との信頼関係も深まっていきます。
一人ひとりのペースを尊重する保育の中で、看護師としての判断が子どもの安心につながる実感を得られます。
健康面からの関わりを重ねることで、子ども・保護者・職員との信頼関係も深まっていきます。
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正職員潮見駅前内科クリニック(江東区・潮見駅・常勤)
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