始業時間と固定休みを、自分で選ぶ
訪問看護の日勤常勤職です。
始業時間は8時30分または9時00分から選べます。固定休みは自分で2日を決め、プライベートの計画が立てやすい環境です。
オンコール当番も月4回からで、希望に応じた調整が可能。生活のリズムを大事にしながら働けます。
求人情報
給与
月給320,000円〜
■各種手当
・通勤手当
・住宅手当 49,000円〜53,900円
・資格手当 35,000円
・車両手当 5,500円
・精神科訪問看護手当 15,000円(算定対象で対応できる場合)
・精勤手当 0円〜20,000円(2ヶ月に1回支給、問題なく出勤している場合は20,000円)
・オンコール手当 3,500円/回(応じた時間は別途時間外手当として支給)
・残業手当 1分単位で支給
※給与は経験・スキルを考慮のうえ決定します
■各種手当
・通勤手当
・住宅手当 49,000円〜53,900円
・資格手当 35,000円
・車両手当 5,500円
・精神科訪問看護手当 15,000円(算定対象で対応できる場合)
・精勤手当 0円〜20,000円(2ヶ月に1回支給、問題なく出勤している場合は20,000円)
・オンコール手当 3,500円/回(応じた時間は別途時間外手当として支給)
・残業手当 1分単位で支給
※給与は経験・スキルを考慮のうえ決定します
勤務地
〒611-0043 京都府宇治市伊勢田町若林57-3
最寄り駅
・近鉄京都線 伊勢田駅より徒歩9分
雇用形態
正職員
勤務時間
・8時30分〜17時30分(休憩60分)
・9時00分〜18時00分(休憩60分)
※始業時間は選択できます。
※夜勤なし。
※時間外労働は月平均少ないです。
・9時00分〜18時00分(休憩60分)
※始業時間は選択できます。
※夜勤なし。
※時間外労働は月平均少ないです。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・週休2日制
・年末年始休暇
・夏季休暇
・有給休暇
・固定休みは本人が2日を決めて固定する
・年間休日110日
・年末年始休暇
・夏季休暇
・有給休暇
・固定休みは本人が2日を決めて固定する
・年間休日110日
仕事内容
自宅で療養する利用者さんを訪問し、主治医の指示のもとで看護を行います。
■対象利用者
ALS、パーキンソン病、精神疾患など、医療保険を用いた訪問が約5割。グループホーム・有料老人ホーム・個人宅など、様々な生活の場で対応します。利用者数約150名。
■訪問について
・訪問エリア:宇治、城陽、伏見区(利用者に応じて広域対応)
・訪問手段:原付・125cc・自動車・電動自転車(法人貸与)
・直行直帰についても相談のうえで可能
■オンコール
月4回以上(希望次第で調整可能)
■対象利用者
ALS、パーキンソン病、精神疾患など、医療保険を用いた訪問が約5割。グループホーム・有料老人ホーム・個人宅など、様々な生活の場で対応します。利用者数約150名。
■訪問について
・訪問エリア:宇治、城陽、伏見区(利用者に応じて広域対応)
・訪問手段:原付・125cc・自動車・電動自転車(法人貸与)
・直行直帰についても相談のうえで可能
■オンコール
月4回以上(希望次第で調整可能)
資格
・看護師
応募条件
・看護師
福利厚生
・社会保険完備
・駐車場あり
・タブレット端末とスマートフォンを貸与
・マイカー通勤可(ステーション裏に月極駐車場があり、月額6,000円)
・社用バイクでの帰宅も可能
・直行直帰は相談のうえで可能
・駐車場あり
・タブレット端末とスマートフォンを貸与
・マイカー通勤可(ステーション裏に月極駐車場があり、月額6,000円)
・社用バイクでの帰宅も可能
・直行直帰は相談のうえで可能
寮
なし
保育
なし
手当
・通勤手当 住宅手当(49,000~53,900) 残業手当(1分単位) 資格手当(35,000円) その他手当(精勤手当:0円~20,000円 ※2ヶ月に1回支給、問題なく出勤している場合は20,000円、オンコール手当:3,500円/回(応した時間については、別途時間外手当として支給します)精神科訪問看護手当:15,000円(算定ができ、かつ精神科訪問出来る場合に支給)、車両手当:5,500円(125cc以上で訪問できる場合))
退職金
なし
施設概要
伊勢田駅から徒歩9分の立地に位置し、宇治市を中心に城陽市や伏見区の広域にわたって訪問看護を展開している。利用者は約150名で、グループホーム、有料老人ホーム、個人宅など多様な場所での療養を支えている。医療保険による訪問が全体の5割を占め、ALS、パーキンソン病、精神疾患など多領域の対象疾患に対応する。代表が看護師であり、現場目線での環境づくりを重視した運営方針を掲げている。
クリアス看護のおすすめポイント

代表が現場目線で、働く環境をつくる
代表も副代表も看護師で、ステーション全体が現場の声を大事にする環境です。
始業時間や固定休み、オンコール当番を自分のペースで調整できるのは、そうした風土があるからこそ。
訪問看護未経験でも、地域に愛される小規模ステーションで、丁寧に学べる場所です。
始業時間や固定休み、オンコール当番を自分のペースで調整できるのは、そうした風土があるからこそ。
訪問看護未経験でも、地域に愛される小規模ステーションで、丁寧に学べる場所です。
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