正職員
転勤も業務変更もなく、腰を据えて働ける介護施設
京北デイサービスセンター
給与
月収:250,000円〜350,000円固定残業代なし/処遇改善加算等
勤務時間
8:30〜17:30
異動のない環境で、利用者さんの暮らしを支える
北区神谷で運営されるデイサービスセンターです。
転勤や業務内容の変更がなく、同じ職場で腰を据えて働き続けられます。
日勤のみの勤務で、利用者さんの健康状態を継続して見守りながら、ご家族や主治医、ケアマネジャーとの連携も担当します。
求人情報
給与
月給250,000円〜350,000円
■給与内訳
・基本給および各種手当(詳細は面接時にご案内します)
・固定残業代なし
・通勤手当 実費支給 上限月額20,000円
・処遇改善加算等
・職務給制度あり(職務の価値や責任に応じて賃金を決定)
■賞与・昇給
・賞与 年2回(実績:計1.00ヶ月分)
・昇給あり(実績:月あたり1,000円〜10,000円)
・退職金制度あり(勤続年数不問)
※試用期間なし
■給与内訳
・基本給および各種手当(詳細は面接時にご案内します)
・固定残業代なし
・通勤手当 実費支給 上限月額20,000円
・処遇改善加算等
・職務給制度あり(職務の価値や責任に応じて賃金を決定)
■賞与・昇給
・賞与 年2回(実績:計1.00ヶ月分)
・昇給あり(実績:月あたり1,000円〜10,000円)
・退職金制度あり(勤続年数不問)
※試用期間なし
勤務地
〒115-0043 東京都北区神谷3-18-8 角一サンハイツ神谷1階
最寄り駅
・東京メトロ南北線 志茂駅より徒歩8分
・東京メトロ南北線 王子神谷駅より徒歩14分
・JR京浜東北線 東十条駅より徒歩21分
・東京メトロ南北線 王子神谷駅より徒歩14分
・JR京浜東北線 東十条駅より徒歩21分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤 8:30〜17:30(休憩60分)
※月平均時間外労働は1時間です。
※月平均時間外労働は1時間です。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・完全週休2日制
・休日は日曜日とその他1日
・年間休日110日
・休日は日曜日とその他1日
・年間休日110日
仕事内容
デイサービスの利用者さんの健康管理を中心とした看護業務を担当します。
■主な業務
・利用者さんのバイタルチェック、服薬管理、状態観察
・機能訓練(リハビリ)の計画作成補助および実施サポート
・主治医、ケアマネジャー、ご家族との連絡調整、相談窓口業務
・急変時のファーストエイド(応急処置)および救急対応、連絡
・介護スタッフへの医療的ケアのアドバイス、指導、育成
・各種記録の入力(パソコンやタブレット等)
※夜勤・オンコールなし
※業務変更なし、転勤なし
■主な業務
・利用者さんのバイタルチェック、服薬管理、状態観察
・機能訓練(リハビリ)の計画作成補助および実施サポート
・主治医、ケアマネジャー、ご家族との連絡調整、相談窓口業務
・急変時のファーストエイド(応急処置)および救急対応、連絡
・介護スタッフへの医療的ケアのアドバイス、指導、育成
・各種記録の入力(パソコンやタブレット等)
※夜勤・オンコールなし
※業務変更なし、転勤なし
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・正看護師または准看護師の資格を保有していること
・年齢不問
・学歴不問
・ブランクがあっても応募可
・年齢不問
・学歴不問
・ブランクがあっても応募可
福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金に加入
・厚生年金基金あり
・退職金制度あり(勤続年数は不問)
・屋内は禁煙とし、受動喫煙対策を実施
・職務給制度を導入。職務の価値や責任に応じて賃金を決定し、役割と成果を公正に評価して処遇に反映
・復職制度あり
・職場見学可(応募後に問い合わせ)
・厚生年金基金あり
・退職金制度あり(勤続年数は不問)
・屋内は禁煙とし、受動喫煙対策を実施
・職務給制度を導入。職務の価値や責任に応じて賃金を決定し、役割と成果を公正に評価して処遇に反映
・復職制度あり
・職場見学可(応募後に問い合わせ)
寮
なし
保育
なし
退職金
あり
教育体制
研修制度があります。
施設概要
北区神谷の住宅地に根ざし、通所介護を通じて地域の高齢者の日々の暮らしを支えるデイサービスセンターである。志茂駅・王子神谷駅からの徒歩圏にあり、自宅から通いやすい立地が利用者と家族の安心につながっている。看護職が配置され、バイタルチェックや服薬管理、状態観察を日常的に行う体制をとる。機能訓練の計画と実施を介護スタッフと分担し、主治医やケアマネジャー、家族との連絡調整も担う。
クリアス看護のおすすめポイント

同じ利用者さんの変化を、長い目で見届けられる
通所の場では、毎週顔を合わせる利用者さんの小さな変化に気づける機会が多くあります。
気づきを介護スタッフと共有し、ご家族や主治医へつなげるうちに、地域の暮らしを支える実感が積み重なります。
異動のない環境だからこそ、看護の判断を一つずつ自分のものにしていける職場です。
気づきを介護スタッフと共有し、ご家族や主治医へつなげるうちに、地域の暮らしを支える実感が積み重なります。
異動のない環境だからこそ、看護の判断を一つずつ自分のものにしていける職場です。
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