正職員
訪問看護で、月給285,000円から始まる安定
医療法人社団蘇生会 蘇生会総合病院
医療法人社団蘇生会 蘇生会総合病院のイメージ
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給与
月収:285,000円独身寮/互助会/退職金制度(勤続3年以上対象)
勤務時間
8:30〜17:00

病院母体だから、退職金と福利厚生が整っている

病院を母体とした訪問看護ステーションのため、社会保険・退職金制度(勤続3年以上)・独身寮・院内保育所など、法人としての福利厚生が充実しています。
訪問は1日4~5件で、朝・昼・夕方と3回は事務所に戻るため相談しやすい環境です。
残業はほぼなく、ワークライフバランスを保ちながら安定した収入を得られます。

求人情報

給与
月給285,000円~

■給与内訳
・基本給 月給285,000円~(経験・能力を考慮のうえ決定)

■各種手当
・通勤手当 実費支給 上限50,000円/月
・資格手当 30,000円
・待機手当 平日1,000円/回、日祝2,000円/回
・出動手当 5,000円/回(待機から出動時)

■福利厚生
・退職金制度(勤続3年以上対象)
・社会保険完備
・財形貯蓄
・駐車場完備
勤務地
〒612-8473 京都府京都市伏見区下鳥羽広長町101
最寄り駅
・京都市地下鉄烏丸線 竹田駅よりバス・車10分
・京都市地下鉄烏丸線 京都駅よりバス・車20分
・JR東海道本線 京都駅よりバス・車20分
・JR奈良線 京都駅よりバス・車20分
・JR山陰本線 京都駅よりバス・車20分
・JR湖西線 京都駅よりバス・車20分
・近鉄京都線 竹田駅よりバス・車10分
・近鉄京都線 京都駅よりバス・車20分
・京阪本線 中書島駅よりバス・車10分
・京阪宇治線 中書島駅よりバス・車10分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤 8:30~17:00(休憩60分)

※残業はほぼなし(月10時間以下)
※訪問は1日4~5件、週20件程度です。
※朝・昼・夕方と3回は事務所に戻ります。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・週休2日制 日曜日 祝日 有給休暇 出産・育児休暇 介護休暇 ■有給休暇:入社1か月後に付与 ■夏季休暇3日(4月~9月までの半年で失効) ■冬季休暇3日(10月~3月までの半年で失効) 年間休日:110日
仕事内容
訪問看護ステーションにおける看護業務全般を担当します。

■主な業務
・服薬管理
・排便コントロール
・褥瘡処置
・点滴・採血
・創処置

■対象疾患
・介護保険利用者 服薬管理・排便コントロール・褥瘡処置など
・医療保険利用者 難病・癌終末期
(医療保険と介護保険の割合は2:8)

■訪問について
・訪問エリア:伏見区、南区、槇島の一部
・訪問手段:バイク、自動車(iPad搭載ナビ利用)
・利用者数:82名

■1日の流れ(例)
8:30 出勤
9:15 訪問出発
9:30 訪問開始(午前中に2件程度)
12:00 ステーション戻り、昼休憩
13:30 午後訪問(2~3件)
17:00 退勤

※電子カルテを使用しています。
資格
・看護師
応募条件
・看護師
福利厚生
・寮・借り上げ社宅あり 託児所・保育支援あり 産休・育休実績あり 社会保険完備、財形貯蓄、駐車場、託児所(24時間対応)、託児補助制度、社員寮(独身寮)
・独身寮■互助会■退職金制度(勤続3年以上対象)■親睦会によるレクリエーション■クラブ活動(バレーボール 野球 フットサル 他)■院内保育所:地域の保育所利用者や小学校3年生までの児童も長期休暇時は受け入れています。その他、働く親の状況に応じて柔軟に対応することが出来ます。お母さんが用事や休養したい時の預かりも対応しています。
なし
保育
なし
手当
・通勤手当(実費支給 上限あり 月額:50,000円) 資格手当(30,000円) その他手当(待機手当:平日1,000円/回、日祝2,000円/回、出動したら5,000円に変更) 借上げ寮について(女子寮(ワンルーム 33室 冷暖房完備)) 保育補助について(院内保育(24時間))
退職金
なし
施設概要
京都府伏見区の下鳥羽に位置し、内科から外科系、神経内科、精神科、専門外科まで17の診療科を備えた総合病院である。急性期の救急患者から回復期リハビリテーションまでの連続した医療体系を整備し、地域の医療需要に応える中核施設として機能している。HCU(準集中治療室)を設置し、高度な治療を必要とする患者受け入れ態勢を整えている。竹田駅や中書島駅、京都駅からのアクセスルートが複数確保されており、関連病院・診療所からの紹介患者や広域からの患者受診に対応している。

クリアス看護のおすすめポイント

訪問未経験でも、病院グループの安定がある
オンコール対応(月6回、実出動は1~2回/月)があっても、独身寮や院内保育所(24時間対応)など法人としての支援が手厚いため、生活設計に安心感を持って働けます。
年間110日の休日、産休・育休実績、寮や保育補助といった制度が揃っており、人生のステージが変わっても働き続けられる基盤があります。

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