新しい施設だからこそ、文化をつくる立場で働ける

新規開設の住宅型有料老人ホームでの訪問看護業務です。
これから始まる施設だからこそ、看護の質や入居者さんとの関係構築を、チーム一丸で丁寧に進めていける環境があります。
ホスピス的な視点を持ちながら、地域医療機関との連携も広げていく、やりがいのある立ち上げ期に携わる機会です。

求人情報

給与

月給398,000円〜

■給与内訳
・基本給を含む月給398,000円以上
・職能手当Ⅰ110,983円／職能手当Ⅱ39,017円
・夜勤手当12,000円／回

■各種手当
・通勤手当　上限20,000円／月（車・公共交通機関使用に限る）
・住宅手当　上限30,000円／月（支給規定あり）※通勤手当・住宅手当はどちらか選択可能

■その他
・社会保険完備
・有給休暇（法令通り）
・試用期間の記載なし

勤務地

静岡県静岡市（本社: 東京都渋谷区広尾1‐2‐1ヒカリビル4階）

最寄り駅

・JR東海道本線　安倍川駅より自転車12分

雇用形態

正職員

勤務時間

常勤（2交替制）
・日勤　9:00〜18:00（休憩60分）
・夜勤　17:00〜翌10:00（休憩120分）
・遅番　12:00〜21:00（休憩60分）

夜勤交代制

あり

オンコール

なし

休日・休暇

・月8休　有給休暇　出産・育児休暇 ■シフトによる公休日（週休1～3日） ■その他法人の定める休日（年間休日107日以上）年間休日：107日

仕事内容

新規開設の住宅型有料老人ホームで、入居者さんへの訪問看護業務を担当します。

■主な業務
・バイタルサインの測定
・医療処置の実施・補助
・服薬管理・投薬
・看護記録作成および報告書作成
・入退院・入退所支援
・感染予防、排せつ介助、保清、食事介助等の生活支援
・入居者さんとご家族への説明・相談対応
・レセプト業務・請求業務
・関係機関（病院・クリニック・地域包括支援センター等）への訪問・挨拶
・広報活動（パンフレット配布・説明等）

資格

・看護師

応募条件

・看護師

福利厚生

・社会保険完備、駐車場
・研修制度 ■産休・育休・復職制度 ■時短勤務制度 ■制服貸与 ■ベネフィット・ステーション利用制度 ※加入保険、有給休暇日数、休憩時間は労働条件により法令通りとなります。

寮

なし

保育

なし

手当

・通勤手当(上限：20,000円／月（車・公共交通機関使用に限る）) 住宅手当(上限30,000円／月（支給規定あり）※通勤手当・住宅手当はどちらか選択いただけます。) その他手当(■夜勤手当：12,000円／回　■職能手当Ⅰ：110,983円・職能手当Ⅱ：39,017円)

退職金

なし

施設概要

静岡市駿河区を拠点に、新規開設の住宅型有料老人ホームにおいて訪問看護業務を提供している。入居者に対するバイタルサイン測定、医療処置、服薬管理、排せつ介助、保清、食事介助などのケアを行い、入退退所支援を通じて生活の継続性を支える。電子カルテシステムを導入し、記録・報告業務を効率化するとともに、関連医療機関や地域包括支援センターとの連携を図る体制を整えている。