正職員
管理経験を活かし、次世代のステーション運営を牽引する
WyL株式会社 ウィル訪問看護ステーション 南与野
WyL株式会社 ウィル訪問看護ステーション 南与野のイメージ
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給与
月収：410,000円〜570,000円諸手当込
勤務時間
09:00〜18:00

裁量ある所長候補。充実のサポートでマネジメントに専念

サポーター手当や稼働率に応じたインセンティブなど、管理業務に対する評価制度が非常に充実しています。
独自開発のシステムで業務が可視化されており、根拠に基づいたマネジメントが可能な環境です。
これまでの経験を存分に発揮し、質の高いケアと組織運営の両立を目指す方に最適なステージです。

求人情報

給与
月給410,000円～570,000円
基本給240,000円～340,000円、地域手当60,000円、サポーター手当70,000円～130,000円、看護師手当40,000円を含む。
※特定行為・認定看護師等の資格手当あり
※管理監督者としての採用のため、時間外・休日勤務手当は役職手当に含む（深夜勤務手当は別途支給）
勤務地
〒338-0013 埼玉県さいたま市中央区鈴谷2-622-5 ホワイトメゾン南与野603号室
最寄り駅
JR埼京線「南与野駅」より徒歩3分
雇用形態
正職員
勤務時間
9:00～18:00
夜勤交代制
なし
オンコール
あり
休日・休暇
・週休二日制（曜日固定のシフト制）
・年間休日120日
・有給休暇（入職日に10日付与）
・産休・育休実績あり（産前産後の助産師による訪問サポートあり）
・その他法定休暇
仕事内容
ステーションを牽引する所長候補として、マネジメント業務および訪問看護全般をお任せします。
ご自宅で療養される利用者様へのケアを中心に、1日4～5件程度の訪問を行っていただきます。
電子カルテを用いた記録業務に加え、週1回の社内カンファレンスや各種担当者会議への参加も重要な役割となります。
独自のシステムを活用しながら、地域に根差した質の高いケアの実践と組織の成長に貢献できるポジションです。
資格
・看護師免許
・普通自動車免許（運転できる方）
※准看護師の方はご応募をご遠慮いただいております。
応募条件
・訪問看護での管理経験（サテライト所長、副所長、主任経験含む）
・または、訪問看護経験に加え、病棟等での管理職経験
福利厚生
・社会保険完備
・通勤手当（上限30,000円/月）
・住宅手当（近隣手当）：10,000円（6km圏内に居住の場合）
・引越費用補助：上限100,000円（6km範囲に転居した場合）
・端末貸与（iPhone）、ユニフォーム貸与
・学会、研修参加サポート（学会費・旅費支給）
・退職金制度あり
手当
・オンコール手当（夜間待機）：ファースト5,000円/日、セカンド500円/日
・オンコール手当（夜間出動）：一律5,000円/回
・サンキュー手当：20,000円/月（訪問100件超過時インセンティブ500円/件）
・サンキューサポーター（所長）手当：10,000円/月（1％ごとに+2,000円/月、上限130％）
・土日勤務手当：1,000円/日
・サポーター（所長）手当：70,000円～130,000円/月
・災害時等危険対応手当：2,500円/日
退職金
あり
教育体制
入職後2日間のオリエンテーションを実施し、理念やシステム設定について学ぶ準備期間を設けています。
その後は約3ヶ月間の実践OJTを通じて、見学から単独訪問までを段階的に習得できる手厚い体制です。
10領域の専門家による学習支援チームが、スタッフ一人ひとりのスキルアップを強力にバックアップします。
施設概要
南与野駅から徒歩3分というアクセス良好な立地に拠点を構え、全領域対応の訪問看護を提供するステーションです。
慢性期から終末期、難病、小児、精神疾患まで幅広い利用者様に対し、ご自宅での生活を支える質の高いケアを実践しています。
10領域の専門家による学習支援チームを構成し、スタッフ一人ひとりが自律したプロフェッショナルとして成長できる環境を整えています。
カルテの種類
電子カルテ

クリアス看護のおすすめポイント

管理職としての成長を支える、独自のeラーニングと支援体制
200本以上の独自eラーニングコンテンツが完備され、興味のある分野を継続的に学べる環境が整っています。
単独訪問中も社内アプリを活用してリアルタイムで相談できるため、不安を抱えることなく業務に臨めます。
マネジメントスキルと専門知識の双方を深めながら、新たなキャリアを着実に築いていける職場です。

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