有床診療所併設型有料老人ホーム ル・ヴァンヴェール江戸川

月給470,000円〜550,000円

■給与内訳
・基本給　350,000円
・勤務条件手当　10,000円
・夜勤手当　12,000円（月1回想定）
・貢献手当　48,000円
・役職手当　50,000円

■別途手当
・退職金付き保険手当　5,000円（支給条件あり）
・マイスター手当　1,000〜60,000円（能力とスキルを評価）
・貢献手当（加算）　1,000〜60,000円（業務の大変さを評価）
・運転手当　2,000円または5,000円
・住宅手当　10,000円（支給条件あり）
・子供手当　5,000〜15,000円（支給条件あり）
・役職手当　15,000〜100,000円
・通勤交通費は別途支給

■賞与・昇給
・賞与　年1回（4月支給）の業績連動賞与（業績による）
・昇給　年1回、定期昇給1,000〜2,000円＋能力評価昇給

■試用期間
・6ヶ月（期間中の条件変更なし）

・JR中央・総武線　新小岩駅より徒歩30分
・JR中央・総武線　小岩駅より車で30分
・都営バス／京成タウンバス　新小岩駅北口より14分（松本児童遊園前下車）、松本児童遊園前より徒歩2分

正職員

・早番　7:00〜16:00／8:00〜17:00
・日勤　8:30〜17:30／9:00〜18:00
・遅番　10:00〜19:00／11:00〜20:00
・夜勤　16:30〜翌9:30／17:00〜翌10:00

※休憩時間60分
※1ヶ月単位の変形労働時間制
※日勤での業務が中心となる見込みです

あり

なし

・年間113日公休（月9日、2月は8日）
・リフレッシュ休暇5日
・誕生日休暇1日

訪問看護と施設看護の両方を担う、地域包括ケア型の看護管理者です。

■主な業務
・クレドに基づく人材育成、指導、指導検査の対応
・シフト、勤怠、労務管理
・医療、介護報酬請求の売上管理
・バイタルサイン測定、点滴・注射、経管栄養、吸引などの医療処置
・褥瘡の処置・予防、在宅酸素・人工呼吸器・カテーテル管理
・入浴、排泄、食事介助、嚥下リハビリ
・終末期ケア、ご家族へのグリーフケア
・医師、ケアマネジャー、訪問介護、リハビリ、薬局との連携
・ICTツールを活用したクラウド型カルテでの情報共有
・在宅患者や家族への療養指導、医療機器の管理・使い方の指導

■1日の流れ（日勤例）
8:30　出勤、申し送り、勤怠・シフトの確認
10:00　施設入居者さんのバイタルチェックと医療処置
12:00　休憩
13:00　多職種とのカンファレンス、医師・ケアマネジャーとの連携
15:00　訪問看護への同行、療養指導
17:00　記録、情報共有、翌日の準備
17:30　退勤

※24時間オンコール体制の場合があります

・看護師　管理者(看護師/准看護師)

・次のいずれかの資格を持つ方：看護師
・ブランクのある方もOJT研修を実施
・訪問看護と施設看護の両方に従事することが前提。日によって訪問・施設どちらの業務も担当

・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険に加入
・入職祝い金制度として10万円を支給
・希望休は3日制
・年1回、旅行手当として3万円を支給
・健康美容支援：プラセンタ注射・ビタミン注射・ニンニク注射（各500円）
・総合保障保険に自動加入（死亡、重度障害、入院、手術、傷病が保険対象）。保険料は会社が全額負担
・保険付き退職金制度（選択制）

なし

なし

・住宅手当、引越し手当

あり

看護スタッフ研修プログラムを実施します。
理念・運営方針研修、組織人力向上研修、感染対策研修、医療安全研修、多職種連携・チームケア研修、緊急時対応研修（救急蘇生含む）、在宅・訪問ケア基礎研修があります。

医療的ケアと日常生活支援を併せて提供する有料老人ホームで、有床診療所を併設する型態をとる。バイタルサイン測定、点滴・注射、経管栄養、吸引、褥瘡処置、在宅酸素や人工呼吸器の管理など医療処置を日常的に行い、食事介助や嚥下リハビリ、終末期ケアと看取りまで対応する。定員は20名で、施設長、看護師5名、介護士10名に加え、リハビリ、管理栄養士、事務を置く体制である。

施設長：1名
介護士：10名
看護師：5名
リハビリ：1名
管理栄養士：1名
事務員：1名