特別養護老人ホームユニットケア慶和園

月給253,500円〜258,500円

■月給内訳
・基本給　230,000円
・資格手当　10,000円〜15,000円（正看護師15,000円、准看護師10,000円）
・処遇改善手当　13,500円

■各種手当
・資格、住宅、扶養、通勤、宿直、夜勤、待機、超過勤務、赴任手当 他（支給要件を満たす場合に加算）
・住宅手当　賃貸住宅にお住まいの方は家賃に応じて月額最大20,000円（法人規定による）

■賞与・昇給
・賞与　年2回（前年度実績　約3.00か月分）
・昇給　年1回（前年度実績　約1,400円〜）
※55歳〜59歳の方は賞与の支給対象外となります。55歳を超える場合は、賞与分を月額に換算して基本給に上積みして支給します。

■その他
・固定残業代なし（残業時間に応じて別途残業手当を支給）
・試用期間6ヶ月（本採用時と同条件）

※上記の月給は一例です。扶養家族の有無や通勤状況などにより総支給額は変動する場合があります。

・道南バス　川上温泉バス停より徒歩5分

正職員

1か月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内）
・8:30〜17:30（休憩60分）

※シフト制により、土曜日・日曜日・祝日勤務の場合があります。
※残業は月平均10時間以内です。
※36協定の特別条項として、災害時や感染症発症により職員体制の維持が困難な時などに時間外労働が発生する場合があります。

なし

なし

・シフト制。毎月9日の休日を設け、年間を通して計画的に取得可能。2月は8日（うるう年の場合は9日）。土日祝も出勤はあるが、希望休などを考慮したシフト制
・年間休日は107日（うるう年の場合は108日）。月ごとに8日または9日の休みがあり、プライベートの時間を確保できる

入所されている方への看護師業務を担当します。

■主な業務
・主治医との連携による医療看護、健康管理業務
・入所者さまからの相談対応
・入所者さまの薬の管理
・通院への付き添い
・感染症予防対策業務

※倶知安町、京極町の方は自宅まで送迎可能
※就業場所：京極町
※変更の範囲：法人の定める業務、就業場所は法人の定める場所（黒松内町、倶知安町、京極町、泊村のいずれか）

・看護師・看護職員(看護師/准看護師)

・学歴：専修学校以上
・年齢：59歳以下（定年制60歳による年齢制限）
・経験・知識：不問
・免許・資格：正看護師または准看護師のいずれかの資格を所持していること（必須）

・社会保険（健康保険、厚生年金保険、労働者災害補償保険（労災）、雇用保険）を完備
・勤続1年以上の職員を対象に退職金制度を設置。福祉医療機構（全額法人負担）と北海道民間共済会（職員1/3、法人2/3の一部職員負担あり）の二本立て
・資格取得支援制度あり。スキルアップやキャリアアップを目指す職員を支援
・ジョブローテーション制度あり。退職せずに法人内の他施設への異動や多職種への変更を希望できる機会がある。職員の希望、各施設の状況、職種によって必要となる資格取得の意欲も考慮し、キャリア形成を支援。児童、高齢者、障がいのある方など多様な対象者への支援経験を積める
・職員住宅（社宅）：独身寮・社宅はなし。転居を伴う採用の場合は、赴任手当や住宅探しに関する相談など、可能な範囲でサポート
・住宅手当：賃貸住宅居住者に家賃に応じて月額最大20,000円を支給（法人規定による）。住宅助成金受給者、または法人所有住宅に居住し光熱費等を法人負担の場合は対象外
・受動喫煙対策：施設敷地内は全面禁煙

なし

なし

あり

入社時教育から管理職研修まで、階層別・職種別の研修プログラムがあります。
資格取得費用補助、学習会の実施、職務調整など自己啓発を支援する制度があります。
資格取得支援制度があります。
メンター制度、キャリアコンサルティング制度、社内検定制度はありません。

京極町の高台に広がる特別養護老人ホームで、入所者の日常生活を支える介護を基本に据えている。ユニットケアを採用し、少人数の生活単位ごとに入居者の暮らしを営める体制を整える。特別養護老人ホームの定員は60名で、養護老人ホーム35名と短期入所3名を併せて運営する。看護師が入所者の健康管理と医療的ケアを担い、主治医との連携のもとで通院付き添いや感染症予防も行う。

44名（男性16名・女性28名/2026年4月現在）