パート・バイト
ユニット型の施設で、看護の判断力を日勤で磨く
介護付有料老人ホーム ラ・プラスヒルトップ
給与
時給:1,635円〜1,685円正看護師:時給1,685円/准看護師:時給1,635円
勤務時間
9:00〜18:00
日勤のみで、介護付き施設の健康管理を深く学べる
定員105室、平均介護度2.4の介護付有料老人ホームで、入居者さんの健康管理を担う非常勤の看護職です。
バイタルチェック、体調や服薬の管理を中心に、その日の小さな変化に気づく力を積み重ねられます。
ユニット型で人員配置は2.5対1と手厚く、ICT機器や介護ロボットも導入されているため、入居者さんと関わる時間を確保しやすい環境です。
求人情報
給与
時給1,635円〜1,685円
■時給内訳
・正看護師 時給1,685円
・准看護師 時給1,635円
■その他
・昇給あり(非常勤就業規則による)
・賞与 原則なし(会社業績により特別に支給することがある)
・昼食(1食)495円
・交通費 車通勤可(無料駐車場完備)
※社会保険完備(加入保険は雇用条件に応じて法令通り適用)
※ユニフォーム貸与
■時給内訳
・正看護師 時給1,685円
・准看護師 時給1,635円
■その他
・昇給あり(非常勤就業規則による)
・賞与 原則なし(会社業績により特別に支給することがある)
・昼食(1食)495円
・交通費 車通勤可(無料駐車場完備)
※社会保険完備(加入保険は雇用条件に応じて法令通り適用)
※ユニフォーム貸与
勤務地
〒458-0801 愛知県名古屋市緑区鳴海町字三高根55
最寄り駅
・名鉄名古屋本線 鳴海駅より徒歩14分
・名鉄名古屋本線 本星崎駅より徒歩21分
・名古屋市営地下鉄桜通線 野並駅より徒歩23分
・車通勤可
・名鉄名古屋本線 本星崎駅より徒歩21分
・名古屋市営地下鉄桜通線 野並駅より徒歩23分
・車通勤可
雇用形態
パート・バイト
勤務時間
・9:00〜18:00(休憩60分)
・週3〜4日勤務
※夜勤・オンコールはありません。
※時間外労働はありません。
・週3〜4日勤務
※夜勤・オンコールはありません。
※時間外労働はありません。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・週休2日制(シフト制)。希望休を考慮
・希望休は月3日取得可
・土曜・日曜・祝日勤務のシフトに入れる方を歓迎
・希望休は月3日取得可
・土曜・日曜・祝日勤務のシフトに入れる方を歓迎
仕事内容
介護付有料老人ホームで、入居者さんの生活に寄り添いながら看護業務を担当します。
■主な業務
・バイタルチェック、体調管理
・服薬管理
・健康管理、スタッフへのサポート
■1日の流れ(日勤)
9:00 出勤、入居者さんの体調確認
10:00 バイタルチェック、服薬管理
12:00 昼休憩
13:00 健康管理の記録、介護スタッフとの情報共有
17:00 申し送り
18:00 退勤
■業務環境
・日中・夜間見守り安否確認システム、誤薬防止・服薬管理システムなどICT機器を導入
・ノーリフティング実践施設認定取得
※従事すべき業務の変更範囲:なし
※就業場所の変更範囲:なし
■主な業務
・バイタルチェック、体調管理
・服薬管理
・健康管理、スタッフへのサポート
■1日の流れ(日勤)
9:00 出勤、入居者さんの体調確認
10:00 バイタルチェック、服薬管理
12:00 昼休憩
13:00 健康管理の記録、介護スタッフとの情報共有
17:00 申し送り
18:00 退勤
■業務環境
・日中・夜間見守り安否確認システム、誤薬防止・服薬管理システムなどICT機器を導入
・ノーリフティング実践施設認定取得
※従事すべき業務の変更範囲:なし
※就業場所の変更範囲:なし
資格
・介護付有料老人ホーム看護職員(看護師/准看護師)
応募条件
・正看護師または准看護師
福利厚生
・社会保険完備(加入保険は雇用条件に応じて法令どおり適用)
・非常勤就業規則に基づき昇給あり
・賞与は原則なし。会社業績により特別に支給することがある
・ユニフォーム貸与
・研修制度あり
・従業員紹介制度あり
・車通勤可。無料駐車場完備
・インフルエンザ予防接種あり
・昼食1食495円
・人間ドック受診(40歳から、45歳からは2年ごと)
・お子様へのプレゼントあり(12歳まで、小学6年生まで対象)
・非常勤就業規則に基づき昇給あり
・賞与は原則なし。会社業績により特別に支給することがある
・ユニフォーム貸与
・研修制度あり
・従業員紹介制度あり
・車通勤可。無料駐車場完備
・インフルエンザ予防接種あり
・昼食1食495円
・人間ドック受診(40歳から、45歳からは2年ごと)
・お子様へのプレゼントあり(12歳まで、小学6年生まで対象)
寮
なし
保育
なし
退職金
なし
教育体制
採用時研修、OJT研修があります。
研修制度を用意し、資格取得支援もあります。
研修制度を用意し、資格取得支援もあります。
施設概要
緑区の住宅地に建つ介護付有料老人ホームで、定員105室の大規模施設である。ユニット型の運営で入居者と介護職員の比率を2.5対1に保ち、平均介護度2.4の入居者の日常生活を支える。看護職員が日中常駐し、バイタルチェックや体調・服薬管理を担う。2004年11月の設立以来、名古屋市南部で介護付有料老人ホームを運営している。
従業員数
看護体制 日中常駐
入居者と介護職員の比率 2.5:1
入居者と介護職員の比率 2.5:1
クリアス看護のおすすめポイント

同じ入居者さんの変化を、落ち着いて見守れる
入居者さんの体調を継続して把握できるため、いつもと違う様子に早く気づけるようになります。
日勤のみの働き方で生活リズムを保ちながら、看護の判断に集中できる点も安心材料です。
その積み重ねが、看護師としての確かな自信につながります。
日勤のみの働き方で生活リズムを保ちながら、看護の判断に集中できる点も安心材料です。
その積み重ねが、看護師としての確かな自信につながります。
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