正職員
担当看護師制度で、患者さんの経過を追い続ける

医療法人社団千春会 千春会病院

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給与
月収：290,000円〜職務手当（30,000円）／定期健康診断
勤務時間
9:00〜21:00

一人ひとりの患者さんと関係を深める看護

担当看護師制度（一部機能別）を導入し、同じ患者さんの入院から退院までを継続して見守ります。
患者さんの経過を深く理解することで、より丁寧で根拠のある看護が実践できます。
院内勉強会、看護研究会、学会発表など手厚い研修・発表支援があり、経験を知識として積み重ねていけます。

求人情報

給与
月給290,000円〜

■手当
・職務手当　30,000円
・夜勤手当　13,000円／回
・皆勤手当　15,000円
・調整手当　30,000円
・通勤手当　上限20,000円／月

■福利厚生
・定期健康診断
・職員食堂
勤務地
〒617-0826 京都府長岡京市開田2-14-26
最寄り駅
・JR東海道本線　長岡京駅より徒歩3分
雇用形態
正職員
勤務時間
二交替制
・日勤（1）　9:00〜17:00（休憩60分）
・日勤（2）　13:00〜21:00（休憩60分）
・夜勤　17:00〜翌9:00（休憩120分）
・外来当直　20:00〜翌9:00（休憩120分）

※残業は月10時間以下（ほぼなし）です。
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・4週8休制（4週8休以上）
・1か月ごとのシフト制
・希望休は月3日程度取得できる
・連休は5日程度取得できる（事前申請を行い、許可された場合のみ）
・出産・育児休暇がある
・産休・育休の取得実績がある
・勤務日以外が休日となる
・年間休日は105日
仕事内容
病棟で看護師業務全般を担当します。

■看護体制
・担当看護師制度（一部機能別）を導入
・看護職員平均年齢　45.2歳
・急性期病院として透析センター60床を備えています
資格
・看護師
応募条件
・看護師
福利厚生
・寮や借り上げ社宅を利用できる
・託児所があり、保育支援も受けられる（託児所は日中対応）
・託児補助制度がある
・社員寮（独身寮）がある
・産休・育休の取得実績がある
・資格取得の支援制度がある
・社会保険に加入できる
・職務手当（30,000円）が支給される
・定期健康診断を受けられる
・職員食堂を利用できる
・制服は自己準備となる
寮
なし
保育
なし
手当
・通勤手当(上限20,000円／月) その他手当(調整手当：30,000円、皆勤手当：15,000円、夜勤手当：13,000円／回) 借上げ寮について(寮なし) 保育補助について(院内保育施設、病児・病後児保育施設あり。対象：生後8週～就学前、保育時間：月～日・8時30分～17時30分（延長19時00分まで）、休所日：休所日：1月1日)
退職金
なし
教育体制
プリセプター制度により、新入職者の技術や知識の向上を図ります。
院内勉強会、看護研究会、学会発表、院外への出張研修など、手厚い研修・発表支援システムがあります。
資格取得支援制度があります。
施設概要
医療法人社団千春会が運営する病院である。内科系では神経内科、循環器内科、呼吸器内科、消化器内科、腎臓内科を揃え、外科、整形外科、皮膚科など外来診療を支える診療科を配置している。透析センター60床を備え、急性期医療と透析患者の管理を並行して担う。放射線科と麻酔科により検査・手術体制を支え、リハビリテーション科で回復期の機能回復を支援する。看護方式は担当看護師制度と機能別を組み合わせ、職員間の教育と研修を計画的に進めている。

クリアス看護のおすすめポイント

患者さんの成長を、自分の学びに変える
担当制だからこそ、患者さんの回復過程を一連で見守ることができます。
その経験が自信になり、より複雑な症例にも向き合えるようになっていく。
院内外の学習支援が充実しているため、現場での気づきを確実な知識として深められます。

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