正職員
年間120日休める、浜松の訪問看護ステーション
社会福祉法人聖隷福祉事業団(静岡県)
給与
月収:380,000円〜食事補助あり/資格取得支援あり
勤務時間
8:30〜17:30
休みが多く、働き続けやすい環境
年間休日120日以上を確保した訪問看護ステーションです。
シフト制で月9~10日(2月のみ8日)の休みを設定しており、希望休の申請も可能です。
時間単位で取得できる厚生休暇もあるため、プライベートと仕事のバランスを取りやすい職場です。
求人情報
給与
月給380,000円〜
■給与構成
・基本給に各種手当を加算
・通勤手当 実費支給 上限55,000円/月
・住宅手当 最大28,000円/月
・資格手当 11,000円/月
・家族手当 6,500円~15,000円
・宅直手当 1,900円/回
・訪問看護ST勤務特別手当① 5,000円(月5回未満の宅直勤務者)/10,000円(月5回以上の宅直勤務者)
・訪問看護ST勤務特別手当② 3,000円
■その他待遇
・退職金制度あり(勤続1年以上)
・定年制度 60歳/再雇用制度 65歳まで
・食事補助あり
・医療費実質無料
・駐車場、財形貯蓄制度あり
■給与構成
・基本給に各種手当を加算
・通勤手当 実費支給 上限55,000円/月
・住宅手当 最大28,000円/月
・資格手当 11,000円/月
・家族手当 6,500円~15,000円
・宅直手当 1,900円/回
・訪問看護ST勤務特別手当① 5,000円(月5回未満の宅直勤務者)/10,000円(月5回以上の宅直勤務者)
・訪問看護ST勤務特別手当② 3,000円
■その他待遇
・退職金制度あり(勤続1年以上)
・定年制度 60歳/再雇用制度 65歳まで
・食事補助あり
・医療費実質無料
・駐車場、財形貯蓄制度あり
勤務地
〒430-0946 静岡県浜松市中央区元城町218‐26
最寄り駅
・遠州鉄道 美薗中央公園駅よりバス・車9分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤A 8:30~17:00(休憩60分)
・日勤B 9:00~17:30(休憩60分)
※オンコール対応月5回~8回
※日勤のみの勤務が可能です。
・日勤B 9:00~17:30(休憩60分)
※オンコール対応月5回~8回
※日勤のみの勤務が可能です。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・年間休日120日以上 月8休 月9休 週休2日制 日曜日 年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 ■シフト制:月9~10日休み※2月のみは8日休み■希望休申請可■時間単位で取得可能な厚生休暇あり 年間休日:120日
仕事内容
訪問看護ステーションで、利用者さんのご自宅を訪問し、看護業務全般を担当します。
■主な業務
・バイタルチェックと健康観察
・医療処置と療養上の世話
・医師との連携、医療機関との調整
・利用者さんとご家族への支援
※電子カルテを導入しています。
■主な業務
・バイタルチェックと健康観察
・医療処置と療養上の世話
・医師との連携、医療機関との調整
・利用者さんとご家族への支援
※電子カルテを導入しています。
資格
・看護師、普通自動車免許一種
応募条件
・看護師、普通自動車免許一種
福利厚生
・住宅補助・手当あり 産休・育休実績あり 資格取得支援あり 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、財形貯蓄、駐車場
・食事補助あり■資格取得支援あり ■研修制度あり(中途採用向け研修、中堅研修、役職者研修、職種別研修 等) ■退職金制度あり(勤続1年以上)■定年制度:あり(一律 60歳)/再雇用制度:あり(65歳) ■医療費実質無料
・食事補助あり■資格取得支援あり ■研修制度あり(中途採用向け研修、中堅研修、役職者研修、職種別研修 等) ■退職金制度あり(勤続1年以上)■定年制度:あり(一律 60歳)/再雇用制度:あり(65歳) ■医療費実質無料
寮
なし
保育
なし
手当
・通勤手当(実費支給 55,000円まで/月) 住宅手当(最大28,000円) 資格手当(11,000円) その他手当(家族手当:扶養手当:6,500円~15,000円、宅直手当(1,900円/回)・訪問看護ST勤務特別手当①5,000円(月5回未満の宅直勤務者)/10,000円(月5回以上の宅直勤務者)・訪問看護ST勤務特別手当②3,000円)
退職金
なし
教育体制
中途採用向け研修、中堅研修、役職者研修、職種別研修を実施しています。
資格取得支援制度があります。
資格取得支援制度があります。
施設概要
浜松市中央区を拠点に、在宅療養者への訪問看護を提供している。社会福祉法人聖隷福祉事業団は全国で医療・福祉事業を展開しており、地域の療養生活を支える看護を実践している。電子カルテを導入し、記録と情報共有の効率化を図りながら、看護業務全般を通じて患者の生活に寄り添う体制をとっている。
クリアス看護のおすすめポイント

家庭と仕事、両立できる休日の多さ
年間120日以上の休日と、時間単位で取得できる厚生休暇により、計画的に休める環境です。
訪問看護は一人で判断を求められる場面が多いからこそ、十分な休息が心身を保つために重要です。
長く続けられる職場として、休みの充実を大切にしています。
訪問看護は一人で判断を求められる場面が多いからこそ、十分な休息が心身を保つために重要です。
長く続けられる職場として、休みの充実を大切にしています。
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