静清リハビリテーション病院

月給344,600円〜589,200円

■基本給・手当
・月給　344,600円〜589,200円（経験・能力・前職等考慮）
※夜勤手当含む（職位に応じた単価×月5回分）
・夜勤特別手当　3,200円/回（夜勤月5回の場合）
・住宅手当　規定あり（30歳未満3万円、30〜34歳2万円、35〜40歳1万円、41歳以上対象外）
・通勤交通費　上限2万円/月
・時間外労働手当

■賞与・昇給
・賞与　年3回（基本賞与年2回＋決算賞与1回）
・基本賞与　本給の2ヶ月分（年2回合計）
・昇給　年1回（毎年4月）

■試用期間
・3ヶ月（試用期間中の労働条件は同条件）
※業務態度・欠勤状況等により延長、職種により6ヶ月となる場合があります

※固定残業代なし

・静岡鉄道静岡清水線　春日町駅より徒歩4分
・静岡鉄道静岡清水線　柚木駅より徒歩5分
・静岡鉄道静岡清水線　音羽町駅より徒歩10分

正職員

・日勤　8:30〜17:30（休憩60分）
・夜勤　17:00〜翌9:00（休憩120分）
・外来・オペ室は日勤のみの勤務も可能
・夜勤専従　月10〜11回の夜勤勤務のみ

※変形労働時間制（月168時間）を採用しています。
※夜勤は60床に看護師2名＋看護補助者1名の体制です。
※仮眠室あり。
※病棟での日勤常勤（夜勤なし）の採用は要相談です。
※平均残業時間は月10時間以下（法人全体の平均）です。

あり

なし

・週休2日（シフト制）
・年間休日取得実績120日以上
・所定年間休日113日（月あたり公休9～10日程度）
・変形労働時間制（月168時間）
・有給休暇（入職6ヶ月経過後に10日付与 ※法定どおり）
・12/30～1/3に出勤した場合は、年末年始加算手当を支給
・《シフトについて》
・毎月10日までに希望休をヒアリング
・25日頃を目安に、翌月1日～末日のシフトを作成
・希望休：月3日まで
・《勤務時間について》
・当法人では1ヶ月単位の変形労働時間制を採用しており、
・月全体で週平均40時間以内となるよう勤務時間を管理しています。
・業務状況に応じて一部の週で勤務時間が長くなる場合もありますが、
・月単位で無理のない勤務体制となるよう設計されています。
・勤務時間帯は職種ごとに異なり、シフト表にて管理しています。
・《有給休暇について》
・有給休暇は計画的に取得しやすく、リフレッシュしながら働けます。
・2ヶ月に1日は有給休暇を取得することを推奨しています。

回復期病棟で、患者さまの看護業務全般を担当します。

■主な業務
・発症早期から退院までの継続的な観察とケア
・日常生活の質を高める関わり、生活支援
・リハビリチームと連携した看護
・多職種との情報共有と退院後の生活を見据えた支援

■1日の流れ（日勤）
8:30　申し送り、点滴準備
8:35　バイタルチェック、患者ケア
10:00　シーツ交換、歩行訓練
11:00　薬チェック、経管栄養、BSチェック
12:00　患者の移乗と食事介助
13:00　昼休憩
14:00　申し送り記入、カルテ入力
16:00　経管栄養
17:00　申し送り、夕食へ誘導
17:30　最終チェック、定時に終了
※その他2時間ごとに体位変換、3時間ごとにトイレ誘導などを行います。

■1日の流れ（夜勤）
17:00　申し送り
17:30　夕食配膳・食事介助
19:00　ナイトケア
21:00　巡視・消灯
23:00〜　2時間ごとに巡視
翌6:00　巡視・モーニングケア
翌7:30　朝食配膳・食事介助
翌9:00　申し送り

・回復期リハビリ病院の病棟看護師(看護師/准看護師)

・応募資格
・▢ 正看護師または准看護師免許をお持ちの方
・▢ 患者さま一人ひとりに寄り添う医療・支援がしたい方
・▢ チームで協力しながら働ける方
・▢ 私たちの理念や価値観に共感し、ともに大切にしてくださる方
・※ 経験年数・ブランク不問
・※ 回復期未経験の方も歓迎

・R&Oグループでは、
・職員が「長く安心して働き続けられること」を大切に、
・住まい・キャリア・健康・将来設計まで支える制度を整えています。
・制度の“数”ではなく、
・人生の段階に応じて使える設計であることが特長です。
・【住宅支援】
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・▢ 単身用社宅（市内複数箇所／計100室）
・└ 自己負担：部屋タイプにより15,000円、35,000円、40,000円
・／入居期限・年齢条件は寮により異なります
・▢ 住宅手当
・個人で賃貸住宅を契約する場合、年齢に応じて住宅手当を支給
・└ 家賃＋共益費の半額を上限に支給
・└ 30歳未満：3万円／30～34歳：2万円／35～40歳：1万円／41歳以上：対象外
・【健康・リフレッシュ支援】
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・▢ スポーツクラブ「グランツフィットネス」利用無料（家族会費40％補助）
・▢ マイペースフィットネス会費無料（家族会費40％補助）
・▢ 社内食堂
・└ 静清リハビリテーション病院内に職員食堂を完備
・└ 同一敷地内の各施設職員も利用可能
・└ 法人補助により、栄養バランスのとれた食事を安価で注文可能
・▢ 食事サポート制度
・└ 静清リハビリテーション病院の食堂を利用できない方向けに、お弁当注文制度（給与天引き）あり
・▢ プロスポーツ観戦優待
・└ プロバスケットボールチーム「ベルテックス静岡」ホームゲーム
・└ ジャパンラグビーリーグワン「静岡ブルーレヴズ」ホームゲーム
・▢ 観劇チケット・グランピング施設等の割引
・▢ イベント補助
・└ 懇親会や歓送迎会の補助（2,000円～3,000円/1回一人あたり）
・└ 忘年会（お子様可）や花火大会（家族可）等への招待
・【資産形成支援】
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・▢ 退職金前払制度 ※支給額は本給＋職能給により変動します
・▢ 企業型確定拠出年金（DC）制度
・※退職前払金を全額拠出した場合、最大2,500円／月補助
・▢ つみたてNISA補助
・（月額掛金の10％、上限1,000円補助）
・※DC・NISAの補助は合計で最大3,500円／月
・【その他】
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・▢ 制服貸与
・└ 法人にてクリーニング管理
・▢ 受動喫煙対策あり（敷地内禁煙）
・▢ 初回賞与：賞与支給は7月と12月の2回。支給月の過去6ヶ月間全て在籍している職員が賞与満額支給の対象となります。例）7月支給の賞与は、1月1日以前に入職している職員が満額支給の対象。それ以降に入職した職員は入職時期に応じて寸志を支給。
・▢ 永年勤続表彰あり
・▢ 副業・ダブルワーク：申請承認制（グループ内副業積極推進）
・《各種保険》
・健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険完備
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・ご応募前によくあるご質問
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・【Q1】職場見学はできますか？
・A. すべての職種で見学可能です。
・※まずはご応募のうえ、お問い合わせください。
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・【Q2】希望の施設で働けますか？
・A. 面接時にご希望を伺い、経験・適性も含めて配属を決定します。
・各施設の体制により調整が必要な場合もありますが、
・入職後のキャリア希望に応じた配置変更の機会もあります。
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・【Q3】社宅・住宅手当について教えてください
・A. 単身用社宅と住宅手当の制度があります。
・入居条件・支給条件は年齢や規定によるため、詳細は個別にご案内します。
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・【Q4】職場の雰囲気は？
・A. 職種の垣根を越えて相談しやすく、協力し合う風土があります。
・意欲のある方が活躍できる環境です。

あり

あり

・住宅手当

あり

プリセプター制度（新卒・中途ともにマンツーマン指導）を導入しています。
キャリアラダー制度により段階的なキャリアアップを支援しています。
資格取得支援制度（外部研修・受講料補助）、技術研修・研究支援（論文発表サポート等）があります。
グループ内研修・勉強会を定期開催しています。
役職チャレンジ制度により、若手でも主任・副主任へ立候補できます。

発症早期の患者を受け入れ、集中リハビリテーションで早期の自宅復帰を目指す回復期リハビリテーション病院である。神経内科、脳神経外科、整形外科、リハビリテーション科を備え、医師・看護師・理学療法士・作業療法士・言語聴覚士・管理栄養士・医療ソーシャルワーカーなど多職種がチームで患者を支える。2004年12月の設立で、同じ法人が静岡市内で整形外科病院を運営し、急性期から回復期、退院後の生活までを見据えた連携を担う。

回復期リハビリ病棟　250床(個室22室、2人室4室、4人室55室)

医師
看護師
介護士・介護福祉士
理学療法士
作業療法士
言語聴覚士
管理栄養士
医療ソーシャルワーカー
社会福祉士
薬剤師
歯科衛生士
その他