Footage訪問看護ステーション緑(徳重)(仮称)

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給与

月収：288,500円〜336,000円【月給 288,500円～336,000円】

勤務時間

9:00〜22:00

徳重駅周辺で、開設から地域の訪問看護を立ち上げる

2027年10月に開設予定の新規訪問看護ステーションです。
勤務地は名古屋市緑区・徳重駅周辺を予定しています。
開設までは近隣の既存ステーションで研修・勤務いただくため、訪問の流れを先に掴んでから新しい拠点に移れます。
1日の訪問件数は平均5.5件で、軽社用車とタブレットを使い、利用者宅を効率よく回ります。
入社時期はご相談いただけますので、ご自身のペースに合わせて検討できます。

求人情報

給与

月給288,500円〜336,000円

■給与内訳（入職時・下限の例）
・基本給　250,000円
・資格手当（正看）　20,000円
・住宅手当　15,000円
・携帯手当　1,500円
・処遇改善手当　2,000円

■別途支給
・遅番手当　2,000円/回
・待機手当　2,000円/回
・通勤手当　実費支給（上限20,000円）
・残業代　実績払い（固定残業代なし、月平均約5時間）
・賞与　年2回（約4ヶ月）

■想定収入
・想定月収　約327,000〜386,000円（各種手当・実績残業込み）
・想定年収　約505〜580万円（1年目　約468万円）

■管理者
・月給　323,500円〜
・想定年収　約630〜766万円
・管理者手当50,000円はキャリアラダー取得後に支給

■雇用形態
・正社員（試用期間6ヶ月）、試用期間満了後に正社員雇用へ移行

勤務地

〒458-0815 愛知県名古屋市緑区徳重駅周辺

最寄り駅

・名古屋市営地下鉄鶴舞線　徳重駅付近

雇用形態

正職員

勤務時間

・日勤　9:00〜18:00（実働8時間、休憩1時間）
・遅番を含むシフト制（遅番は月0〜7回）

※利用者の生活に合わせて出勤時間を調整するフレックス制です。
※オンコールは月0〜7回、出動は月0〜1回です。
※前残業は不要です。サービス残業は禁止です。

夜勤交代制

なし

オンコール

なし

休日・休暇

・1.公休…月間で9日(2月のみ8日)なので、年間107日支給されます。公休のうち1月当たり3日は指定日に使用可能です。同日に希望者が多い場合は話し合いで支給となります。
・2.有給休暇…法定通り入職後6ヶ月経過時点で10日支給され、勤続6年半で最大で20日の支給となります。
・3.特別休暇…3.の有給休暇とは別途使用可能な有給休暇を年間7日支給し、毎年1月にリセットします。新規入職者は入職した月によって支給日数に差があります。
・4.育児目的休暇…小学校入学前の子供が1名いる場合は年間3日、2名以上の場合は5日を有給休暇として支給します。毎年1月にリセットします。
・5.子の看護休暇…小学校4年生に達するまでの子供が1名いる場合は年間5日、2名以上の場合は10日間支給します。無給休暇として1時間単位で使用可能で、毎年1月にリセットします。
・6.産前産後の休業…産前6週間で休業を希望する女性又は産後8週間は休業出来ます。
・7.育児休業…勤続1年以上かつ復帰の予定がある職員に対して支給します。
・8.介護休業…要介護状態の家族がいる職員は希望により、対象家族1人につき1回で最大3ヶ月の介護休業が可能です。
・9.慶弔休暇…結婚の場合は3日、忌引の場合は父母・子・配偶者は7日、兄弟・祖父母・配偶者の父母は3日、配偶者の祖父母は1日支給されます。

仕事内容

ご自宅での看護を中心に、利用者さんの生活を支える訪問看護を担当します。

■主な業務
・健康状態の観察（バイタルチェック等）
・療養上のケア（清拭、各種介助、フットケア等）
・医療的ケア（点滴、注射、血糖測定等）
・医療機器管理（呼吸器等）
・地域連携活動（関係各所への挨拶や報告等）
・事務業務（入力作業、報告作業）

■1日の流れ（日勤）
9:00　出勤、情報収集と朝礼
9:30〜12:30　午前は最大3名のご利用者宅へ訪問
12:30〜13:30　昼休憩
13:30　昼礼
13:45〜16:30　午後は最大4名のご利用者宅へ訪問（基本は3件）
16:30〜17:30　記録業務や連絡調整
17:30〜18:00　チームカンファレンス
18:00　退社

■訪問体制
・平均5.5件/日
・軽社用車で訪問
・1人1台PC＋タブレット完備、電子カルテで記録

資格

・訪問看護師(看護師/准看護師)

応募条件

・正看護師免許（必須）
・普通自動車免許（オートマチック限定）（必須）

福利厚生

・一人一台ノートパソコン貸与
・副業OK、ネイル、髪色自由
・年次昇給あり
・ラダーレベルに応じた飛び昇級あり
・制服貸与
・健康診断年一回
・企業DC（iDeCo）あり
・提携先の保育園利用可能（3歳児未満）

寮

なし

保育

あり

手当

・住宅手当

退職金

あり

教育体制

入職後3ヶ月間は新任研修を実施します。
集合研修（訪問看護の基礎、ロールプレイ、急変時対応）と、専任プリセプターとの同行訪問を組み合わせています。
新人教育チェックリストを使い、到達基準を明確にしています。
E-learning、専門チームによるコンサルティング、社内勉強会があります。
キャリアラダー制度、マネジメント教育プログラムもあります。

施設概要

在宅医療を担う訪問看護ステーションで、2027年10月の開設を予定している。利用者の自宅を訪問し、健康状態の観察、療養上のケア、点滴・注射・血糖測定などの医療的ケア、呼吸器等の医療機器管理を行う。名古屋市緑区の徳重駅周辺を拠点に、地域の関係機関との連携を担う計画である。1日平均5.5件を訪問する体制を想定し、開設時のオープニングメンバーを募集している。