正職員
東西線沿線で通いやすく、日勤のみで続けられる訪問看護
訪問看護ステーション デューン江東
給与
月収：355,150円〜378,700円▼1～2年目の年収想定
勤務時間
9:00〜18:00
駅近の拠点から、日勤のみで精神科訪問に向き合う
東京メトロ東西線の東陽町駅から徒歩3分と、通勤しやすい江東区の訪問看護ステーションです。
勤務は9:00〜18:00の日勤のみで、オンコール対応はありません。
1日5〜6件ほどの訪問を社用車で回り、帰社後に記録と振り返りを行う流れです。
担当制を設けず、複数の看護師がチームで利用者さんを支えています。
求人情報
給与
月給355,150円〜378,700円
■月給内訳
・基本給 162,000円〜166,000円
・資格手当 30,000円
・訪問連絡手当 64,000円〜65,000円（固定残業代35時間分、超過分は別途支給）
・地域手当 40,000円
・訪問件数手当 59,150円〜77,700円（平日91〜111件想定）
※訪問件数手当の単価：平日・土曜日650円〜800円/件、日曜・祝日2,100円/件
※日祝の訪問件数手当は上記月給には含まれず、別途2,100円/件を支給
※同行訪問は訪問件数手当の支給対象外
※実際の残業時間は10時間前後です
■賞与・その他
・賞与 年2回
・昇給 年1回
・交通費 規程に基づき支給
・退職金 規程あり
・想定年収（1〜2年目） 4,561,800円〜4,844,400円
※試用期間3ヶ月（期間中の給与変更なし）
■月給内訳
・基本給 162,000円〜166,000円
・資格手当 30,000円
・訪問連絡手当 64,000円〜65,000円（固定残業代35時間分、超過分は別途支給）
・地域手当 40,000円
・訪問件数手当 59,150円〜77,700円（平日91〜111件想定）
※訪問件数手当の単価：平日・土曜日650円〜800円/件、日曜・祝日2,100円/件
※日祝の訪問件数手当は上記月給には含まれず、別途2,100円/件を支給
※同行訪問は訪問件数手当の支給対象外
※実際の残業時間は10時間前後です
■賞与・その他
・賞与 年2回
・昇給 年1回
・交通費 規程に基づき支給
・退職金 規程あり
・想定年収（1〜2年目） 4,561,800円〜4,844,400円
※試用期間3ヶ月（期間中の給与変更なし）
勤務地
〒135-0016 東京都江東区東陽4丁目8-5 宿本ビル2階
最寄り駅
・東京メトロ東西線 東陽町駅より徒歩3分
・東京メトロ東西線 木場駅より徒歩14分
・東京メトロ東西線 南砂町駅より徒歩18分
・東京メトロ東西線 木場駅より徒歩14分
・東京メトロ東西線 南砂町駅より徒歩18分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤 9:00〜18:00（休憩60分）
・時短勤務 時短のシフト帯も用意しています
※オンコールはありません。
※残業は事前申請制のため、管理者が把握しています。
※月末月初は報告書作成で残業が発生しやすい時期です。残業平均は月10時間未満です。
・時短勤務 時短のシフト帯も用意しています
※オンコールはありません。
※残業は事前申請制のため、管理者が把握しています。
※月末月初は報告書作成で残業が発生しやすい時期です。残業平均は月10時間未満です。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・週休二日制（原則日曜日休み＋シフト制）
・※休日出勤（祝日・GW・年末年始）の可能性あり。
・（休日出勤分は振替休日ではなく、訪問件数手当として支給します。）
・※休日出勤（祝日・GW・年末年始）の可能性あり。
・（休日出勤分は振替休日ではなく、訪問件数手当として支給します。）
仕事内容
在宅で療養される精神科の利用者さんのご自宅を訪問し、日常生活に必要な支援を行います。
■主な業務
・服薬管理、日常生活の補助・支援
・精神状態、全身状態の確認
・地域の施設や専門機関と連携した福祉サービスの手配サポート
・病気との付き合い方の指導
・利用者さんやご家族との健康相談
■訪問について
・1日の訪問数は5〜6件程度（1件ごとに訪問手当あり）
・移動手段は社用車です（地域により電動自転車での訪問も可能な事業所があります）
■1日の流れ（例）
9:00 準備、訪問スケジュールと利用者さんの情報を共有
9:15 出発
9:30 訪問看護開始、スマートフォンで記録
17:00 帰社、記録の修正、振り返り、片付け
18:00 帰宅（会社携帯を置いて退社）
※新人の方は先輩看護師に同行し、指導や研修を受けながら業務を覚えます。
※就業場所・業務の変更範囲は会社が指定する範囲です。
■主な業務
・服薬管理、日常生活の補助・支援
・精神状態、全身状態の確認
・地域の施設や専門機関と連携した福祉サービスの手配サポート
・病気との付き合い方の指導
・利用者さんやご家族との健康相談
■訪問について
・1日の訪問数は5〜6件程度（1件ごとに訪問手当あり）
・移動手段は社用車です（地域により電動自転車での訪問も可能な事業所があります）
■1日の流れ（例）
9:00 準備、訪問スケジュールと利用者さんの情報を共有
9:15 出発
9:30 訪問看護開始、スマートフォンで記録
17:00 帰社、記録の修正、振り返り、片付け
18:00 帰宅（会社携帯を置いて退社）
※新人の方は先輩看護師に同行し、指導や研修を受けながら業務を覚えます。
※就業場所・業務の変更範囲は会社が指定する範囲です。
資格
・正看護師(看護師/准看護師)
応募条件
・正看護師免許を持つ方
・臨床経験1年以上
・業務で自転車を運転できる方
・精神科領域や訪問看護の経験がない方、ブランクがある方も歓迎
・Wワーク・副業は不可
・臨床経験1年以上
・業務で自転車を運転できる方
・精神科領域や訪問看護の経験がない方、ブランクがある方も歓迎
・Wワーク・副業は不可
福利厚生
・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・昇給・昇格制度あり
・看護ユニフォーム、iPhone、AT車や電動自転車などを必要に応じて貸与
・熱中症対策備品の配布
・寒冷地手当あり（対象地域のみ。10月～3月の期間に支給）
・退職金制度あり（規定による）
・交通費支給（規定による）
・年次有給休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇、慶弔休暇
・子どもの看護休暇
・昇給・昇格制度あり
・看護ユニフォーム、iPhone、AT車や電動自転車などを必要に応じて貸与
・熱中症対策備品の配布
・寒冷地手当あり（対象地域のみ。10月～3月の期間に支給）
・退職金制度あり（規定による）
・交通費支給（規定による）
・年次有給休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇、慶弔休暇
・子どもの看護休暇
寮
なし
保育
なし
退職金
あり
教育体制
入社から6ヶ月目まで、習熟度に合わせて研修とフォローを行います。
新人フォローアップ研修、スキルアップ研修を実施しています。
訪問業務、疾患別看護、緊急時対応など、多岐にわたるマニュアルを整備しています。
新人は先輩看護師に同行して指導を受けます。
新人フォローアップ研修、スキルアップ研修を実施しています。
訪問業務、疾患別看護、緊急時対応など、多岐にわたるマニュアルを整備しています。
新人は先輩看護師に同行して指導を受けます。
施設概要
東陽町駅から徒歩3分の東陽4丁目に拠点を構え、江東区と中央区の在宅療養者を訪問で支える訪問看護ステーションである。精神科領域に特化した訪問を行い、服薬管理や全身・精神状態の確認、病気との付き合い方の指導を通じて自宅での生活を支える。訪問は社用車を基本とし、1日5〜6件程度を巡回する。2015年の設立以来、地域の施設や専門機関と連携して福祉サービスの手配も担っている。
従業員数
看護師（常勤換算）3～5名
事務員 常勤1名
※人員数変動の可能性あり
事務員 常勤1名
※人員数変動の可能性あり
クリアス看護のおすすめポイント
東西線沿線で、落ち着いて腰を据えて働ける
駅から近く、オンコールのない日勤の働き方は、生活のリズムを整えやすい環境です。
帰社後の振り返りや記録を通じて、一件ごとの関わりを自分の言葉で積み重ねられます。
時短勤務も選べるため、ライフスタイルが変わっても看護を続けられる土台があります。
帰社後の振り返りや記録を通じて、一件ごとの関わりを自分の言葉で積み重ねられます。
時短勤務も選べるため、ライフスタイルが変わっても看護を続けられる土台があります。
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