正職員
年収701万円から、管理者として腰を据えて働く
医療施設型ホスピス『医心館 浜松』
給与
月収：521,100円〜603,800円年収：701.13万円～800.37万円
勤務時間
8:30〜17:30
基本給に加え手当と賞与で、安定した年収を目指す
医心館浜松は、訪問看護と施設運営を横断して担う管理者ポジションです。
基本給に固定残業代や各種手当が加わり、月給521,100円〜603,800円、年収701.13万円〜800.37万円の水準です。
賞与は7月・12月に年2回、実績で3.5ヶ月分が支給されています。
転勤は基本的になく、地域に根ざして長く働ける環境です。
求人情報
給与
月給521,100円〜603,800円
■給与内訳
・年収 701.13万円〜800.37万円
・基本給 216,600円
・固定残業代 92,500円〜107,200円（30時間分、超過分は別途支給）
・その他手当 212,000円〜280,000円
■各種手当
・交通費 上限30,000円（バス通勤可）
・資格手当等を含む各種手当あり
■賞与
・年2回（7月・12月） 実績3.5ヶ月分
■給与支払い
・毎月15日支払い
■試用期間
・あり（6か月間） 期間中の条件変更なし
※試用期間中の評価により本採用の可否を決定します
※試用期間満了時に採否を決めかねる場合、通算1年を超えない範囲で延長することがあります
■給与内訳
・年収 701.13万円〜800.37万円
・基本給 216,600円
・固定残業代 92,500円〜107,200円（30時間分、超過分は別途支給）
・その他手当 212,000円〜280,000円
■各種手当
・交通費 上限30,000円（バス通勤可）
・資格手当等を含む各種手当あり
■賞与
・年2回（7月・12月） 実績3.5ヶ月分
■給与支払い
・毎月15日支払い
■試用期間
・あり（6か月間） 期間中の条件変更なし
※試用期間中の評価により本採用の可否を決定します
※試用期間満了時に採否を決めかねる場合、通算1年を超えない範囲で延長することがあります
勤務地
〒435-0054 静岡県浜松市中区早出町872-7
最寄り駅
・遠州鉄道線 曳馬駅より徒歩10分
・遠州鉄道線 上島駅より徒歩15分
・遠州鉄道線 助信駅より徒歩22分
・遠州鉄道線 上島駅より徒歩15分
・遠州鉄道線 助信駅より徒歩22分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤 8:30〜17:30
※夜勤・オンコールはありません
※休憩時間は法定通りです（勤務時間6時間以上で45分以上、8時間以上で60分以上）
※夜勤・オンコールはありません
※休憩時間は法定通りです（勤務時間6時間以上で45分以上、8時間以上で60分以上）
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・週休2日（シフト制）
・年間休日115日（夏季・冬季休暇を含む）
・有給休暇は4月または10月に付与
・年間休日115日（夏季・冬季休暇を含む）
・有給休暇は4月または10月に付与
仕事内容
看護管理者として、施設運営・訪問看護・スタッフマネジメントを横断的に担います。現場に入りながら、ケアの質向上に取り組むポジションです。
■主な業務
・ご入居者さまの状態把握、必要なケアが提供されているかの管理
・看護師・介護士の指導、相談対応、チーム全体のスキル向上
・入居当日の受け入れ準備、情報共有、入居後のケア体制づくり
・訪問診療医やケアマネジャーとの連携、拠点の窓口業務
・シフト作成、勤怠管理、レセプト確認など施設運営全般
※未経験の方でも、段階的な研修と本部サポートにより立ち上がりを支援します
■主な業務
・ご入居者さまの状態把握、必要なケアが提供されているかの管理
・看護師・介護士の指導、相談対応、チーム全体のスキル向上
・入居当日の受け入れ準備、情報共有、入居後のケア体制づくり
・訪問診療医やケアマネジャーとの連携、拠点の窓口業務
・シフト作成、勤怠管理、レセプト確認など施設運営全般
※未経験の方でも、段階的な研修と本部サポートにより立ち上がりを支援します
資格
・看護管理者(正看護師)(看護師/准看護師)
応募条件
・看護師免許が必要（准看護師は不可）
・臨床経験7年以上（大学病院・公立病院・公的病院、またはそれに準ずる地域中核病院での経験がある方）
・臨床経験7年以上（大学病院・公立病院・公的病院、またはそれに準ずる地域中核病院での経験がある方）
福利厚生
・交通費支給（上限3万円、バス通勤可）
・給与は毎月15日払い
・賞与は年2回（7月・12月）、実績は3.5ヶ月分
・産休・育休制度あり
・退職金制度あり
・持ち株会制度あり
・社会保険完備
・制服貸与（上3枚、下3枚）
・屋内禁煙
・転勤は基本なし（変更の範囲は会社の定める就業場所）
・給与は毎月15日払い
・賞与は年2回（7月・12月）、実績は3.5ヶ月分
・産休・育休制度あり
・退職金制度あり
・持ち株会制度あり
・社会保険完備
・制服貸与（上3枚、下3枚）
・屋内禁煙
・転勤は基本なし（変更の範囲は会社の定める就業場所）
寮
なし
保育
なし
退職金
あり
教育体制
約3か月間の研修を段階的に実施します。
Step1 現場研修（1〜2ヶ月）：施設・訪問の現場に入り、ケア内容や業務の流れを理解します。夜勤を含む現場業務を経験します。
Step2 管理業務の立ち上げ（1〜2ヶ月）：既存の管理者や教育担当とともに業務を行い、役割を少しずつ引き継ぎます。
Step3 本社研修（2日間）：制度やマネジメントの基礎を学び、他拠点の管理者とグループワークを行います。
Step4 配属後のフォロー：本社看護部が継続的にサポートします。
Step1 現場研修（1〜2ヶ月）：施設・訪問の現場に入り、ケア内容や業務の流れを理解します。夜勤を含む現場業務を経験します。
Step2 管理業務の立ち上げ（1〜2ヶ月）：既存の管理者や教育担当とともに業務を行い、役割を少しずつ引き継ぎます。
Step3 本社研修（2日間）：制度やマネジメントの基礎を学び、他拠点の管理者とグループワークを行います。
Step4 配属後のフォロー：本社看護部が継続的にサポートします。
施設概要
緩和ケアと高度な医療処置を組み合わせた在宅ケアを提供する医療施設型ホスピスである。2021年5月の開設以来、医療依存度の高い患者が施設内で生活しながら、訪問診療医の指示のもと看護・介護を受ける体制を整えている。人工呼吸器、中心静脈栄養、麻薬を用いた疼痛管理など高度な医療処置に対応し、24時間365日の電話相談体制で患者と家族を支える。看護師18名、介護士18名のうち9割以上が常勤として配置されている。
従業員数
現場看護師：18名
現場介護士：18名
看護管理者・地域連携看護師・サービス提供責任者・事務
※9割以上の職員が常勤です。
現場介護士：18名
看護管理者・地域連携看護師・サービス提供責任者・事務
※9割以上の職員が常勤です。
クリアス看護のおすすめポイント
経験がなくても、役割を一段ずつ広げられる
管理職が初めてでも、現場に入りながら段階的に業務を覚えていける仕組みがあります。
判断に迷う場面では相談できる相手が近くにいるため、一人で抱え込まずに済みます。
一つひとつ積み上げた経験が、管理者としての自信と将来の選択肢につながっていく職場です。
判断に迷う場面では相談できる相手が近くにいるため、一人で抱え込まずに済みます。
一つひとつ積み上げた経験が、管理者としての自信と将来の選択肢につながっていく職場です。
条件が近い求人
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パート・バイトウェルビーライフ浜松高林（浜松市中央区・助信駅・パート）
その他給与月収： 下記の諸手当あり時給： 1,325円 〜 1,460円 下記の諸手当あり休日シフト制最寄り駅・助信駅より徒歩8分 ・曳馬駅より徒歩16分 ・八幡駅より徒歩20分勤務地〒430-0907 静岡県浜松市中央区高林4-15-10 -
正職員
医療施設型ホスピス『医心館 浜松』
在宅医療給与月収： 350,000円 〜 398,000円 年収：487万円～600万円休日4週8休以上最寄り駅・遠州鉄道鉄道線「曳馬駅より徒歩10分 ・遠州鉄道鉄道線「上島駅より徒歩15分 ・遠州鉄道鉄道線「助信駅より徒歩22分勤務地〒435-0054 静岡県浜松市中区早出町872-7 -
正職員
アスモ介護サービス和合（浜松市中区・曳馬駅・常勤）
その他給与月収： 291,000円 〜 360,000円 基本給：200,000円／経験手当：0円～20,000円休日4週8休以上最寄り駅曳馬駅から車で10分勤務地〒433-8125 静岡県浜松市中区和合町178-20 1階西側
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