正職員
同行から始める訪問看護。自分のペースで患者さんと向き合う
株式会社s-edge
給与
月収:405,000円〜再雇用制度あり:上限年齢上限65歳まで…
勤務時間
9:00〜18:00
入社当初は先輩と同行。一人立ちまで無理のないペース
訪問看護のステーションです。入社当初は先輩看護師が同行し、体調管理や入浴介助、浣腸といった業務を実践を通じて学びます。経験を積んでから一人での訪問へ移行するため、判断や対応に不安を抱えたまま現場に出ることがありません。直行直帰可能な環境で、通勤時間を短縮できます。
求人情報
給与
月給405,000円〜
■給与構成
・基本給 別途決定(経験・スキルを考慮)
・職種手当 38,800円
・訪問実績手当 1件500円
・インセンティブ 1件500円
■各種手当
・通勤手当 上限なし
・住宅手当 20,000円
・資格手当 20,000円
・待機手当
・オンコール手当 昼1,200円、夜1,700円
・車両手当 50,000円(試用期間中は20,000円)
・ガソリン代 自家用車使用時、1km20円支給
■再雇用制度
・上限年齢65歳まで
■給与構成
・基本給 別途決定(経験・スキルを考慮)
・職種手当 38,800円
・訪問実績手当 1件500円
・インセンティブ 1件500円
■各種手当
・通勤手当 上限なし
・住宅手当 20,000円
・資格手当 20,000円
・待機手当
・オンコール手当 昼1,200円、夜1,700円
・車両手当 50,000円(試用期間中は20,000円)
・ガソリン代 自家用車使用時、1km20円支給
■再雇用制度
・上限年齢65歳まで
勤務地
〒060-0001 北海道札幌市中央区北1条西3丁目3ばらと北1条ビル4階
最寄り駅
・札幌市営地下鉄東西線 発寒南駅より徒歩7分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤 9:00〜18:00(休憩60分)
・月平均所定労働時間 170時間
※直行直帰可能です。
※夜勤なし(日勤のみ)での勤務が可能です。
・月平均所定労働時間 170時間
※直行直帰可能です。
※夜勤なし(日勤のみ)での勤務が可能です。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・4週8休以上 完全週休2日制 夏季休暇 有給休暇 出産・育児休暇 完全週休二日シフト制、夏休み、冬休み各二日(会社の指定する期間に取得) 年間休日:110日
仕事内容
訪問看護の業務全般を担当します。
■主な業務
・体調管理(バイタルチェック等)
・入浴介助
・浣腸
・訪問記録の入力
■1日のスケジュール例
9:00〜12:00 1〜2件訪問
12:00〜13:00 昼食
13:00〜17:00 2〜3件訪問
17:00〜18:00 訪問記録入力
18:00 退社
※入社当初は先輩看護師が同行し、実務を通じて指導します。
■主な業務
・体調管理(バイタルチェック等)
・入浴介助
・浣腸
・訪問記録の入力
■1日のスケジュール例
9:00〜12:00 1〜2件訪問
12:00〜13:00 昼食
13:00〜17:00 2〜3件訪問
17:00〜18:00 訪問記録入力
18:00 退社
※入社当初は先輩看護師が同行し、実務を通じて指導します。
資格
・看護師
応募条件
・看護師免許の保有者
福利厚生
・住宅補助や手当が支給される
・産休・育休の取得実績がある
・資格取得支援制度がある
・社会保険完備
・駐車場あり
・再雇用制度あり(上限65歳まで)
・自家用車使用の場合、1kmあたり20円のガソリン代を支給し、車両手当50,000円を支給する(試用期間中は20,000円)
・産休・育休の取得実績がある
・資格取得支援制度がある
・社会保険完備
・駐車場あり
・再雇用制度あり(上限65歳まで)
・自家用車使用の場合、1kmあたり20円のガソリン代を支給し、車両手当50,000円を支給する(試用期間中は20,000円)
寮
なし
保育
なし
手当
・通勤手当(上限なし) 住宅手当(20,000 円) 資格手当(20,000 円) その他手当(待機手当、職種手当38,800円、オンコール手当(昼1200円・夜1700円)、訪問実績手当、車両手当50,000 円支給(試用期間中は20,000円)、インセンティブ1件500円)
退職金
なし
教育体制
入社当初は先輩看護師が同行して業務指導を行います。実務を通じた実践的な学習体制となっています。
施設概要
札幌市営地下鉄東西線の発寒南駅から徒歩7分の立地に位置する訪問看護ステーションである。利用者宅への訪問を主業務とし、体調管理や入浴介助、医療処置などの看護を提供している。1日3~5件程度の訪問を重ねながら、在宅療養者の日常を支える。直行直帰制度を導入し、通勤の効率化を図っている。
クリアス看護のおすすめポイント

先輩との同行から、自分のペースで仕事を広げていく
訪問看護は一対一の場面が多く、判断を迫られることがあります。ここでは入職当初から先輩が同行するため、その判断や対応を安心して学べます。経験を積むにつれ、患者さんの小さな変化に気づき、予防的な対応ができるようになる。その成長を実感できる環境です。
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