パート・バイト
訪問経験がなくても、子育てと両立しながら続けられる職場
ソフィアメディ訪問看護ステーション浜松西
給与
時給:1,850円〜2,050円時給1,850~2,050円
勤務時間
9:00〜18:00
スタッフの8割が訪問未経験から。ブランクも歓迎
訪問看護の経験がない方も多く、スタッフの8割が未経験からのスタートです。
入社後は4日間のオンライン研修を受け、その後も2ヶ月程度と4〜7ヶ月程度でフォローアップ研修があります。
子育てしながら働くスタッフも多く、急な発熱などの際は1時間単位で有給を当日申請できます。
時短正社員制度もあり、ご家庭の事情に合わせて働き方を相談できる環境です。
求人情報
給与
時給1,850円〜2,050円
■給与内訳
・時給 1,850円〜2,050円(経験・スキルを考慮のうえ決定)
・月収例 時給1,850円×1日7時間×月12日=155,400円(月4週換算)
■各種手当
・オンコール所持手当 1回1,000円〜2,250円
・オンコール対応手当 1回1,500円
・緊急訪問手当 1回5,100円〜6,550円
・エンゼルケア手当 1回14,000円(緊急出勤時)
・訪問看護ベースアップ手当 配属先及び勤務時間に応じて支給
・交通費支給 3万1,000円まで/月
・役職手当 主任、管理者
※すべての手当には支給要件があります
※試用期間3か月(雇用条件変更なし)
■給与内訳
・時給 1,850円〜2,050円(経験・スキルを考慮のうえ決定)
・月収例 時給1,850円×1日7時間×月12日=155,400円(月4週換算)
■各種手当
・オンコール所持手当 1回1,000円〜2,250円
・オンコール対応手当 1回1,500円
・緊急訪問手当 1回5,100円〜6,550円
・エンゼルケア手当 1回14,000円(緊急出勤時)
・訪問看護ベースアップ手当 配属先及び勤務時間に応じて支給
・交通費支給 3万1,000円まで/月
・役職手当 主任、管理者
※すべての手当には支給要件があります
※試用期間3か月(雇用条件変更なし)
勤務地
〒431-0102 静岡県浜松市中央区雄踏町宇布見9242-6
雇用形態
パート・バイト
勤務時間
・09:00〜18:00(休憩1時間)
※週4日〜勤務可能な方が対象です。
※週4日〜勤務可能な方が対象です。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・シフト制
・年末年始休暇5日間(12/30~1/3)
・年末年始休暇5日間(12/30~1/3)
仕事内容
訪問看護ステーション近隣のご家庭や集合住宅へ訪問し、看護サービスを提供します。訪問先へは社用車で移動します。
■1日の流れ
・1日5〜6件の訪問(8時間勤務の場合)
・オンコール対応
・担当者会議、退院時カンファレンスへの出席
■訪問時の業務内容
・健康状態の観察(バイタルチェックなど)
・医療処置(点滴、注射、血糖値測定、吸引、CAPD管理、褥瘡予防)
・医療機器の管理(呼吸器管理など)
・各種介助(清拭、手足浴など)
■記録方式
・電子カルテ(iPadを1人1台支給)
・使用方法は丁寧にレクチャーします
■スタッフ構成
・看護師 4〜10名
・PT・OT・ST 若干名
・医療事務 若干名
※ステーションにより異なります
※就業場所の変更範囲:会社の定める勤務地
※従事すべき業務の変更範囲:会社の定める業務
■1日の流れ
・1日5〜6件の訪問(8時間勤務の場合)
・オンコール対応
・担当者会議、退院時カンファレンスへの出席
■訪問時の業務内容
・健康状態の観察(バイタルチェックなど)
・医療処置(点滴、注射、血糖値測定、吸引、CAPD管理、褥瘡予防)
・医療機器の管理(呼吸器管理など)
・各種介助(清拭、手足浴など)
■記録方式
・電子カルテ(iPadを1人1台支給)
・使用方法は丁寧にレクチャーします
■スタッフ構成
・看護師 4〜10名
・PT・OT・ST 若干名
・医療事務 若干名
※ステーションにより異なります
※就業場所の変更範囲:会社の定める勤務地
※従事すべき業務の変更範囲:会社の定める業務
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・正看護師
・臨床経験3年以上
・訪問看護の経験は問わない
・入社したスタッフの8割以上が未経験からのスタート
・臨床経験3年以上
・訪問看護の経験は問わない
・入社したスタッフの8割以上が未経験からのスタート
福利厚生
・オンコール所持手当:1回1,000円~2,250円
・オンコール対応手当:1回1,500円
・緊急訪問手当:1回5,100円~6,550円
・エンゼルケア手当:1回14,000円(緊急出勤時)
・訪問看護ベースアップ手当:配属先および勤務時間に応じて支給
・上記のすべての手当には支給要件あり
・社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険)
・退職金制度あり(正社員として5年以上勤務した場合)
・昇給制度あり(人事評価に基づいて決定)
・交通費支給(月3万1,000円まで)
・引っ越し支援金制度あり(オンコール対応の看護師が対象、上限20万円)
・マタニティユニフォームの貸し出しあり(無料)
・社内融資制度あり
・有給休暇の当日申請・取得が可能(1時間単位での申請も可)
・役職手当あり(主任、管理者)
・受動喫煙防止対策あり(屋内禁煙)
・社内懇親会、社員表彰などの社内イベントあり
・健康診断
・メンタルヘルス・モチベーションチェック
・インフルエンザ予防接種の一部負担
・社内外のホットライン完備
・時短正社員制度あり(家庭の事情などで時短勤務を希望する場合も相談可。子育てしながら時短で働くスタッフも多数。対象は子どもが小学3年生までの方。その他の条件は選考中に説明)
・支援先医療機関での自費診療サービスが割引価格で利用可能(対象は美容皮膚科・外科の各種施術、眼科の眼内コンタクトレンズやドライアイ治療など)
・オンコール対応手当:1回1,500円
・緊急訪問手当:1回5,100円~6,550円
・エンゼルケア手当:1回14,000円(緊急出勤時)
・訪問看護ベースアップ手当:配属先および勤務時間に応じて支給
・上記のすべての手当には支給要件あり
・社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険)
・退職金制度あり(正社員として5年以上勤務した場合)
・昇給制度あり(人事評価に基づいて決定)
・交通費支給(月3万1,000円まで)
・引っ越し支援金制度あり(オンコール対応の看護師が対象、上限20万円)
・マタニティユニフォームの貸し出しあり(無料)
・社内融資制度あり
・有給休暇の当日申請・取得が可能(1時間単位での申請も可)
・役職手当あり(主任、管理者)
・受動喫煙防止対策あり(屋内禁煙)
・社内懇親会、社員表彰などの社内イベントあり
・健康診断
・メンタルヘルス・モチベーションチェック
・インフルエンザ予防接種の一部負担
・社内外のホットライン完備
・時短正社員制度あり(家庭の事情などで時短勤務を希望する場合も相談可。子育てしながら時短で働くスタッフも多数。対象は子どもが小学3年生までの方。その他の条件は選考中に説明)
・支援先医療機関での自費診療サービスが割引価格で利用可能(対象は美容皮膚科・外科の各種施術、眼科の眼内コンタクトレンズやドライアイ治療など)
寮
なし
保育
なし
手当
・引越し手当、緊急訪問時の手当・代休あり
退職金
あり
教育体制
入社後4日間のオンライン研修を実施します。
入社2ヶ月程度でフォローアップ研修①、入社4〜7ヶ月程度でフォローアップ研修②があります。
内部研修などの教育研修制度があり、1年目・3年目・管理者向けなど階層別の研修を開催しています。
動画コンテンツによるオンライン研修があり、首都圏以外に配属の方も受講できます。
入社2ヶ月程度でフォローアップ研修①、入社4〜7ヶ月程度でフォローアップ研修②があります。
内部研修などの教育研修制度があり、1年目・3年目・管理者向けなど階層別の研修を開催しています。
動画コンテンツによるオンライン研修があり、首都圏以外に配属の方も受講できます。
クリアス看護のおすすめポイント

急な予定も相談できる、ゆとりのある働き方
お子さんの発熱など予定外の出来事にも、1時間単位で有給を取りながら対応できます。
周囲にも子育て中のスタッフが多く、家庭の事情を理解し合える雰囲気があります。
働き方を見直しながら、訪問看護の力を長く伸ばしていける職場です。
周囲にも子育て中のスタッフが多く、家庭の事情を理解し合える雰囲気があります。
働き方を見直しながら、訪問看護の力を長く伸ばしていける職場です。
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