パート・バイト
外来と訪問診療、地域医療の現場で技術を広げる
医療法人社団秀和会ファミリークリニックこころ
給与
時給:1,600円〜2,000円時給 1600円~
勤務時間
9:00〜17:30
外来と午後の訪問診療、二つの現場を経験できる
午前は外来診療の補助、午後は訪問診療の補助と検査補助を担当します。
外来で診療の流れを理解したうえで、午後は在宅で療養する患者さんの診療に関わるため、クリニックならではの幅広い経験が積めます。
地域医療の経験がなくても問題ありません。
正規職員2名で午後の訪問診療を担っており、無理のない範囲で少しずつ業務を覚えていけます。
求人情報
給与
時給1,600円〜2,000円
■給与内訳
・時給 1,600円〜
・給与には基本給、職務手当、その他の手当などを含みます
■その他
・昇給あり(職務、クリニックの状況に応じて)
・賞与なし
・交通費支給
・試用期間3ヶ月〜6ヶ月(期間中の条件変更なし)
■給与内訳
・時給 1,600円〜
・給与には基本給、職務手当、その他の手当などを含みます
■その他
・昇給あり(職務、クリニックの状況に応じて)
・賞与なし
・交通費支給
・試用期間3ヶ月〜6ヶ月(期間中の条件変更なし)
勤務地
〒004-0011 北海道札幌市厚別区もみじ台東4丁目2番7号
最寄り駅
・JR千歳線 上野幌駅より車で7分
雇用形態
パート・バイト
勤務時間
・月曜日から金曜日 9:00〜17:30(休憩12:00〜13:30の間で1時間)
・契約により週1〜5日勤務(午前のみ、午後のみ、午前午後)
・1日3時間以上から応相談
※9:00〜17:30の間で勤務します。
※労働時間が6時間を超えた場合の休憩時間は法定どおりです。
※月の残業時間は平均してほぼありません。
・契約により週1〜5日勤務(午前のみ、午後のみ、午前午後)
・1日3時間以上から応相談
※9:00〜17:30の間で勤務します。
※労働時間が6時間を超えた場合の休憩時間は法定どおりです。
※月の残業時間は平均してほぼありません。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・土曜日と日曜日が固定休み。外来は祝日も休み
・年末年始は12月29日から1月3日まで休み
・年間休日数は114日間
・夏休みあり
・年末年始は12月29日から1月3日まで休み
・年間休日数は114日間
・夏休みあり
仕事内容
外来診療の補助と、午後の訪問診療の補助を担当します。
■主な業務
・午前 外来補助(外来は9時から12時、その後残務整理)
・午後 訪問診療補助(13時半から17時半の間に訪問、検査補助、残務整理)
※業務内容は時世や改定により変更となる場合があります。
※転勤はありません。
■主な業務
・午前 外来補助(外来は9時から12時、その後残務整理)
・午後 訪問診療補助(13時半から17時半の間に訪問、検査補助、残務整理)
※業務内容は時世や改定により変更となる場合があります。
※転勤はありません。
資格
・看護師・准看護師(看護師/准看護師)
応募条件
・地域と法人のために、一生懸命働ける方
・患者さんやスタッフと仲良く働ける方
・通常の看護業務ができる方
・患者さんやスタッフと仲良く働ける方
・通常の看護業務ができる方
福利厚生
・社会保険は、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険に加入
・車通勤可、駐車場あり
・車通勤可、駐車場あり
寮
なし
保育
なし
退職金
あり
教育体制
先輩看護師、主治医、医療事務、ソーシャルワーカー、療法士などがサポートし、必要に応じて協力します。
クリニック業務に有用な学会や研修会への出席には、費用補助が出ることがあります。
クリニック業務に有用な学会や研修会への出席には、費用補助が出ることがあります。
施設概要
札幌市厚別区の住宅地で、外来診療と在宅医療を一つの窓口で受けられる地域密着型のクリニックである。内科と外科、整形外科、皮膚科を外来で診るほか、リハビリテーション科と健診(健康診断・人間ドック)も備える。平日は外来を午前中に行い、午後は訪問診療に充てる体制をとっている。医療法人社団秀和会が運営し、同法人のもとで居宅介護支援事務所と訪問リハビリテーション事業所を併設する。
病床数
無床診療所、居宅介護支援事務所、訪問リハビリテーション事業所
従業員数
医師 常勤2名 非常勤1名
看護スタッフ 正社員1名(11月1名増員) パート1名
ソーシャルワーカー 1名
事務 正社員 5名
理学療法士 4名
作業療法士 2名
秘書 1名
清掃 1名
看護スタッフ 正社員1名(11月1名増員) パート1名
ソーシャルワーカー 1名
事務 正社員 5名
理学療法士 4名
作業療法士 2名
秘書 1名
清掃 1名
クリアス看護のおすすめポイント

地域医療の現場で、自分の判断が広がっていく
外来と在宅の両方に関わることで、患者さんの生活の流れを立体的に捉えられるようになります。
先輩や多職種のスタッフが近くにいるため、わからないことを抱え込まずに済みます。
週の日数や時間を選びながら専門性を育てられることは、働き続ける自信につながります。
先輩や多職種のスタッフが近くにいるため、わからないことを抱え込まずに済みます。
週の日数や時間を選びながら専門性を育てられることは、働き続ける自信につながります。
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