正職員
精神科訪問看護で、夜勤なし・オンコールなしの働き方
株式会社N・フィールド（北海道）
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給与
月収：240,000円〜【訪問件数手当（訪問1件あたり）】
勤務時間
9:00〜18:00

日勤のみ、オンコールもない。生活の軸足は自分のものに

精神科訪問看護ステーションでの日勤業務です。
夜勤がなく、オンコール対応もないため、プライベートの時間が確保しやすい環境です。
土日祝休みの勤務形態もあり（正社員B：年間休日125日程）、ライフステージの変化に合わせた働き方が相談できます。

求人情報

給与
月給240,000円～

■給与について
・基本給はご経験やスキルを踏まえ決定します

■訪問件数手当（1件あたり）
・平日　650円～800円（件数により変動）
・日祝　2,100円
・同行訪問は手当なし。一人で訪問できるようになった後から支給対象
・平日30分未満の訪問　300円/件

■その他の手当
・通勤手当　公共交通機関は上限40,000円/月、車は上限8,000円の半額負担
・資格手当　30,000円
・訪問連絡手当、寒冷地手当（10月～3月の豪雪指定市対象）、GW・年末年始出勤手当

■福利厚生
・産休・育休実績あり
・社会保険完備
・スキルアップサポート（無料eラーニング・各種自己啓発サービスの割引）
・一時保育補助または月極保育補助（対象自治体）
・介護用品購入補助　60,000円/年
勤務地
北海道札幌市（本社: 大阪府大阪市北区堂島浜1-4-4アクア堂島東館4F）
最寄り駅
・JR函館本線　琴似駅より徒歩5分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤（正社員A・B）　9:00～18:00（休憩60分）
・日勤（正社員C）　9:00～17:00（休憩60分）

※正社員A：年間休日110日程、原則日曜休み、シフト制
※正社員B：年間休日125日程、土日祝休み
※正社員C：年間休日110日程、7時間勤務、原則日曜休み、シフト制
※働き方の相談可能（拠点により要相談）
※訪問件数：1日5～7件、月間平均100件（エリアによる）
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・週休2日制　日曜日　夏季休暇　有給休暇　慶弔休暇　出産・育児休暇　誕生日休暇 ※原則日曜日休み＋シフト制■夏季休暇：7月～9月の間で3日間（入職時期により変動あり）■誕生日休暇は1年経過後より付与■年末年始の休暇は祝日扱い■子の看護等休暇（5～10日／社内規定あり） 年間休日：110日
仕事内容
精神科訪問看護ステーションで看護業務全般を担当します。

■主な業務
・服薬指導
・相談業務（社会復帰支援も可能）

■訪問について
・1人の利用者に対して複数名での対応のため、相談しやすい環境です
・訪問件数：1日5～7件（月間平均100～150件程度、エリアによる）
・初期は同行訪問。一人で訪問できるようになってから訪問件数手当の対象となります

■支給物品
・ユニフォーム、スマートフォン、車や電動自転車等の貸与あり

■システム
・電子カルテ導入
資格
・看護師、普通自動車免許一種
応募条件
・看護師、普通自動車免許一種
福利厚生
・産休・育休実績あり 社会保険完備
・【訪問件数手当（訪問1件あたり）】■平日：650円（1～100件）、700円（101件～120件）、800円（121件～）■日・祝：2,100円※同行訪問は手当なし、一人で訪問できるようになってから支給（月平均100～150件程）※平日30分未満の訪問：300円／件【その他福利厚生】■スキルアップサポート（無料のeラーニング・各種自己啓発サービスの割引）■一時保育補助または月極保育補助（1自治体の適用条件による） ■介護用品購入補助60,000円／年
寮
なし
保育
なし
手当
・通勤手当(実費支給　公共交通機関：上限40,000円／月、車：上限8,000円の半額負担) 資格手当(30,000円) その他手当(訪問件数手当：【平日】650円～800円／件、【日祝】2,100円／件、訪問連絡手当、寒冷地手当※10月～3月の期間、豪雪指定市に所在する拠点が対象、GW、年末年始出勤手当)
退職金
なし
教育体制
OJT研修に加え、集合研修を開催しており研修制度が充実しています。スキルアップサポート制度では無料のeラーニングと各種自己啓発サービスの割引があります。
施設概要
琴似駅より徒歩5分の立地で、札幌市西区の精神科訪問看護に携わる事業所である。服薬指導と相談業務を軸に、社会復帰支援まで含めた在宅療養支援を展開している。複数職員による訪問体制をとるため、利用者からの相談に応じやすい環境を整えている。電子カルテを導入し、記録業務の効率化を図っている。

クリアス看護のおすすめポイント

複数名対応だから、相談しながら学べる
1人の利用者さんに対して複数名で対応する体制のため、判断に迷ったときも先輩に相談しやすい職場です。
集合研修とOJTが組み合わさった充実した研修制度で、精神科訪問看護の知識を段階的に習得できます。
夜勤やオンコール対応がないため、学んだことを整理する時間も自分のペースで確保できます。

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