小倉南メディカルケア病院

月給164,000円〜255,800円
■看護師
・基本給　191,000円〜240,800円
・職務手当　15,000円
・経験年数5年想定月収　267,900円（基本給205,900円、諸手当62,000円）
■准看護師
・基本給　148,000円〜216,700円
・職務手当　14,000円
・処遇改善手当　2,000円
・経験年数5年想定月収　228,300円（基本給165,300円、諸手当63,000円）
■共通手当
・皆勤手当　5,000円
・夜勤手当　10,500円/回
・家族手当　配偶者9,000円、子4,000円
・住宅手当　5,000円〜14,000円
・処遇改善手当　16,000円（法令改定等で変動する場合あり）
・通勤手当　実費支給（上限月額24,500円）
■賞与・昇給
・賞与　年2回　計3ヶ月分（実績）
・昇給　1月あたり1,000円〜3,000円（実績）
■試用期間
・3ヶ月（試用期間中の労働条件は同条件）
※固定残業代なし
※給与（基本給）は経験年数等を考慮して決定します

・JR日豊本線　下曽根駅より徒歩16分
・西鉄バス　寺迫口バス停より徒歩1分

正職員

変形労働時間制（1ヶ月単位）
・日勤（1）　8:50〜17:00（休憩60分）
・日勤（2）　7:30〜15:30（休憩60分）
・夜勤（3）　16:30〜翌9:00（休憩120分・断続）
※時間外労働なし
※残業は基本的になくほぼ定時で終業しています

あり

なし

・シフト制
・年間休日は108日

医療療養病棟（90床）で、入院生活全般の看護業務を担当します。

■主な業務
・医師の指示による診療の補助
・日常生活の援助
・入院生活全般に係る看護業務

■夜勤について
・日勤業務に慣れてから（約3ヶ月後を目安）夜勤に入ります。
・2交代制で、看護職員2〜3名、看護助手1名の計3名体制です。
・夜勤回数は月4〜5回程度です。

※従事すべき業務の変更の範囲：変更なし
※就業場所の変更の範囲：転勤なし

・看護師/准看護師

・看護師または准看護師
・59歳まで（定年を上限とする）
・経験、学歴は問わない

・加入保険は雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
・マイカー通勤が可能で、駐車場がある
・勤続年数5年以上の職員は退職金の対象となる
・定年は一律60歳
・再雇用制度があり、上限は65歳まで
・屋内禁煙で受動喫煙対策を実施
・ユニフォームを入職時に貸与し、クリーニングも付く
・雇入時健康診断と定期健康診断を無料で受けられる
・当院での外来受診時、施設規定に基づき診療費の免除制度がある
・妊娠期と産前産後は時間外および夜勤が制限される
・3歳まで利用できる時短勤務制度がある
・永年勤続表彰制度がある
・昼食費の一部について職員割引がある

なし

なし

・住宅手当

あり

職員教育としてプリセプター制度を導入しています。
中途採用者向けの研修プログラムを準備しています。
研修制度があります。

療養型病床90床を備え、在宅復帰を見据えたケアミックス型の医療を提供する病院である。内科を中心に、リハビリテーション科と漢方内科を組み合わせた診療を行う。医師の指示に基づく診療補助と、日常生活の援助を含む入院生活全般の看護が業務の柱である。1982年の設立以来、小倉南区葛原東で地域の療養を支えている。

療養型病床90床

常勤医師：3名
看護師：40名
介護職員：15名
リハビリ：6名
薬剤師：2名
管理栄養士：1名
臨床検査技師：1名
放射線技師：1名
その他