正職員
夜勤明けは休み、ほぼ残業なし。医療と暮らしの両立
株式会社アンビス（静岡県）
株式会社アンビス（静岡県）のイメージ
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給与
月収：350,000円〜退職金制度（規定あり）／制服：無料貸与（上3枚、下3枚）
勤務時間
8:30〜17:30

夜勤明けの翌日は基本お休み。無理のない勤務設計

有料老人ホームとホスピス、訪問看護を併設した施設での看護職です。
二交替制で月5回の夜勤がありますが、夜勤明けの翌日は基本的にお休みになるため、心身の回復時間が確保できます。
残業は月10時間以下でほぼなく、育児休暇や産前産後休暇の取得・復職実績もあります。

求人情報

給与
月給350,000円〜

■給与内訳
・基本給に資格手当を加算（認定看護師資格がある場合は53,000円、その他資格は23,000円）
・夜勤手当　50,000円（月5回分）。5回を超えた場合は1回10,000円追加
・リーダー手当・主任手当（昇格時に支給）

■その他
・通勤手当　上限30,000円/月（バス通勤可）
・制服　無料貸与（上3枚、下3枚）
・退職金制度あり
・社員持株会制度

※試用期間中の条件変更なし
勤務地
静岡県静岡市（本社: 東京都中央区京橋1-6-1三井住友海上テプコビル7F）
最寄り駅
・静岡鉄道静岡清水線　長沼駅よりバス・車5分
雇用形態
正職員
勤務時間
二交替制
・日勤　8:30〜17:30（休憩60分）
・夜勤　16:30〜翌9:30（休憩60分）

※夜勤明けの翌日は基本的にお休みです。
※残業は月10時間以下でほぼありません。
※オンコールなし。
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・週休2日制　夏季休暇　有給休暇　慶弔休暇　出産・育児休暇　介護休暇 ※シフト制、希望休は月3日までOK！■夏季休暇 2日/冬季休暇 3日（会社が指定する期間に取得）、有給休暇：4月or10月付与（最短入社2日目で付与） 年間休日：115日
仕事内容
有料老人ホーム、ホスピス、住宅型有料老人ホーム、訪問看護の入居者・利用者さんの看護ケアを担当します。

■主な業務
・バイタルサイン測定、フィジカルアセスメント
・排泄介助、保清、食事介助、感染予防
・医師の指示による医療処置
・個別的なケア、意思決定支援、グリーフケア
・看護記録の記載
・訪問診療時の医師への対応

■医療体制
・医師は24時間365日電話対応が可能です。
・開設までの期間は周辺での事前研修にも対応します。
資格
・看護師
応募条件
・看護師
福利厚生
・産休・育休実績あり 社会保険完備、社員持株会制度、駐車場
・退職金制度（規定あり）■制服：無料貸与（上3枚、下3枚）■産前産後休暇（取得・復職実績あり）、育児休暇（取得・復職実績あり）、■持ち株会制度
寮
なし
保育
なし
手当
・通勤手当(上限30,000円（バス通勤可）) 資格手当(23,000円※認定看護師資格をお持ちの方は53,000円) その他手当(夜勤手当：50,000円（月5回分）・夜勤日数が5回を超えた場合、その回数により支給（10,000円/回）、リーダー手当・主任手当（昇格の際）)
退職金
なし
施設概要
ホスピス、住宅型有料老人ホーム、訪問看護を一体で運営する医療機関である。入居者の生活支援と医療処置を統合したケアを提供し、バイタルサイン測定からフィジカルアセスメント、感染予防、排せつ介助、保清、食事介助、医師の指示による医療処置まで幅広い看護を担当する。24時間365日訪問診療時の対応が可能な医師体制を整え、意思決定支援やグリーフケアを含めた入居者・家族双方へのケアを実施している。

クリアス看護のおすすめポイント

夜勤の負担を減らしながら、医療を学べる環境
月5回の夜勤で、夜勤明けは必ず休みになる設計です。
育児との両立や心身の回復を大切にしながら、ホスピスや訪問看護での経験を積めます。
24時間医師と連携できる体制があるため、判断に迷う場面でも相談できる安心感があります。

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