正職員
日勤のみで、施設の立ち上げを一から担う看護管理職

ABCリビング幸手南

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給与
月収：509,000円〜285,540円基本給 200,000円／職能給 50,000円
勤務時間
8:30〜17:30

夜勤・オンコールなしで、管理者として腰を据える

2027年9月に新築オープンする介護施設で、看護管理者として立ち上げに携わるポジションです。
夜勤は原則なく、常時複数名の配置によりオンコール対応もありません。
看護・介護業務全般に加え、職員マネジメントやOJTトレーナー、施設の収益・加算管理を担当します。

求人情報

給与
月給509,000円〜285,540円

■給与内訳
・基本給　200,000円
・職能給　50,000円
・その他手当　167,500円〜
・固定残業手当　91,500円〜（30時間分/超過分は1分単位で別途支給）

■賞与・その他
・賞与　年2回（基本給2ヶ月分）
・試用期間3ヶ月（条件変更なし）

※年収は現年収に応じて相談可能です

■想定年収（賞与込み）
・看護管理者：年収650万〜
勤務地
〒340-0156 埼玉県幸手市南1丁目4-18
最寄り駅
・東武日光線　幸手駅より徒歩6分
雇用形態
正職員
勤務時間
・8:30〜17:30（休憩60分）

※シフトによる
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・年間休日115日（夏季休暇・冬季休暇を含む）
・シフト制で、月間9日休（2月のみ8日休）
仕事内容
新築オープンする介護施設で、看護管理者として施設運営と看護業務を担当します。

■主な業務
・看護・介護業務全般
・担当施設（1か所）の立ち上げ（本社・エリアマネージャー等のサポートあり）
・施設のオペレーション構築・改善
・施設の収益・加算管理
・訪問看護の書類・記録管理
・職員マネジメント、職員のOJTトレーナー
・アセスメント一次精査
・利用者様の観察を通じた職員への情報共有（カンファレンス・申送り等）
・既存施設の現場職員採用（看護師メイン）
・ご家族・行政等の対応

※従事すべき業務の変更なし、就業場所の変更なし
資格
・看護管理者(正看護師)(看護師/准看護師)
応募条件
・正看護師資格を有すること
・臨床経験5年以上（精神科・整形科・皮膚科を除く）
・訪問看護や在宅医療での現場経験
・管理者、主任などの役職経験（病院・訪問看護ステーションいずれも可）
・Word・Excelなど基礎的なPC作業ができること
福利厚生
・年2回の賞与あり（会社および本人の業績による）
・年1回の昇給制度あり
・雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険に加入
・退職金制度あり
・交通費は月額上限30,000円まで支給
・車通勤の場合はガソリン代も支給（規定による）
・転勤なし
・車通勤・バイク通勤可
・無料駐車場あり
・資格取得支援制度あり
・健康診断は会社負担
・定年は65歳。継続雇用制度により70歳まで勤務可能
寮
なし
保育
なし
退職金
あり
教育体制
入社時研修（医師・看護エリアマネージャー・トレーナーが担当）を実施します。
管理者研修等があります。
人工呼吸器管理等の各種マニュアルを活用したOJT、施設で必要な各種ケアの手順書を用いたOJTがあります。
資格取得支援制度があります。
施設概要
個室の入居者に対し、看護師が定期的に訪問して医療と介護を提供する施設である。2027年8月のオープンに向けて準備が進められており、ユニットごとに看護師2～3名と介護士1～3名を配置する手厚い体制をとる。1名当たり日勤5件、夜勤10件の訪問スケジュールに基づき、個別の処置と生活支援を行う。入居定員は1ユニット10床の構成である。

クリアス看護のおすすめポイント

立ち上げの経験を、自分の看護管理の土台にできる
新築施設の立ち上げは、運営の仕組みを一から組み立てる貴重な機会です。
本社やエリアマネージャーが支える体制のもとで、判断の軸を持って現場を動かせるようになります。
日勤中心の時間の中で、利用者さんとスタッフの両方に向き合える管理者としての自信が育ちます。

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