パート・バイト
日勤のみで働ける、安定したパート看護の働き方
京都ケアセンターそよ風
給与
時給:1,500円〜1,600円年末年始手当あり/交通費支給(当社規定あり)
勤務時間
8:30〜17:00
時給制で、日勤のみの安定した勤務スタイル
京都市西京区のデイサービスで、看護スタッフのパートを募集しています。
勤務は日勤のみで、夜勤はありません。残業はほぼないため、勤務時間が読みやすい環境です。
交通費は規定に基づき支給され、年末年始手当もあります。社会保険完備で、扶養控除内での勤務も考慮されます。
求人情報
給与
時給1,500円〜1,600円
■給与内訳・手当
・年末年始手当あり
・交通費支給(当社規定あり)
■その他
・給与前払い制度あり(稼働分・規定あり)
※実際に勤務した分の給与を、給料日前に受け取ることができる制度です。
※未勤務分の給与を受け取る「前借り制度」ではありません。
※新規入社の社員は翌月第5営業日より利用可能です。
※試用期間3か月(条件変更なし)
■給与内訳・手当
・年末年始手当あり
・交通費支給(当社規定あり)
■その他
・給与前払い制度あり(稼働分・規定あり)
※実際に勤務した分の給与を、給料日前に受け取ることができる制度です。
※未勤務分の給与を受け取る「前借り制度」ではありません。
※新規入社の社員は翌月第5営業日より利用可能です。
※試用期間3か月(条件変更なし)
勤務地
〒610-1142 京都府京都市西京区大枝東新林町2-13
最寄り駅
・阪急京都本線 洛西口駅より車で7分
雇用形態
パート・バイト
勤務時間
・8:30〜17:00
※休憩時間は法定通りです(実働6時間超過で45分、8時間超過で60分)。
※残業はほぼありません。
※勤務日数・時間は入社時の希望を伺い、調整のうえ決定します。
※休憩時間は法定通りです(実働6時間超過で45分、8時間超過で60分)。
※残業はほぼありません。
※勤務日数・時間は入社時の希望を伺い、調整のうえ決定します。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・シフト制
・有給休暇は法定どおり
・入社時に勤務日数・時間の希望を聞き、すり合わせのうえ決定
・働き方について希望や質問がある場合は問い合わせ可能
・有給休暇は法定どおり
・入社時に勤務日数・時間の希望を聞き、すり合わせのうえ決定
・働き方について希望や質問がある場合は問い合わせ可能
仕事内容
デイサービスで、健康管理や看護業務を通じて利用者さまが安心して過ごせるよう支援します。
■主な業務
・バイタル測定、健康状態の観察・記録
・服薬管理、内服準備
・応急処置、急変時の対応(主治医・ご家族への連絡など)
・介護職との連携(食事・入浴介助の見守りなど)
・送迎時の体調確認や移動時の見守り
・ご家族・ケアマネジャーへの健康報告
・機能訓練補助、感染予防の実施・指導
※従事すべき業務の変更の範囲:なし
※就業場所の変更の範囲:同法人が運営する他事業所への異動の可能性あり
※原則、本人の希望に沿わない転勤や異動はありません
※雇用期間の定めなし
■主な業務
・バイタル測定、健康状態の観察・記録
・服薬管理、内服準備
・応急処置、急変時の対応(主治医・ご家族への連絡など)
・介護職との連携(食事・入浴介助の見守りなど)
・送迎時の体調確認や移動時の見守り
・ご家族・ケアマネジャーへの健康報告
・機能訓練補助、感染予防の実施・指導
※従事すべき業務の変更の範囲:なし
※就業場所の変更の範囲:同法人が運営する他事業所への異動の可能性あり
※原則、本人の希望に沿わない転勤や異動はありません
※雇用期間の定めなし
資格
・デイサービス 看護スタッフ(看護師/准看護師)
応募条件
・看護師または准看護師のいずれかの資格を持つ方
・医療機関や介護施設等での勤務経験がある方
・Wワークも可能。ただし労働基準法により、他の仕事と合わせて週40時間以内の勤務が条件
・医療機関や介護施設等での勤務経験がある方
・Wワークも可能。ただし労働基準法により、他の仕事と合わせて週40時間以内の勤務が条件
福利厚生
・社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
・契約時間数によっては社会保険の対象外となる場合あり
・定年は60歳。60歳以降は1年ごとの契約更新による継続雇用制度あり
・扶養控除の範囲内での勤務を考慮
・交通費は全額支給
・各種研修制度あり
・定期健康診断あり
・予防接種補助金制度あり
・制服貸与
・髪型・髪色は自由。ネイル・ひげも可(いずれも社内規定あり)
・屋内禁煙で受動喫煙対策を実施
・規定に基づき、勤務済みの分の給与を給料日前に受け取れる前払い制度あり。対象は実際に勤務した分で、未勤務分を前借りする制度ではない
・新規入社者は翌月第5営業日から前払い制度を利用可能
・契約時間数によっては社会保険の対象外となる場合あり
・定年は60歳。60歳以降は1年ごとの契約更新による継続雇用制度あり
・扶養控除の範囲内での勤務を考慮
・交通費は全額支給
・各種研修制度あり
・定期健康診断あり
・予防接種補助金制度あり
・制服貸与
・髪型・髪色は自由。ネイル・ひげも可(いずれも社内規定あり)
・屋内禁煙で受動喫煙対策を実施
・規定に基づき、勤務済みの分の給与を給料日前に受け取れる前払い制度あり。対象は実際に勤務した分で、未勤務分を前借りする制度ではない
・新規入社者は翌月第5営業日から前払い制度を利用可能
寮
なし
保育
なし
退職金
なし
教育体制
各種研修制度があります。
施設概要
デイサービスとして日中の通所介護を提供し、利用者が安心して過ごせるよう健康管理と看護業務を組み合わせて支える。バイタル測定や服薬管理、急変時の対応、機能訓練の補助、感染予防の実施と指導を担い、介護職と連携して食事や入浴の見守りを行う。送迎時の体調確認も含め、通所の一日を通じて健康状態を継続的に把握する体制をとる。京都市西京区大枝東新林町に拠点を構える。
クリアス看護のおすすめポイント

安定した収入を土台に、看護の経験を積める
決まった時間に働けることで、生活のリズムを保ちながら看護の仕事を続けられます。
利用者さまの健康変化を日中に丁寧に見守る経験は、看護師としての確かな自信につながります。
社会保険や定年後の継続雇用制度もあり、長く安心して働き続けられる基盤があります。
利用者さまの健康変化を日中に丁寧に見守る経験は、看護師としての確かな自信につながります。
社会保険や定年後の継続雇用制度もあり、長く安心して働き続けられる基盤があります。
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