月給327,000円〜

■給与内訳
・基本給　基準による
・処遇改善代替手当　16,000円
・訪問看護ベースアップ評価料等手当　2,500円
・夜勤手当　10,000円/月（同行夜勤時は50％支給）
・保育手当　※支給規定あり

■その他
・通勤手当　上限30,000円/月（車通勤の場合はガソリン代支給※規定による）
・残業手当
・定年制　65歳まで※再雇用制度なし
・退職金制度　勤続3年以上

・札幌市営地下鉄南北線　北３４条駅より徒歩10分

正職員

二交替制（シフト制）
・日勤　9:00〜18:00（休憩60分）
・夜勤　17:00〜翌9:30（休憩90分）

※シフトは毎月15日までに希望を出し、25日に翌月シフトが確定します
※残業10時間以下（ほぼなし）
※オンコールなし

あり

なし

・月9休　有給休暇　慶弔休暇　出産・育児休暇　介護休暇 ■月9日休（2月は8日休）■上期・下期特別休暇（夏季・冬季休暇）各3日 ■長期休暇支援制度あり■育児休業取得率女性100％・男性33％■育休取得後復帰率100％ 年間休日：113日

末期がん・難病の方が暮らす施設内で、訪問看護業務を担当します。

■訪問看護について
・日勤帯　11〜13件/日（1件30分程度）
・夜勤帯　20〜25件/日（1件30分程度）
・一人の方に対して1日3回程度訪問します
・訪問ルートが決まっており、それに沿って訪問します
・チーム体制で看取りを行うため、一人で抱え込みません

■主な業務
・バイタル測定、疼痛コントロール、意思決定支援
・医療処置　経管栄養の管理、人工呼吸器管理、IVHの管理、ストーマ管理、褥瘡処置、バルーンカテーテル交換、摘便
・日常ケア　食事介助、リハビリ介助、入浴介助、トイレ誘導、おむつ交換、体位変換
・その他　外気浴など
・看護記録　iPad、カナミックまたはiBowを使用

・看護師

・看護師

・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、駐車場
・定年制：65歳まで※再雇用制度無し　■制服支給　■退職金制度：勤続3年以上　■資格取得支援制度 ■長期休暇支援制度：3日以上の有給休暇の連続取得で支援金支給 ■健康支援制度：健康診断オプション健診または医療用具購入補助 ■心の健康支援制度（マインドフルネスプログラム） ■自由診療サービスの割引：支援先医療機関での自費診療サービスが割引価格で利用可能。※対象：眼科（眼内コンタクトレンズ、ドライアイ治療など）、美容皮膚科の各種施術など ■各種研修あり：入社時研修、看護・介護クラーク養成講座、スキルアップ研修など ■表彰制度：個人や施設の理念に沿った取り組みを月1回みんなで讃えあう制度 ■エピソードキャンバス：年に1度、全社でご入居者さまとのエピソードを共有 ■理念book読書会：理念について理解を深め、感想や想いを共有しあいます。 ■ESサーベイGPTWの導入・ストレスチェック・職場アンケートの実施

なし

なし

・通勤手当(上限：30,000円＜車通勤の場合はガソリン代支給有※規定による＞) 残業手当 その他手当(■処遇改善代替手当16,000円■訪問看護ベースアップ評価料等手当2,500円■夜勤手当10,000円／月※同行夜勤時は50％支給■保育手当※支給規定あり)

なし

入社時研修、看護・介護クラーク養成講座、スキルアップ研修などの各種研修を実施しています。資格取得支援制度があります。

末期がん・難病患者を対象とした在宅ホスピスケアを提供する施設である。住宅型有料老人ホームと訪問看護を一体で運営し、患者の自宅や施設内での療養生活を支援する。バイタル管理から疼痛コントロール、栄養管理、意思決定支援まで多岐にわたるケアを実施し、チームで看取りを行う体制を敷いている。電子カルテシステムを導入し、記録管理と情報共有を整備している。