正職員
安定した給与と手厚い福利厚生で、腰を据えて働く
医療法人徳洲会 古河総合病院
医療法人徳洲会 古河総合病院のイメージ
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給与
月収：281,000円〜【福利厚生】退職金制度（勤続年数3年以上）、医療費給付
勤務時間
8:30〜17:00

充実した福利厚生が、長く働く基盤になる

退職金制度（勤続3年以上）、借り上げ社宅（自己負担約18,000円）、24時間対応の託児所、育休実績など、ライフステージの変化に対応できる制度が整っています。通勤手当は実額支給で上限24,500円、住宅手当や夜勤手当など各種手当も用意されており、経済的な安定が見込める環境です。

求人情報

給与
月給281,000円〜

■給与に含まれる主な手当
・通勤手当
・住宅手当
・夜勤手当
・家族手当
・地域手当（上限30,000円）
・特殊勤務手当

■福利厚生
・退職金制度（勤続年数3年以上）
・医療費給付
・互助会、共済会
・社会保険完備

■住宅支援
・借り上げ社宅制度（自己負担額約18,000円）
・独身寮あり
・駐車場完備
勤務地
〒306-0041 茨城県古河市鴻巣1555
最寄り駅
・JR東北本線　古河駅よりバス・車で10分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤　8:30～17:00（休憩60分）
・夜勤　16:30～翌9:00（休憩90分）

※二交替制
※時間外労働は別途支給します
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・4週8休以上 4週8休制　有給休暇　慶弔休暇　出産・育児休暇　介護休暇 【休日】月8～10日程度（年間休日110日※年末年始を含む）【休暇】特別有給休暇（慶弔等）、産前・産後・育児休業制度あり 年間休日：110日
仕事内容
病棟で看護師業務全般を担当します。

■主な業務
・患者さんのバイタルチェックと健康観察
・医療処置（採血、点滴管理等）
・食事、入浴、排泄などの日常生活援助
・医師の診療補助
・患者さんご家族への対応
資格
・看護師
応募条件
・看護師
福利厚生
・寮・借り上げ社宅あり 住宅補助・手当あり 託児所・保育支援あり 産休・育休実績あり 社会保険完備、駐車場、借り上げ社宅制度、託児所（24時間対応）、託児所（日中対応）、託児補助制度、社員寮（独身寮）
・【福利厚生】退職金制度（勤続年数3年以上）、医療費給付、互助会、共済会 【教育制度】新人看護職員研修制度（研修 ： グループ、関東ブロック、厚生労働省、看護協会、その他専門学会等）
寮
なし
保育
なし
手当
・通勤手当(実額支給・上限24,500円／月) 住宅手当 残業手当 その他手当(家族手当、地域手当：上限30,000円、特殊勤務手当、夜勤手当) 借上げ寮について(借り上げ制度有（自己負担額：18,000円程度）) 保育補助について(24時間対応（0歳児から就学前まで。学童保育あり。）)
退職金
なし
教育体制
新人看護職員研修制度があります。グループ研修、関東ブロック研修、厚生労働省、看護協会、その他専門学会などの研修に参加し、段階的にスキルを身につけます。
施設概要
内科から外科系診療科まで25の診療科を備え、急性期から慢性期まで地域の幅広い医療需要に対応する総合病院である。医療法人徳洲会の一員として、脳神経外科・心臓血管外科などの高度な専門性と、リハビリテーション科による回復支援を同一施設で提供する。複数診療科の連携により、複合的な患者背景にも対応する体制を整えている。

クリアス看護のおすすめポイント

研修体制が整った環境で、基礎から学べる
新人看護職員研修制度により、グループ内外の多くの研修機会が用意されています。厚生労働省や看護協会の研修も利用でき、経験を積みながら着実にスキルアップできる環境です。福利厚生が充実しているため、仕事に集中できる土台があります。

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