正職員
古河駅徒歩5分、経験を活かせる介護付有料老人ホーム
介護付有料老人ホーム ヒューマンサポート古河
給与
月収:310,000円〜320,000円基本給 220,500~225,500円
勤務時間
7:30〜20:00
駅から近く、経験を活かして長く働ける施設です
古河市本町にある介護付有料老人ホームです。
自然と調和した住環境に恵まれ、セキュリティーにも配慮した設計の施設で、ご利用者さまの快適で安全な生活を支えています。
看護師は健康管理を中心に、バイタルチェック、服薬管理、急変対応などを担当します。
未経験やブランクのある方、准看護師の方、幅広い年代の方も活躍しています。
求人情報
給与
月給310,000円〜320,000円
■給与内訳
・基本給 220,500円〜225,500円
・資格手当 15,000円〜20,000円
・業務手当 24,500円
・オンコール手当 45,000円(10回分)
・皆勤手当 5,000円
※試用期間2ヶ月(その間の条件変更なし)
※社会保険完備、ボーナス・賞与あり、退職金あり
■給与内訳
・基本給 220,500円〜225,500円
・資格手当 15,000円〜20,000円
・業務手当 24,500円
・オンコール手当 45,000円(10回分)
・皆勤手当 5,000円
※試用期間2ヶ月(その間の条件変更なし)
※社会保険完備、ボーナス・賞与あり、退職金あり
勤務地
〒306-0023 茨城県古河市本町1-3-30
最寄り駅
・JR東北本線 古河駅より徒歩5分
雇用形態
正職員
勤務時間
・早番 7:30〜16:30
・中番 10:00〜19:00
・遅番 11:00〜20:00
※休憩60分
※勤務時間は上記いずれかのシフトによります。
・中番 10:00〜19:00
・遅番 11:00〜20:00
※休憩60分
※勤務時間は上記いずれかのシフトによります。
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・勤務日はシフト制です。ご希望はお気軽にご相談ください。
・アニバーサリー休暇(1日)
・年次有給休暇は、6か月経過後に10日付与されます。
・育児休暇制度、介護休暇制度などがあります。
・シフト制のため、月2日分の希望休を出せます。お子様の行事なども調整しやすい環境です。
・アニバーサリー休暇(1日)
・年次有給休暇は、6か月経過後に10日付与されます。
・育児休暇制度、介護休暇制度などがあります。
・シフト制のため、月2日分の希望休を出せます。お子様の行事なども調整しやすい環境です。
仕事内容
ご入居者様の看護・介護業務など、健康管理全般を担当します。
■主な業務
・ご利用者様のバイタルチェックによる健康管理
・ご利用者様の服薬管理
・ご利用者様の急変対応
・介護業務全般
・リハビリテーションやレクリエーションを通じた機能訓練業務
※募集状況により、近隣他施設での就労となる場合があります。
■主な業務
・ご利用者様のバイタルチェックによる健康管理
・ご利用者様の服薬管理
・ご利用者様の急変対応
・介護業務全般
・リハビリテーションやレクリエーションを通じた機能訓練業務
※募集状況により、近隣他施設での就労となる場合があります。
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・看護師の資格をお持ちの方
・準看護師の資格をお持ちの方
・準看護師の資格をお持ちの方
福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金に加入
・募集状況によっては、近隣の他施設で就労していただく場合があります。
・募集状況によっては、近隣の他施設で就労していただく場合があります。
寮
なし
保育
なし
退職金
あり
施設概要
入居者の健康管理と医療的な見守りを中心に据えた介護付有料老人ホームである。バイタルチェックや服薬管理、床ずれ処置、急変時の対応を看護職が担い、介護業務や機能訓練と連携しながら日々の体調変化を把握する体制をとる。茨城県古河市本町に立地し、定員62名で運営している。2011年3月の設立以来、古河市中心部で高齢者の暮らしを支えている。
クリアス看護のおすすめポイント

通いやすさが、続けやすさにつながる職場
駅から徒歩圏内にあり、毎日の通勤負担が少ない環境です。
健康管理を軸に入居者さまの暮らしを身近で見守ることで、日々の変化に気づける確かさが生まれます。
育児や介護と両立しやすいシフトや休暇制度もあり、ライフスタイルに合わせて長く働ける安心感があります。
健康管理を軸に入居者さまの暮らしを身近で見守ることで、日々の変化に気づける確かさが生まれます。
育児や介護と両立しやすいシフトや休暇制度もあり、ライフスタイルに合わせて長く働ける安心感があります。
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