ティアラウィメンズクリニック

月給268,000円〜442,000円

■給与内訳
・基本給　268,000円（1ヶ月の固定給）
・夜勤手当　1回14,000円（深夜割増料金含む）
・緊急対応手当　1件2,000円
・特殊分娩手当　1件2,000円
・器械出し手当　1件5,000円
・日・祝日勤務手当　1日4,000円
・年末年始手当　1日6,000円
・特別手当（分娩件数等による追加報奨金）
・その他手当多数
・交通費支給（通勤利用する有料道路料金含む）

■賞与
・ボーナス年2回支給（実績　計3.9ヶ月分）

■収入例
・月400,000円＋交通費（夜勤6回、器械出し手当2回、緊急対応手当3回、特殊分娩手当8回、日祝日手当4回、特別手当20,000円）
・月442,000円＋交通費（夜勤9回、器械出し手当2回、緊急対応手当3回、特殊分娩手当8回、日祝日手当4回、特別手当20,000円）
・月344,000円＋交通費（夜勤2回、夜間お産手当3回、器械出し手当2回、緊急対応手当2回、特殊分娩手当8回、日祝日手当4回、特別手当20,000円）

※収入例は残業時間ゼロで算出（残業実績　月5時間程度）
※残業した場合は法定掛け率の残業代を支給
※昇給制度あり
※試用期間3ヶ月（同条件）

・JR東海道本線　掛川駅より徒歩19分
・東海道新幹線　掛川駅より徒歩20分
・天竜浜名湖線　掛川駅より徒歩21分

正職員

交替制（シフト制）
・8:30〜17:30（休憩60分、実働8時間）
・9:00〜18:00（休憩60分、実働8時間）
・17:00〜翌9:00（休憩120分、実働14時間・仮眠あり・オンコール）

※月平均時間外労働は5時間です。

あり

なし

・月9日
・年間休暇118日（就業後1年経過以降）

産婦人科クリニックで、病棟・外来業務全般を担当します。

■主な業務
・分娩監視装置の管理、次回診察のご案内、急変時の対応
・妊婦さんへの対応、分娩予約、産褥期のケア
・入院した妊婦さんの陣痛から分娩、産後のケア
・異常分娩時の医師・助産師の補助（出血、帝王切開、母体搬送への対応）
・その他妊婦さんへのサービス対応

■夜勤での主な違い
・夜間の対応が加わります

※業務の変更範囲：会社の定める業務
※転勤の可能性はありません

・看護師/准看護師

・看護師免許が必須
・専修学校または短大卒以上（看護師資格が必要なため）
・簡単なPC操作スキルがあること
・産婦人科での勤務経験があれば尚可
・夜勤勤務を希望する場合は18歳以上に限る
・年齢制限の理由は、労働基準法（深夜業務）で18歳未満の就労が禁止されているため

・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金に加入（加入する保険は就業日数・就業時間によって異なります）
・マイカー通勤可、駐車場あり
・受動喫煙対策として屋内は禁煙

なし

なし

あり

資格取得・研修費用を支給します。
NCPR、JCIMELS、ヨガなどの出張費を含めて支給されます。
外部講師を招いて院内で研修や資格取得の機会を設けています。

妊娠・分娩から産後のケアまでを担う産婦人科クリニックである。4Dエコーや経膣エコーを備えた超音波診断により妊婦の状態を細やかに把握し、外来診療と入院管理を一つの施設内で続けている。1日平均50人の患者を受け入れ、一般病床12床と手術室を有する。医師や助産師を含むスタッフが連携し、妊娠期から産後まで切れ目なく見守る体制を敷く。

一般病床　12床

2名