営業と看護、両方のスキルを活かす立場
ホスピス・住宅型有料老人ホーム・訪問看護を運営する施設で、地域連携看護師として働きます。
病院や訪問診療医、居宅支援事業所への施設PR、入居相談から入居後のコーディネートまで、看護の知識を営業活動に活かす役割です。
医療と介護、施設と地域の橋渡し役として、看護師としての視点を新しい形で生かせます。
求人情報
給与
月給462,000円〜
■給与内訳
・基本給 月給462,000円〜(経験・スキルを考慮のうえ決定)
■各種手当
・通勤手当 上限30,000円/月(バス通勤可)
・残業手当
・資格手当 23,000円
■その他
・退職金制度あり
・制服 無料貸与(上3枚、下3枚)
・産前産後休暇 取得・復職実績あり
・育児休暇 取得・復職実績あり
・社員持株会制度あり
■給与内訳
・基本給 月給462,000円〜(経験・スキルを考慮のうえ決定)
■各種手当
・通勤手当 上限30,000円/月(バス通勤可)
・残業手当
・資格手当 23,000円
■その他
・退職金制度あり
・制服 無料貸与(上3枚、下3枚)
・産前産後休暇 取得・復職実績あり
・育児休暇 取得・復職実績あり
・社員持株会制度あり
勤務地
静岡県静岡市(本社: 東京都中央区京橋1-6-1三井住友海上テプコビル7F)
最寄り駅
・静岡鉄道静岡清水線 長沼駅よりバス・車5分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤のみ 時間帯はご相談ください
・夜勤、オンコール なし
※シフト制で、基本的に月~金ですが、お客様対応で土日祝に対応することがあります(月平均1.5回程度、平日で代休取得)
※残業は月平均で発生することがあります
・夜勤、オンコール なし
※シフト制で、基本的に月~金ですが、お客様対応で土日祝に対応することがあります(月平均1.5回程度、平日で代休取得)
※残業は月平均で発生することがあります
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・週休2日制 夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 ※シフト制、基本的に月~金のシフトですがお客様のご対応が土日祝に発生することがございます(月平均1.5回程度・平日で代休取得) 年間休日:115日
仕事内容
病院や地域の医療機関、居宅支援事業所などと施設の橋渡し役を務めます。
■主な業務
・病院や訪問診療医、居宅支援事業所への施設PR及び営業活動
・入居までのコーディネート(入居相談、見学対応、家族面談、実態調査とアセスメント、訪問診療医との連携)
・医心館スタッフへの伝達と調整
・営業会議への参加、入退去管理
■入社後の研修
入社当日:地域連携部長によるオリエンテーション
2~7日目:配属先の現場で日勤業務を通じて医心館を理解
8日目以降:先輩によるOJT
■主な業務
・病院や訪問診療医、居宅支援事業所への施設PR及び営業活動
・入居までのコーディネート(入居相談、見学対応、家族面談、実態調査とアセスメント、訪問診療医との連携)
・医心館スタッフへの伝達と調整
・営業会議への参加、入退去管理
■入社後の研修
入社当日:地域連携部長によるオリエンテーション
2~7日目:配属先の現場で日勤業務を通じて医心館を理解
8日目以降:先輩によるOJT
資格
・看護師、普通自動車免許一種
応募条件
・看護師、普通自動車免許一種
福利厚生
・産休・育休実績あり 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、社員持株会制度
・退職金制度(規定あり)■制服:無料貸与(上3枚、下3枚)■産前産後休暇(取得・復職実績あり)、育児休暇(取得・復職実績あり)、■持ち株会制度
・退職金制度(規定あり)■制服:無料貸与(上3枚、下3枚)■産前産後休暇(取得・復職実績あり)、育児休暇(取得・復職実績あり)、■持ち株会制度
寮
なし
保育
なし
手当
・通勤手当(上限30,000円(バス通勤可)) 残業手当 資格手当(23,000円)
退職金
なし
教育体制
入社当日に地域連携部長によるオリエンテーションを実施します。その後2~7日目は配属先の現場で日勤業務を経験し、施設の理解を深めます。8日目以降は先輩によるOJTで業務を習得します。
施設概要
ホスピス、住宅型有料老人ホーム、訪問看護を一体で運営する医療機関である。入居者の生活支援と医療処置を統合したケアを提供し、バイタルサイン測定からフィジカルアセスメント、感染予防、排せつ介助、保清、食事介助、医師の指示による医療処置まで幅広い看護を担当する。24時間365日訪問診療時の対応が可能な医師体制を整え、意思決定支援やグリーフケアを含めた入居者・家族双方へのケアを実施している。
クリアス看護のおすすめポイント

看護師だからこそ、できる営業がある
医療の知識があるから、患者さんの状態を正確に家族に伝えられます。
入居相談から看取りまでを見守ることで、単なる営業ではなく、本当に必要な支援を提案できるようになります。
病院と地域をつなぐ役割を通じて、看護の価値観を広げられる職場です。
入居相談から看取りまでを見守ることで、単なる営業ではなく、本当に必要な支援を提案できるようになります。
病院と地域をつなぐ役割を通じて、看護の価値観を広げられる職場です。
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