正職員
夜勤は希望に沿って調整、無理なく続けられる看護の場
小文字の杜
給与
月収:211,600円〜322,000円月給 258,000円~322,000円
勤務時間
7:00〜翌9:00
手当と賞与を積み上げ、長く安定して働ける
重症心身障害児者の方が利用する医療型特定短期入所で、看護師または准看護師として勤務します。
給与は夜勤手当や各種手当に加えて、年3回の賞与制度があり、経験に応じて収入を積み上げられる仕組みです。
残業は月平均2時間程度と少なく、勤務時間の見通しを立てやすい環境です。
求人情報
給与
月給211,600円〜322,000円
■正看護師
・月給 258,000円〜322,000円
・基本給 185,000円〜242,000円
・調整手当 20,000円
・職務手当 20,000円
・その他手当 29,000円
・ベースアップ手当 4,000円〜11,000円
・夜勤手当 12,000円/回(夜勤従事者のみ)
■准看護師
・月給 211,600円〜261,000円
・基本給 142,600円〜192,000円
・調整手当 20,000円
・職務手当 20,000円
・その他手当 29,000円
・夜勤手当 10,000円/回(夜勤従事者のみ)
■賞与
・年3回 正看護師 740,000円〜1,374,362円(実績)
・年3回 准看護師 57,400円〜1,174,362円(実績)
■各種手当(共通)
・住宅手当 15,000円(世帯主のみ)
・子ども手当 1人につき5,000円(0歳〜12歳までの扶養している子供が対象)
・運転手当 5,000円/月(運転従事者のみ)
・通勤手当 実費支給、上限月額24,000円(通勤距離2km以上の方に支給)
※賃金は経験によります
※ベースアップ手当は変動があります
※固定残業代なし
※昇給制度あり。昇給、賞与は本人の実績による
※試用期間3カ月(同条件)
■正看護師
・月給 258,000円〜322,000円
・基本給 185,000円〜242,000円
・調整手当 20,000円
・職務手当 20,000円
・その他手当 29,000円
・ベースアップ手当 4,000円〜11,000円
・夜勤手当 12,000円/回(夜勤従事者のみ)
■准看護師
・月給 211,600円〜261,000円
・基本給 142,600円〜192,000円
・調整手当 20,000円
・職務手当 20,000円
・その他手当 29,000円
・夜勤手当 10,000円/回(夜勤従事者のみ)
■賞与
・年3回 正看護師 740,000円〜1,374,362円(実績)
・年3回 准看護師 57,400円〜1,174,362円(実績)
■各種手当(共通)
・住宅手当 15,000円(世帯主のみ)
・子ども手当 1人につき5,000円(0歳〜12歳までの扶養している子供が対象)
・運転手当 5,000円/月(運転従事者のみ)
・通勤手当 実費支給、上限月額24,000円(通勤距離2km以上の方に支給)
※賃金は経験によります
※ベースアップ手当は変動があります
※固定残業代なし
※昇給制度あり。昇給、賞与は本人の実績による
※試用期間3カ月(同条件)
勤務地
〒802-0026 福岡県北九州市小倉北区大畠1丁目7-25
最寄り駅
・北九州モノレール 香春口三萩野駅より徒歩28分
雇用形態
正職員
勤務時間
変形労働時間制(1ヶ月単位)
・日勤 7:00〜19:30(休憩60分)
・日勤 7:00〜19:30の間の8時間(休憩60分)
・夜勤 16:00〜翌9:00(休憩2時間)
※夜勤の有無は本人の希望に沿って会社が判断します。
※月平均時間外労働は2時間です。
・日勤 7:00〜19:30(休憩60分)
・日勤 7:00〜19:30の間の8時間(休憩60分)
・夜勤 16:00〜翌9:00(休憩2時間)
※夜勤の有無は本人の希望に沿って会社が判断します。
※月平均時間外労働は2時間です。
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・正看護師は月ごとのシフト制で、月9~10日休日
・准看護師は月ごとのシフト制で、月8~10日休日
・完全週休2日制
・年間休日112日
・准看護師は月ごとのシフト制で、月8~10日休日
・完全週休2日制
・年間休日112日
仕事内容
重症心身障害児者の方の看護と介護業務を担当します。ご利用者さんは全員、医療的ケアが必要な方です。
■主な業務
・医療的ケア 吸入、吸引、経管栄養、導尿等
・介護業務 食事介助、排泄介助
・送迎添乗業務
■施設規模
・1日の利用者数 15名程度
・1日のスタッフ数 8名程度
※業務変更範囲は法人の定める業務です。
※転勤はありません。
■主な業務
・医療的ケア 吸入、吸引、経管栄養、導尿等
・介護業務 食事介助、排泄介助
・送迎添乗業務
■施設規模
・1日の利用者数 15名程度
・1日のスタッフ数 8名程度
※業務変更範囲は法人の定める業務です。
※転勤はありません。
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・看護師または准看護師のいずれかが必須
・経験は問わない
・年齢は64歳以下(定年を上限とする)
・学歴は問わない
・経験は問わない
・年齢は64歳以下(定年を上限とする)
・学歴は問わない
福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金に加入
・勤続年数3年以上で退職金制度あり
・定年は一律65歳
・定年後の再雇用制度あり(上限70歳まで)
・勤務延長制度あり(上限70歳まで)
・同じ建物内に利用可能な託児施設あり
・受動喫煙対策として屋内禁煙(屋外に喫煙場所を設置)
・マイカー通勤可(駐車場は自分で借り、費用は自己負担)
・昼食は職員食を利用可能(1日250円、希望者のみ)
・勤続年数3年以上で退職金制度あり
・定年は一律65歳
・定年後の再雇用制度あり(上限70歳まで)
・勤務延長制度あり(上限70歳まで)
・同じ建物内に利用可能な託児施設あり
・受動喫煙対策として屋内禁煙(屋外に喫煙場所を設置)
・マイカー通勤可(駐車場は自分で借り、費用は自己負担)
・昼食は職員食を利用可能(1日250円、希望者のみ)
寮
なし
保育
あり
手当
・住宅手当
退職金
あり
教育体制
OFF-JT(BLS研修、感染対策、医療安全研修など)があります。
施設概要
重症心身障がい児の日中支援に特化した施設である。利用者は全員医療的ケアを必要とする子どもたちであり、吸入・吸引、経管栄養、導尿などの処置を含む看護と介護業務を一体で提供する。1日15名程度の利用者に対し、スタッフ8名程度が配置される体制で、食事介助や排泄介助、送迎添乗などの日常生活支援を行っている。医療的ケアと生活支援の両立を図る施設として機能している。
クリアス看護のおすすめポイント

収入の見通しと働き続ける土台が、同時に手に入る
夜勤の有無を本人の希望に沿って調整できるため、生活リズムに合わせて働き方を組み立てられます。
手当や賞与の仕組みを理解すると、先の収入を具体的に描けるようになり、将来への不安が和らぎます。
研修や残業の少なさが、日々の業務に落ち着いて向き合える余裕につながる職場です。
手当や賞与の仕組みを理解すると、先の収入を具体的に描けるようになり、将来への不安が和らぎます。
研修や残業の少なさが、日々の業務に落ち着いて向き合える余裕につながる職場です。
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