ツクイ久留米訪問看護ステーション

月給298,000円〜380,000円

■月給内訳
・基本給　165,000円〜210,000円
・職務手当　40,000円
・資格手当　20,000円〜25,000円
・ライフプラン手当　3,000円〜5,000円
・訪問看護特別手当　45,000円〜75,000円
・オンコール手当　25,000円（2,500円/回、月給は月10回で算出）

■その他手当・制度
・時間外手当
・扶養手当（試用期間終了後）
・昇給　年1回
・賞与　年2回

■想定年収
・年収4,756,000円〜5,020,000円（賞与・オンコール手当込み）

■試用期間
・3〜4ヶ月（扶養手当支給なし、それ以外の条件変更なし）

・西鉄天神大牟田線　西鉄久留米駅より徒歩15分

正職員

・08:30〜17:30（休憩60分）

※訪問時間により変動の可能性があります。

なし

なし

・勤務形態はシフト制
・月1日のリフレッシュ休暇
・年間休日116日
・有給休暇は初年度10日

医師の指示のもと、自宅で療養する方のもとへ訪問し、健康管理からターミナルケアまで幅広いケアを行います。

■主な業務
・バイタルチェックや問診による健康状態の観察、助言、管理
・ご家族へのアドバイスや支援
・食事、栄養管理、口腔ケア、排泄ケアなどの日常生活の看護
・褥瘡予防のケアや処置
・認知症や精神疾患のケア
・点滴、カテーテル管理、インスリン注射などの医療処置
・人工呼吸器などの医療機器の管理、指導
・ターミナルケア

■1日の流れ
8:30　朝礼・ミーティング、訪問準備、その日の予定と訪問先の情報共有
9:00　午前の訪問（3〜4件、1件30〜60分程度）、新規対応や緊急対応、サービス担当者会議や退院カンファレンスへの参加もあります
12:00　昼休憩
13:00　午後の訪問（3〜4件）、計画書や報告書の作成をステーション内で行うこともあります
17:30　退社

■訪問について
・訪問件数　1日5〜8件程度、ステーションから10キロ圏内が目安
・移動手段　社用車、状況により自家用車

※従事すべき業務の変更の範囲：キャリアアップによる当社業務全般
※就業場所の変更の範囲：通勤距離、本人希望考慮

・看護師/准看護師

・正看護師
・臨床経験5年
・普通自動車免許(AT限定可)
・※臨床経験5年未満も応募可、場合によっては書類選考からお願いする場合が御座います。
・※64歳以下の応募(定年年齢65歳のため)

・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金に加入
・勤続年数3年以上で退職金制度の対象
・副業可（社内規定あり）
・永年勤続表彰として祝金あり（勤続10年・20年・30年）
・独自の福利厚生制度「ツクイPLUS」あり
・結婚・出産・入学のお祝い金として5,000円～2万円を給付
・宿泊費の補助（年1回、7,000円まで）
・ヘルスチェックの補助として最大1万円を給付 など
・育児休業制度（最長2歳まで延長可）
・産後パパ育休制度
・育児短時間勤務制度（小学校4年生の始期に達するまで利用可）
・子ども休暇（妊娠期から小学校就学の始期まで、最大5日取得可）
・確定拠出年金（DC制度）
・ジョブリターン制度
・スタッフ紹介制度
・キャリア相談窓口、スタッフ何でも相談窓口、カウンセリング窓口
・異なるフィールドやキャリアへのチャレンジが可能
・介護のスペシャリストとして専門性を高める道
・他職種へのキャリアチェンジ
・他サービスへのフィールドチェンジ
・ライン管理職へのキャリア
・スペシャリスト管理職へのキャリア

なし

なし

あり

入社時に初期研修を受けます。
OJT研修では、チューターと呼ばれる指導担当者が新人の教育とフォローを担当します。
チューターとは定期的に面談の機会があり、不安や不明点を相談できます。
オンライン講座（法定研修、介護技術、クレーム対応、接遇マナーなど）、テーマ別法定研修、階層別研修があります。
資格取得支援制度（取得者に資格取得奨励金10,000円〜30,000円）、研修受講支援制度、受験対策支援制度、通信教育サポートがあります。

久留米市通町に拠点を置き、自宅で療養する利用者のもとへ看護師が訪問して支える訪問看護ステーションである。対象は高齢者から小児まで幅広く、日々の健康管理からターミナルケアまでを担う。訪問は1日5〜8件程度で、ステーションから10キロ圏内を主な対象エリアとする。ツクイグループの一拠点として、在宅療養の継続を地域で支える役割を果たす。