正職員
300床を超える総合病院で、認定看護師と働く日常
公益社団法人京都保健会 京都民医連中央病院
給与
月収：280,000円〜退職金制度あり：勤続1年以上 ≪その他福利厚生≫ スポーツクラブ・スポーツ施設法人契約…
勤務時間
8:30〜20:15
京都で認定看護師と共に、着実に経験を重ねる
300床を超える規模の総合病院で、認定看護師が多数在籍しています。
PNS（パートナーナーシングシステム）を導入し、2名で患者さんを支援する体制です。
電子カルテ導入済みで、充実した教育環境と福利厚生の中で、長く働き続けられる基盤があります。
求人情報
給与
月給280,000円〜
■給与内訳
・基本給 280,000円〜（経験・スキルを考慮のうえ決定）
・調整手当 9,300円
・処遇改善手当 8,000円
■夜勤手当
・準夜勤手当 3,014円×5回
・深夜勤手当 5,135円×4回
・夜勤特別手当 30,000円（準夜深夜併せて月7回以上勤務した場合）
■その他手当
・通勤手当 上限50,000円/月（通勤距離片道1km以上の場合）
・住宅手当 2,000円〜12,000円
・資格手当
・残業手当、休日勤務手当
■賞与
・年2.75ヶ月
■その他
・退職金制度あり（勤続1年以上）
■給与内訳
・基本給 280,000円〜（経験・スキルを考慮のうえ決定）
・調整手当 9,300円
・処遇改善手当 8,000円
■夜勤手当
・準夜勤手当 3,014円×5回
・深夜勤手当 5,135円×4回
・夜勤特別手当 30,000円（準夜深夜併せて月7回以上勤務した場合）
■その他手当
・通勤手当 上限50,000円/月（通勤距離片道1km以上の場合）
・住宅手当 2,000円〜12,000円
・資格手当
・残業手当、休日勤務手当
■賞与
・年2.75ヶ月
■その他
・退職金制度あり（勤続1年以上）
勤務地
〒616-8147 京都府京都市右京区太秦土本町2-1
最寄り駅
・京都市地下鉄東西線 太秦天神川駅より徒歩14分
・京福電気鉄道嵐山本線 太秦広隆寺駅より徒歩9分
・京福電気鉄道嵐山本線 太秦広隆寺駅より徒歩9分
雇用形態
正職員
勤務時間
常勤三交替制
・日勤① 8:30〜17:30（休憩60分）
・日勤② 10:15〜20:15（休憩60分）
・夜勤 20:00〜翌9:30（休憩60分）
※月の夜勤回数は準夜5回、深夜4回程度です。
※年に1度7連休程度取得できるよう配慮されています。
※有給消化率86%の実績があります。
・日勤① 8:30〜17:30（休憩60分）
・日勤② 10:15〜20:15（休憩60分）
・夜勤 20:00〜翌9:30（休憩60分）
※月の夜勤回数は準夜5回、深夜4回程度です。
※年に1度7連休程度取得できるよう配慮されています。
※有給消化率86%の実績があります。
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・年間休日120日以上（年間休日120日）
・4週6休制
・祝日、年末年始休暇、夏季休暇
・有給休暇（消化率86%）
・慶弔休暇、出産・育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
・生理休暇：月1日
・結婚休暇：7日
・希望休：3日
・年に1度、7連休程度取得できるよう配慮
・4週6休制
・祝日、年末年始休暇、夏季休暇
・有給休暇（消化率86%）
・慶弔休暇、出産・育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
・生理休暇：月1日
・結婚休暇：7日
・希望休：3日
・年に1度、7連休程度取得できるよう配慮
仕事内容
病棟で入院患者さんの看護業務を担当します。
■主な業務
・患者さんの日常生活援助、看護ケア
・医療処置補助
・患者さんの状態観察と記録
■チーム構成
PNS（パートナーナーシングシステム）を導入しており、看護師2名で12〜13名程度の患者さんを受け持ちます。
日勤帯は看護師7〜8名、介護士・看護補助者3名での編成です。
■患者数
1日の入院数は20〜30名程度です。
■主な業務
・患者さんの日常生活援助、看護ケア
・医療処置補助
・患者さんの状態観察と記録
■チーム構成
PNS（パートナーナーシングシステム）を導入しており、看護師2名で12〜13名程度の患者さんを受け持ちます。
日勤帯は看護師7〜8名、介護士・看護補助者3名での編成です。
■患者数
1日の入院数は20〜30名程度です。
資格
・看護師
応募条件
・看護師
福利厚生
・寮・借り上げ社宅あり
・託児所・保育支援あり
・託児補助制度あり
・産休・育休の実績あり
・社会保険完備
・慶弔見舞金制度あり
・退職金制度あり（勤続1年以上が対象）
・スポーツクラブ・スポーツ施設の法人契約あり
・映画割引チケットの斡旋あり
・スポーツ観戦・観劇などのチケット代補助あり
・各種健康キャンペーン、スポーツ企画、親睦旅行などを実施
・海の家（丹後由良）、山の家（信州大町）あり
・託児所はなし（病児保育のみ実施）
・託児所・保育支援あり
・託児補助制度あり
・産休・育休の実績あり
・社会保険完備
・慶弔見舞金制度あり
・退職金制度あり（勤続1年以上が対象）
・スポーツクラブ・スポーツ施設の法人契約あり
・映画割引チケットの斡旋あり
・スポーツ観戦・観劇などのチケット代補助あり
・各種健康キャンペーン、スポーツ企画、親睦旅行などを実施
・海の家（丹後由良）、山の家（信州大町）あり
・託児所はなし（病児保育のみ実施）
寮
なし
保育
なし
手当
・通勤手当(上限50,000円まで支給（通勤距離片道1Km以上の場合規定により支給）) 住宅手当(2,000円～12,000円) 残業手当 資格手当 その他手当(調整手当：9,300円、休日勤務手当、夜勤手当：準夜3,014円×5回、深夜5,135円×4回、夜勤特別手当：30,000円（準夜深夜併せて月7回以上勤務した場合に支給）、処遇改善手当：8,000円 賞与：2.75ヶ月) 借上げ寮について(自己負担額：17,000円、オートロック付ワンルームマンション （市外からの転居の方のみ利用可能）) 保育補助について
退職金
なし
施設概要
内科から外科系、救急科、緩和ケア科まで28の診療科を備え、急性期から慢性期まで幅広い患者の医療ニーズに対応する総合病院である。京都民医連中央病院は公益社団法人京都保健会が運営し、神経内科、腎臓内科、循環器内科など内科系の専門診療と脳神経外科、心臓血管外科などの高度な外科治療を同時に提供できる体制を整える。看護部は387名の看護師を擁し、パートナーナーシングシステムによるチームケアを導入している。
クリアス看護のおすすめポイント
認定看護師が多い職場で、確かな実践を学べる
在籍看護師387名のうち、認定看護師が複数在籍しています。
PNSで2名体制のため、先輩の実践を身近で見学でき、判断や技術を学ぶ機会に恵まれています。
寮・借上社宅制度、病児保育、スポーツクラブ契約など充実した環境で、長く働き続けられる職場です。
PNSで2名体制のため、先輩の実践を身近で見学でき、判断や技術を学ぶ機会に恵まれています。
寮・借上社宅制度、病児保育、スポーツクラブ契約など充実した環境で、長く働き続けられる職場です。
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