正職員
残業ほぼなしの日勤で、週28時間から安定して働く
くりた内科・内視鏡クリニック
給与
月収:190,400円〜224,000円月給190,400円~月給224,000円
勤務時間
9:00〜16:00
週28時間の日勤で、生活のリズムを崩さず働ける
阪急大宮駅から徒歩2分の場所にある内科・内視鏡クリニックです。
平日は9時から16時、土曜は9時から13時までの勤務で、夜勤や早朝の勤務はありません。
残業もほとんどないため、家庭や学校行事との両立を考えながら収入を安定させたい方に向いた働き方です。
求人情報
給与
月給190,400円~224,000円
■給与内訳
・基本給 時給1,700円~2,000円(週28時間×月4週で算出)
・固定残業代なし
・通勤手当 実費支給(上限なし)
■賞与・昇給
・賞与制度あり
・昇給制度あり
■その他
・残業はほぼなし
・試用期間3ヶ月(同条件/短縮の可能性あり)
※年始・連休があるため、年間48週勤務として算出しています
■給与内訳
・基本給 時給1,700円~2,000円(週28時間×月4週で算出)
・固定残業代なし
・通勤手当 実費支給(上限なし)
■賞与・昇給
・賞与制度あり
・昇給制度あり
■その他
・残業はほぼなし
・試用期間3ヶ月(同条件/短縮の可能性あり)
※年始・連休があるため、年間48週勤務として算出しています
勤務地
〒600-8383 京都府京都市下京区大宮通綾小路下る綾大宮町62 シェルブリュー四条大宮1階
最寄り駅
・阪急京都線 大宮駅より徒歩2分
雇用形態
正職員
勤務時間
・平日 9:00~16:00(実働6時間・休憩60分)
・土曜 9:00~13:00(実働4時間・休憩なし)
※勤務曜日は月・火・水・金・土です。
※残業はほとんどありません。
・土曜 9:00~13:00(実働4時間・休憩なし)
※勤務曜日は月・火・水・金・土です。
※残業はほとんどありません。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・木曜・日曜の完全週休2日に加えて、祝日も休み
・休日は木曜、日曜、祝日
・子どもの急な発熱や学校行事による休みは相談可能
・休日は木曜、日曜、祝日
・子どもの急な発熱や学校行事による休みは相談可能
仕事内容
外来診療の補助と、胃カメラ・大腸カメラの検査に関わる業務を担当します。
■主な業務
・外来診療の補助
・胃カメラ、大腸カメラの検査介助
・内視鏡の洗浄、準備
・検査を受けられる方へのご案内と声かけ
・採血、点滴などの処置
■業務の進め方
内視鏡の経験は問いません。検査介助は慣れている看護師が横につき指導します。まずは外来の補助から始めることもできます。
※業務内容の変更なし
※就業場所の変更なし
■主な業務
・外来診療の補助
・胃カメラ、大腸カメラの検査介助
・内視鏡の洗浄、準備
・検査を受けられる方へのご案内と声かけ
・採血、点滴などの処置
■業務の進め方
内視鏡の経験は問いません。検査介助は慣れている看護師が横につき指導します。まずは外来の補助から始めることもできます。
※業務内容の変更なし
※就業場所の変更なし
資格
・正看護師(看護師/准看護師)
応募条件
・正看護師の資格を持つこと
・年齢の上限なし
・学歴不問
・年齢の上限なし
・学歴不問
福利厚生
・労災保険、社会保険、厚生年金に加入
・通勤手当は実費で支給
・昇給制度あり
・賞与制度あり
・ユニフォームを貸与
・バイクや自転車での通勤が可能
・マイカー通勤も可能だが、駐車場は用意されていない。近隣の駐車場を個人で契約するか、コインパーキングを利用する
・定年は一律65歳
・受動喫煙対策として屋内は禁煙
・正社員への登用制度あり
・通勤手当は実費で支給
・昇給制度あり
・賞与制度あり
・ユニフォームを貸与
・バイクや自転車での通勤が可能
・マイカー通勤も可能だが、駐車場は用意されていない。近隣の駐車場を個人で契約するか、コインパーキングを利用する
・定年は一律65歳
・受動喫煙対策として屋内は禁煙
・正社員への登用制度あり
寮
なし
保育
なし
退職金
なし
施設概要
阪急大宮駅から徒歩2分の立地で、内科と消化器内科を軸に胃カメラ・大腸カメラによる内視鏡検査を提供するクリニックである。皮膚科や健康診断・人間ドックにも対応し、京都市下京区の地域住民の日常的な健康管理を担う。2024年10月に開院し、院長の栗田亮が診療を行っている。平日は夕方まで、土曜は午後まで診療し、木曜・日曜・祝日は休診とする。
クリアス看護のおすすめポイント

収入と生活の安定を、無理なく両立できる
週28時間の勤務と残業の少なさは、体力と時間に余裕を持って働けることにつながります。
子どもの急な発熱や学校行事にも相談しながら対応できるため、家庭の事情を抱えていても仕事を続けやすい環境です。
開院したばかりの職場で自分の意見を反映させながら、長く腰を据えて働ける基盤を築けます。
子どもの急な発熱や学校行事にも相談しながら対応できるため、家庭の事情を抱えていても仕事を続けやすい環境です。
開院したばかりの職場で自分の意見を反映させながら、長く腰を据えて働ける基盤を築けます。
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