正職員
不安を抱えたままでも、先輩と一緒に訪問看護を始められる
ぺリキュール訪問看護 西エリア
給与
月収:344,000円〜368,000円基本給:264,000円/幸せ手当:20,000円
勤務時間
9:00〜18:00
3回目までは先輩が同行、一人で抱えない立ち上がり
在宅で療養する利用者さんお一人に、じっくり向き合える訪問看護ステーションです。
1つの症例につき最初から3回目までは先輩がマンツーマンで介入するため、業務を少しずつ覚えられます。
自社施設内の訪問介入もあり、不安があれば同行回数を増やして安心してスタートできます。
訪問先での観察、点滴やカテーテル類の管理、褥瘡や終末期のケアなど、専門性を広げながら力を付けていける環境です。
求人情報
給与
月給344,000円〜368,000円
■基本給・手当内訳
・基本給 264,000円
・幸せ手当 20,000円
・役職手当 30,000円
・職能手当 30,000円
・通勤手当 上限15,000円/月
■別途支給の手当
・オンコール手当(月に4〜5回程度)
平日 3,000円/土日祝 5,000円(待機のみ)
出動した場合、プラス3,000円支給
※出動が30分を超えた場合、残業代を1分単位で支給
■その他
・昇給 年2回(年間最大3,000円)
・賞与 年2回
・試用期間3ヶ月(条件変更なし)
■基本給・手当内訳
・基本給 264,000円
・幸せ手当 20,000円
・役職手当 30,000円
・職能手当 30,000円
・通勤手当 上限15,000円/月
■別途支給の手当
・オンコール手当(月に4〜5回程度)
平日 3,000円/土日祝 5,000円(待機のみ)
出動した場合、プラス3,000円支給
※出動が30分を超えた場合、残業代を1分単位で支給
■その他
・昇給 年2回(年間最大3,000円)
・賞与 年2回
・試用期間3ヶ月(条件変更なし)
勤務地
〒819-0001 福岡県福岡市西区小戸3-53-12
最寄り駅
・JR筑肥線 下山門駅より徒歩16分
・JR筑肥線 姪浜駅より徒歩18分
・福岡市営地下鉄空港線 姪浜駅より徒歩18分
・JR筑肥線 姪浜駅より徒歩18分
・福岡市営地下鉄空港線 姪浜駅より徒歩18分
雇用形態
正職員
勤務時間
・9:00〜18:00(休憩60分)
※残業はほぼなしです(1日9分以下)。
※残業はほぼなしです(1日9分以下)。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・年間休日122日
・有給休暇は半年後に10日付与
・夏季休暇2日(入社1年経過後に付与)
・産前産後休暇あり
・介護休暇あり
・育児休暇あり
・各休暇の取得実績あり
・有給休暇は半年後に10日付与
・夏季休暇2日(入社1年経過後に付与)
・産前産後休暇あり
・介護休暇あり
・育児休暇あり
・各休暇の取得実績あり
仕事内容
住宅型有料老人ホームで、訪問看護業務とマネジメント業務を担当します。
■主な業務
・健康状態の観察
・日常生活の看護
・点滴、カテーテル類の管理
・褥瘡、終末期のケア
・療養生活や介護方法の支援
・ケアマネジャーや医師との連携
・ステーションの運営、現場の仕組みづくり
■1日の流れ
8:30 出社
9:00 介入スタート
11:30 記録
12:00 休憩
13:00 移動
13:30 介入スタート
17:00 業務記録
18:00 退社
■訪問件数
・1日5〜7名程の利用者さんに介入します。
※業務の変更範囲:なし
※転勤の範囲:なし
■主な業務
・健康状態の観察
・日常生活の看護
・点滴、カテーテル類の管理
・褥瘡、終末期のケア
・療養生活や介護方法の支援
・ケアマネジャーや医師との連携
・ステーションの運営、現場の仕組みづくり
■1日の流れ
8:30 出社
9:00 介入スタート
11:30 記録
12:00 休憩
13:00 移動
13:30 介入スタート
17:00 業務記録
18:00 退社
■訪問件数
・1日5〜7名程の利用者さんに介入します。
※業務の変更範囲:なし
※転勤の範囲:なし
資格
・管理者(看護師/准看護師)
応募条件
・必須条件は、正看護師であることと、看護師経験5年以上であること
・管理者は未経験者も大歓迎
・学歴・ブランクは問わない
・管理者は未経験者も大歓迎
・学歴・ブランクは問わない
福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険に加入できる社会保険完備
・昇給は年2回、年間最大3,000円
・賞与は年2回
・屋内禁煙など受動喫煙対策あり
・昇給は年2回、年間最大3,000円
・賞与は年2回
・屋内禁煙など受動喫煙対策あり
寮
なし
保育
なし
退職金
なし
教育体制
研修制度があります。
自社施設内の訪問介入を含め、1つの症例につき最初から3回目までは先輩がマンツーマンで介入します。
不安があれば同行回数を増やして対応します。
管理者が初めての方でも、バックアップを受けられる体制です。
自社施設内の訪問介入を含め、1つの症例につき最初から3回目までは先輩がマンツーマンで介入します。
不安があれば同行回数を増やして対応します。
管理者が初めての方でも、バックアップを受けられる体制です。
施設概要
在宅で療養する利用者に訪問看護を届けるステーションである。住宅型有料老人ホームの入居者と近隣在住の利用者を対象に、健康状態の観察、日常生活の看護、点滴やカテーテル類の管理、褥瘡や終末期のケアを担う。福岡市西区と早良区を訪問エリアとし、1日に5から7名程の利用者へ介入する体制をとる。ケアマネジャーや医師との連携を重視し、管理者にはステーションの仕組みづくりを任せる方針を持つ。
クリアス看護のおすすめポイント

任せてもらえる立場で、看護の判断を育てられる
管理者として現場の仕組みを一から組み立てる経験は、看護師としての視野を大きく広げます。
利用者さんから「あなたに任せて良かった」と言われる場面は、看護の手応えとして確かな自信になります。
20代から50代まで幅広いスタッフが在籍し、相談しやすい雰囲気の中でリーダーシップを磨けます。
利用者さんから「あなたに任せて良かった」と言われる場面は、看護の手応えとして確かな自信になります。
20代から50代まで幅広いスタッフが在籍し、相談しやすい雰囲気の中でリーダーシップを磨けます。
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