正職員
デイサービスで、日勤常勤。介護の現場で看護師ができることを学ぶ
遠州鉄道株式会社(静岡県)
給与
月収:229,000円〜退職金制度:あり(勤続年数5年以上)
勤務時間
8:00〜18:00
通所施設だからこそ、見える利用者さんの変化
デイサービスは短時間の通所ですが、継続して利用される方が多く、少しずつの変化に気づきやすい環境です。
入浴や運動など日常生活動作を支援する場面で、その方の生活全体を視点に看護を組み立てる経験ができます。
電子カルテも導入されており、記録と管理も効率的に行えます。
求人情報
給与
月給229,000円〜
■基本給
・月給229,000円〜
■各種手当
・通勤手当 上限11,000円
・資格手当 30,000円
・こども手当 子1人につき13,000円(支給対象は6人まで)
・役職手当
・精勤手当 25,000円
・業務手当 3,000円
■その他
・退職金制度あり(勤続年数5年以上)
・定年制あり(65歳)
・制服貸与
・資格取得支援制度
・遠鉄バス・鉄道全線乗車証支給
・遠鉄グループ割引制度
・遠鉄グループ施設利用補助
■基本給
・月給229,000円〜
■各種手当
・通勤手当 上限11,000円
・資格手当 30,000円
・こども手当 子1人につき13,000円(支給対象は6人まで)
・役職手当
・精勤手当 25,000円
・業務手当 3,000円
■その他
・退職金制度あり(勤続年数5年以上)
・定年制あり(65歳)
・制服貸与
・資格取得支援制度
・遠鉄バス・鉄道全線乗車証支給
・遠鉄グループ割引制度
・遠鉄グループ施設利用補助
勤務地
〒430-0927 静岡県浜松市中央区旭町12-1
最寄り駅
・JR東海道本線 磐田駅よりバス・車7分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤 8:30〜17:30(休憩60分)
・早番 8:00〜17:00(休憩60分)
・遅番 9:00〜18:00(休憩60分)
※日勤常勤。夜勤はありません。
・早番 8:00〜17:00(休憩60分)
・遅番 9:00〜18:00(休憩60分)
※日勤常勤。夜勤はありません。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・月9休
・日曜日が休日
・有給休暇あり
・出産休暇・育児休暇あり
・介護休暇あり
・希望休は月3日間まで申請可能
・年間休日は114日
・日曜日が休日
・有給休暇あり
・出産休暇・育児休暇あり
・介護休暇あり
・希望休は月3日間まで申請可能
・年間休日は114日
仕事内容
デイサービス(通所介護)で看護師業務全般を担当します。
■主な業務
・利用者さんの健康管理と健康観察
・バイタルチェック
・医療処置が必要な利用者さんへの対応
・入浴、運動などの日常生活動作支援時の安全管理
・記録業務(電子カルテ使用)
■主な業務
・利用者さんの健康管理と健康観察
・バイタルチェック
・医療処置が必要な利用者さんへの対応
・入浴、運動などの日常生活動作支援時の安全管理
・記録業務(電子カルテ使用)
資格
・看護師
応募条件
・看護師であること
福利厚生
・産休・育休の取得実績あり
・資格取得の支援制度あり
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険に加入
・財形貯蓄あり
・駐車場あり
・日中対応の託児所あり
・退職金制度あり(勤続年数5年以上が対象)
・定年は一律65歳
・再雇用制度なし
・制服貸与あり
・遠鉄バス・鉄道の全線乗車証を支給
・遠鉄グループの割引制度あり
・遠鉄グループの施設利用補助あり
・資格取得の支援制度あり
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険に加入
・財形貯蓄あり
・駐車場あり
・日中対応の託児所あり
・退職金制度あり(勤続年数5年以上が対象)
・定年は一律65歳
・再雇用制度なし
・制服貸与あり
・遠鉄バス・鉄道の全線乗車証を支給
・遠鉄グループの割引制度あり
・遠鉄グループの施設利用補助あり
寮
なし
保育
なし
手当
・通勤手当(上限11,000円) 資格手当(30,000円) その他手当(家族手当:こども手当(子1人につき13,000円)※但し、支給対象となる子は6人まで、役職手当、精勤手当:25,000円、業務手当/3,000円)
退職金
なし
施設概要
磐田駅からのアクセスが良く、浜松市中央区旭町に立地するデイサービス(通所介護)である。利用者の健康管理と日常生活支援を中心に、食事・入浴・排泄などの介助、創傷処理、内服管理を提供している。電子カルテを導入し、利用者の情報管理と介護記録の効率化を図っており、看護職員が健康面からの支援体制を整えている。
クリアス看護のおすすめポイント

病院とは違う、生活に寄り添う看護経験
通所施設では、利用者さんの「その日の状態」だけでなく、「その人の生活全体」が見えやすい環境です。
毎週同じ顔に出会い、小さな変化に気づく積み重ねが、看護職としての判断眼を育てます。
遠鉄グループという大型企業の一員として、資格取得支援や退職金制度など長く働ける基盤も備わっています。
毎週同じ顔に出会い、小さな変化に気づく積み重ねが、看護職としての判断眼を育てます。
遠鉄グループという大型企業の一員として、資格取得支援や退職金制度など長く働ける基盤も備わっています。
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